大廠9年，我為什么離開互聯(lián)網？
來源：胡胖快跑
正式周知大家一下，我辭職了。
這次辭職不同以往，我希望能從此離開互聯(lián)網，目前正努力探索新的收入來源。
做這個決定不容易，我不是那種覺得上班不舒服，一拍腦門就要辭職的人，想離開是真的，舍不得錢也是真的。
經過慎重的思考，我還是決定離開互聯(lián)網，分享一下我的觀點：
對于大多數互聯(lián)網人
繼續(xù)在互聯(lián)網，工資難漲且會更卷
再熬幾年也躺不平，還得去找錢
挑好時機早點去找新財路，成功率和容錯率都更高
一句一句拆開說說吧，下面的內容比較長，可以先收藏、點贊，有空再看。
PS：結尾有彩蛋
01
行業(yè)會更卷，但工資難漲
大家應該明顯感覺到行業(yè)變卷了，有些現象之前少見，現在成了各家通病，比如
1.招聘對學歷的要求遠超工作需要。校招就是名校打架，清北交復+常青藤的背景也可能拿不到大廠offer。社招也有卡985、211的了，不達標連工作經歷都不看。
2.不論大中小廠，到處都在裁員。最早只是小比例末位淘汰，后來變成大刀闊斧的裁，動作又快又突然，從應屆生到老炮，人人都擔心會被干掉。
3.隨時oncall，包括假期。在廁所、在醫(yī)院、在家長會、甚至在婚禮后臺，在各種本該留給自己和家人的時間里，處理一些不處理也沒實質影響的工作。
這些現象，我的歸因是人員飽和，從業(yè)者供大于求了。
求方面
互聯(lián)網行業(yè)日趨成熟，不再是早期飛速發(fā)展、大量擴招的階段了。
而且這幾年大環(huán)境不好，各個行業(yè)盈利都不如之前，降成本、減人力是大趨勢。
供方面
但是前些年互聯(lián)網風口期，吸引大量學生報考了相關專業(yè)，現在畢業(yè)了，開始涌入互聯(lián)網，校招門檻顯著提升。
年輕人更能熬夜還更便宜，優(yōu)勢明顯，為了保住工作，社招老人也卷起來了。
不管產出怎么樣，大家態(tài)度都很積極，隨時隨地接起電話就處理工作也就不奇怪了。
還有些現象，看了會覺得我在你身邊安監(jiān)控了
1.做事好像過家家，看上去有意義，實際價值全靠包裝和編故事。
2.組織架構頻繁調整。人說換就換，分工說變就變，變了又要重新準備規(guī)劃和匯報。落地跟規(guī)劃沒任何關系，一邊堵眼前的坑，一邊畫之后的餅。
3.喜歡立項。沾邊的都來開會，會上要么搶活+甩鍋，要么沒話找話硬說，刷存在感。開完會找個校招生整理下會議紀要，挑幾個牛馬記幾個to do，每天push他們要趕快上線，再收割他們的產出繼續(xù)向上匯報。
4.簡單的事情復雜化，分工過于細碎，干一件小事要引入一堆人、看一堆寫的稀爛的說明書文檔，像俄羅斯套娃一樣，還誕生了專門幫找人做路由的角色——POC
這些又印證了我的歸因，行業(yè)成熟，看不到明顯的增長空間。
反復的調整、嘗試、包裝，都是為了掩蓋增速變緩、空間變小的事實
這是老板們難以交差，也是大家都心知肚明的事實
互聯(lián)網行業(yè)還會變好么？
就業(yè)環(huán)境還能回到之前的狀態(tài)么？
我的判斷是不太可能了，除非再有新的大規(guī)模增長機會出現，否則還是一樣得卷。
目前看局部還會有增長（比如AI），但爆發(fā)時機不明確，而且有專業(yè)性的門檻，是屬于少數人的機會。
大多數互聯(lián)網人吃不到這波紅利，業(yè)務又相對成熟，會逐漸走下坡路。
對打工人，行業(yè)下坡路會帶來3個影響
人員流動慢
老人不敢動，新人進不來。
老人怕離職后找不到新工作，或者跳到更深的坑里去，傾向于趴著不動，就算被裁也能多拿點賠償。
就像90年代的下崗潮，當行業(yè)整體要收縮，其中的個體是非常無力的，做什么努力都難影響結果，時代的洪流來了就只能去適應
薪酬、級別固化
低階晉升、漲薪更難，中高階甚至沒機會晉升，還會降薪（不增發(fā)股票）。
行業(yè)飛速發(fā)展時，個人更有展現的空間。打仗的時候才好立功，和平年代難封將啊。
軟技能變重要
其中重點能力有銷售、匯報能力和體能。
優(yōu)秀的專業(yè)能力不再稀缺，拿到資源才是決定產出的關鍵。銷售、匯報能力既可以把方案“賣”出去，又能在評價產出時獲得優(yōu)勢。
但很多人的銷售、匯報能力不強，為了不被比下去，需要不掉隊的卷，大家一起拼體能
以上3點決定了，做互聯(lián)網的性價比越來越低，而且隨時可能被干掉。
