夏易營(yíng)銷(xiāo)CEO: 好創(chuàng)意就要打破常規(guī)，選人才更要不拘一格！
在天津衛(wèi)視播出的大型職場(chǎng)招聘類(lèi)真人秀節(jié)目《非你莫屬》中，曾出現(xiàn)了一位大三在讀生卻已經(jīng)擁有8年創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和諸多成功校園營(yíng)銷(xiāo)案例的青年才俊。然而這位就讀于山東師范大學(xué)的應(yīng)聘者在節(jié)目中卻出現(xiàn)了很多紕漏，結(jié)果導(dǎo)致在場(chǎng)嘉賓幾乎全把燈滅掉?，F(xiàn)場(chǎng)只有夏易營(yíng)銷(xiāo)CEO王宇陽(yáng)先生為這個(gè)校園怪才留下了一盞明燈，并且力排眾議堅(jiān)持把他帶到自己位于上海珠江創(chuàng)意中心的互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)公司。
節(jié)目中，主持人涂磊現(xiàn)場(chǎng)反應(yīng)非常激烈，他措辭嚴(yán)厲說(shuō)，大學(xué)就是一個(gè)人學(xué)習(xí)知識(shí)和享受美好人生的地方，大三生就應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)，不應(yīng)該來(lái)職場(chǎng)折騰，錄取大三生無(wú)異于毀人前途。而王宇陽(yáng)先生對(duì)此回應(yīng)了三點(diǎn)：首先，沒(méi)有哪條法律規(guī)定大學(xué)生應(yīng)該學(xué)習(xí)四年才能工作，加拿大的滑鐵盧大學(xué)，是加拿大最頂尖的工程院校，學(xué)生遍布微軟、谷歌，因?yàn)榛F盧大學(xué)非常重視實(shí)習(xí)，學(xué)校規(guī)定，畢業(yè)前的學(xué)生必須完成6次，不低于24個(gè)月的實(shí)習(xí);其次，現(xiàn)在大學(xué)的專(zhuān)業(yè)，一半以上與工作無(wú)因果關(guān)系，讀萬(wàn)卷書(shū)不如行萬(wàn)里路，更何況是讀自己厭惡的專(zhuān)業(yè)，還不如及早轉(zhuǎn)型;最后，創(chuàng)意類(lèi)的崗位，著重于解決未來(lái)，讀書(shū)側(cè)重于過(guò)去，所以，好的創(chuàng)意本身就需要有打破常規(guī)的精神！
現(xiàn)場(chǎng)也有BOSS質(zhì)疑：夏易營(yíng)銷(xiāo)不是以網(wǎng)羅天下“最好的人才”為口號(hào)嗎?這個(gè)大三的學(xué)生難道就是你們眼中最好的人才?對(duì)此，王宇陽(yáng)表示，對(duì)于“最好的”三字，我們的理解有很多層面，這個(gè)求職者身上有著一股難得可貴的闖勁和非循規(guī)蹈矩，都是“好”的注腳。夏易網(wǎng)絡(luò)所倚重的立足點(diǎn)是內(nèi)容創(chuàng)意、技術(shù)與傳播實(shí)效性的有效結(jié)合，最看重的就是“別出心裁”“別具一格”的人才，更何況，求職者創(chuàng)造過(guò)3篇10萬(wàn)加閱讀量的微信文章，這已經(jīng)證明了其自身的卓越。所以，夏易給了年輕人這樣一個(gè)嘗試新挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)與正確成長(zhǎng)的溫床。
