設(shè)計(jì)師離職刪100G文件,被判:賠1.8萬!

(文中素材來自網(wǎng)絡(luò)公開信息,侵刪,謝謝)

每日一梗
皇上為什么不敢隨便去醫(yī)院看病嗎?
因?yàn)樗隆皩ΠY(朕))下藥”

臨近年底,很多小伙伴也開始有了跳槽、離職的想法。
但是,在離職的時(shí)候,自己在原公司的一些工作成果、工作文件該怎么處理?是全部自己拷貝走?還是原封不動(dòng)留在公司?還是全部刪除?
這兩天,就有一位設(shè)計(jì)師因“離職時(shí)刪除了100G的文件,造成公司13萬元的損失”,被一紙告上法庭,被判賠償公司1.8萬元
今天貓妹妹趕緊就帶你們來回顧一下這個(gè)案件!

01
案情回顧
2021年起,甲公司聘請劉某擔(dān)任設(shè)計(jì)師,為其設(shè)計(jì)標(biāo)簽、宣傳頁、海報(bào)等。
2022年3月,劉某于甲公司處離職,離職前刪除了自己在公司的專用電腦里的100G文件。
2022年9月,甲公司嘗試恢復(fù)刪除文件,經(jīng)商家確認(rèn)無法修復(fù)。經(jīng)鑒定,甲公司因劉某刪改相關(guān)設(shè)計(jì)文件受有損失達(dá)13萬元。

02
法院審理
樟樹市人民法院經(jīng)審理認(rèn)為,本案爭議焦點(diǎn)有二:
(1)被告劉某留存文件是否能夠重新制作新文件;
經(jīng)核查,甲公司利用劉某留存文件進(jìn)行重新制作確有困難,無法編輯出與原來設(shè)計(jì)一致的文件,但通過學(xué)習(xí)運(yùn)用等方式改變設(shè)計(jì)風(fēng)格也能夠解決一定的問題。
(2)原、被告雙方對原告所受損失是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。
被告擅自刪除其工作期間專用電腦文件的行為,不論出于何種原因,均產(chǎn)生了對甲公司生產(chǎn)經(jīng)營的影響,從而產(chǎn)生損失。劉某刪除100G文件行為主觀上存在過錯(cuò),該侵權(quán)行為與損害事實(shí)間存在因果關(guān)系,符合侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件,故劉某應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
原告雖經(jīng)鑒定認(rèn)定損失13萬元,但在被告離職后,原告對自身權(quán)益受損未及時(shí)采取應(yīng)對方法,原告對同一損害的擴(kuò)大存在過錯(cuò),可以減輕侵權(quán)人劉某的責(zé)任。
綜上,法院結(jié)合文件交接、備份、恢復(fù)情況,劉某的工資水平等因素,酌定由劉某賠償甲公司損失1.8萬元。

03
網(wǎng)友看法
01、直接源文件合并圖層




02、其實(shí)還有很多辦法



03、設(shè)計(jì)師要有職業(yè)道德


04、之前怎么工作交接的?


05、合并圖層也是違法的

06、帶自己的硬盤上班

今日互動(dòng)
你怎么看設(shè)計(jì)師的這波操作?
你認(rèn)為離職時(shí)應(yīng)該怎么處理這些文件?
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