02
再熬也躺不平，還得去找錢
在互聯(lián)網再熬幾年，拖到被動離職或者堅持不住，就能退休躺平了么？
你可以根據自己的情況算算賬，一般是賺的多花的也多，攢不下多少錢。
看看互聯(lián)網人的錢都花在哪了？
大城市，大花銷
互聯(lián)網的就業(yè)機會都集中在大城市，你要賺這份錢，就得在這生活，生活成本自然高。
老家在大城市的打工人不多，如果想定居，購房壓力更是一只巨獸，吃掉了工資的大頭，不剩多少可支配的錢。
不知道是幸運還是不幸，這樣的壓力不會持續(xù)30年，因為互聯(lián)網人職業(yè)壽命短，大家都拼命攢錢，提前還貸，但這樣一來，日常就更得省錢了。
中年人
中年人還要考慮家庭，要想退休躺平，需要預留老人看病、孩子讀書、自己生活和養(yǎng)老的錢。
這些花費很難估，可多可少，沒人敢說自己攢夠了，而用的時候如果錢不夠，就可能造成一生的遺憾。
有時候不躺平也改變不了結果，但能賺的時候去賺了，才能在拿不出錢的時候坦然的說盡力了。
年輕人
年輕人畢竟工作時間短，收入沒有中年人高，但花銷一樣不少。
互聯(lián)網強度高，每天10+小時的工作，上一天班就像耗盡能量的電池，再做什么都覺得累。為了支撐第二天去上班，需要報復性熬夜，撫慰精神創(chuàng)傷。
這樣做也有副作用，身體更累更不想上班了，但負循環(huán)停不下來。
為了支撐這個負循環(huán)，有些錢只能花，比如
沒時間做飯，只能外賣+飯店
有些人清醒靠咖啡，睡覺靠喝酒
養(yǎng)個寵物，就有“人”等你回家
經常旅游，遠離工作和SB
老炮們
極少數的互聯(lián)網老炮再攢幾年確實能退休躺平，這種人一定要熬下去。
老炮們趕上過互聯(lián)網的紅利，積累了固定資產和一定積蓄，孩子上初高中了，老人壓力基本沒有了，自己保險配足了，再給自己留點養(yǎng)老錢就夠了。
可以繼續(xù)劃水上班，等到被裁正好拿賠償躺平，不用再干活了
在互聯(lián)網找工作，沒人要
其他行業(yè)找工作，沒經驗沒體力
創(chuàng)業(yè)沒精力還容易虧錢
所以老炮們就安生過日子，陪陪家人吧
絕大多數人還是躺不平，還得起來干??！
03
挑時機，早啟動，成功率高
這里的成功不是指暴富，而是說找到新財路，不用再依賴互聯(lián)網的工資。
什么時機合適？
我理解起碼要看3點
對新行業(yè)
不求在風口，但求別飽和。
49年加入guo軍的事別干。
對家庭
別在大后方不穩(wěn)定的時候折騰。
比如父母變老、老婆要生都是可預料的風險，能錯開時間最好提早兩年啟動。
對個人
盡量選在錢、心態(tài)、體力、精力、好奇心都不差的時候。
1）關于錢和心態(tài)
找新財路需要時間，不順利是常事，別做孤注一擲的嘗試，那跟賭徒在梭哈沒區(qū)別。
保持心態(tài)的方法，是只投入你輸得起的東西，并且定好止損位，防止拿不到預期的收益心態(tài)崩了，得不償失。
2）關于體力精力
不管做什么，初期都會很辛苦，并不是離開互聯(lián)網就輕松了。
我是自己去試了才有這個認知的，嘗試的具體內容之后單獨開一篇分享。
當你成了自己的老板，你會主動卷起來，甚至想不吃不睡的做事，因為想快點賺到錢。
3）關于好奇心
每月固定時間到賬的工資會讓人麻木，看不到身邊賺錢的機會和潛伏的風險。
一旦不靠工資，等于要求你持續(xù)觀察世界，保持好奇心，就像森林里捕食的動物那樣
為什么切換方向要盡早？
盡早是說心態(tài)上別拖，別想著吃完互聯(lián)網的最后一口再走。
生活都是帶著鐐銬跳舞，在約束條件下能做的嘗試方向其實并不多，次數也有限，還是向前看，抓緊好時機更重要。
早做嘗試，就算不成功也好找工作，生活一樣繼續(xù)，不會沒有出路。
感謝你看到這里。
04
番外：之后的計劃？
我之前說過，我整理了一個list，里面是離開互聯(lián)網后可試的方向。
很多朋友對這個list感興趣，但實際上，里面的內容都很普通，是大家都聽過見過的事，比如開店賣貨、自媒體。
那什么是大家沒見過、不了解的？
需要投入多少成本？
能獲得多少利潤？
別人賺錢了，我也可以么？
這些問題要試過才能回答，我準備替大家探探路，把嘗試的過程和心得分享出來
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