王宇陽(yáng)先生于2007年創(chuàng)立夏易營(yíng)銷(xiāo)，是一家從事為國(guó)內(nèi)外大型企業(yè)及品牌提供互聯(lián)網(wǎng)傳播業(yè)務(wù)的數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)商，曾與海爾、阿里巴巴、太平洋保險(xiǎn)、觀致汽車(chē)、途牛旅行等知名品牌長(zhǎng)期合作并提供品牌建設(shè)、傳播策略及實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)的服務(wù)，在業(yè)界享有較高知名度，以創(chuàng)意與實(shí)效并重而深獲廣告主的信任。
公司創(chuàng)始人兼CEO王宇陽(yáng)曾出版互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)著作《顛覆式SEO》，并受各方邀請(qǐng)?jiān)谌珖?guó)進(jìn)行多次演說(shuō)，于業(yè)內(nèi)形成巨大反響。參加本次天津衛(wèi)視《非你莫屬》節(jié)目，也是想通過(guò)這樣一個(gè)平臺(tái)為公司網(wǎng)羅更多不拘一格的可用之才！
夏易尋人總經(jīng)理助理/總裁助理
職位描述：
親愛(ài)的應(yīng)聘者，當(dāng)您一不小心投遞您的簡(jiǎn)歷時(shí)，我必須做到不坑蒙拐騙，120％分的告訴您有關(guān)我們公司的真實(shí)情況和ceo對(duì)于這個(gè)崗位一點(diǎn)點(diǎn)要求，以免您上當(dāng)受騙。
我們是一家圈內(nèi)小有名氣的乙方公司，從事互聯(lián)網(wǎng)廣告投放， 您的同事算是國(guó)內(nèi)相對(duì)優(yōu)秀的一撥人吧！客戶(hù)都是某個(gè)領(lǐng)域內(nèi)耳熟能詳?shù)模韵Ｍ芎苡绪攘?，最好悟性高、?ài)學(xué)習(xí)、能成長(zhǎng)，當(dāng)然，如果在管理／銷(xiāo)售／演講／歷史／各種宗教／人文／心理／人事／執(zhí)行力／文筆／茶藝／紅酒／卜卦／星象／運(yùn)動(dòng)／棋類(lèi)／攝影／美容／奢侈品等方面略有研究，那就最好不過(guò)了！
好了，接下來(lái)我們?cè)僖黄饋?lái)聊聊助理這個(gè)崗位要求！
偏提案或客戶(hù)關(guān)系維護(hù)，要求如下：
1、有過(guò)文案、創(chuàng)意、PPT制作、大客戶(hù)銷(xiāo)售方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、EQ過(guò)人、耐性好、有親和力；
簡(jiǎn)單的說(shuō)就是你必須雙Q過(guò)人，當(dāng)然，做這個(gè)崗位也未必都是好處，最大的壞處是壓力過(guò)人，其中一個(gè)壓力是“成長(zhǎng)率”，現(xiàn)有的總助每個(gè)月都有讀書(shū)計(jì)劃、各種變態(tài)的成長(zhǎng)要求，很多面試者在聊到“為什么離職”時(shí)，稱(chēng)“沒(méi)啥挑戰(zhàn)”，在我們公司，你不用擔(dān)心沒(méi)有挑戰(zhàn)，也不用擔(dān)心EQ、IQ無(wú)用武之地，只會(huì)擔(dān)心好像不大夠用吧？你的客戶(hù)、同事都是國(guó)內(nèi)最好的、雙Q奇高的人群，我們也希望你是“鶴立雞群”。
再啰嗦一下這邊的面試，我相信每一個(gè)來(lái)這里面試總助的人，一定會(huì)經(jīng)歷這一輩子不會(huì)有的第二次同樣的面試，所以，一些客戶(hù)會(huì)來(lái)公司體驗(yàn)“夏易面試”，我們比誰(shuí)都希望每一個(gè)面試者能夠“非常適合”“立即入職”，因?yàn)檫@樣我們可以省下時(shí)間，畢竟面試也是一個(gè)苦力活兒，遺憾的是，這個(gè)崗位過(guò)關(guān)率大約萬(wàn)分之一吧！所以，能投遞這個(gè)崗位的人，至少勇氣值得嘉獎(jiǎng)！
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