專訪德力西電氣總裁樓峰：賦能生態(tài)伙伴，共生共贏驅(qū)動韌性增長
在當今競爭白熱化且充滿不確定性的商業(yè)大環(huán)境中，企業(yè)如何鍛造自身韌性，實現(xiàn)與外部生態(tài)伙伴的共創(chuàng)共贏，成為備受矚目的焦點議題。
德力西電氣，作為中國低壓電氣行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，德力西電氣始終以其穩(wěn)健的戰(zhàn)略定力、系統(tǒng)化的組織能力與前瞻性的生態(tài)布局，成為行業(yè)少有的“長期主義”實踐者，奠定了可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展根基。
近日，中歐商業(yè)評論對德力西電氣總裁樓峰進行了專訪，深度剖析了德力西電氣在戰(zhàn)略、組織與領(lǐng)導(dǎo)力方面的深度思考。
01. 生態(tài)引領(lǐng)夯實發(fā)展根基
獨行雖快，眾行致遠
自2021年起，公司推出強基計劃，這一計劃聚焦核心領(lǐng)域，旨在夯實業(yè)務(wù)根基，保持戰(zhàn)略定力。其本質(zhì)是構(gòu)建一個健康、可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)圈。
在傳統(tǒng)商業(yè)思維中，企業(yè)往往更關(guān)注自身的發(fā)展，而德力西電氣卻將目光投向了整個產(chǎn)業(yè)鏈。通過全面賦能合作伙伴，德力西電氣致力于解決業(yè)務(wù)橫向及縱向拓展的痛點。
橫向拓展：幫助合作伙伴開拓新的市場領(lǐng)域，挖掘潛在客戶；
縱向拓展：協(xié)助合作伙伴提升技術(shù)水平與專業(yè)能力，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈上下游的協(xié)同發(fā)展。
這種賦能不僅提升了合作伙伴的競爭力，更讓整個生態(tài)圈煥發(fā)出勃勃生機。
02. 戰(zhàn)略引領(lǐng)推動行業(yè)轉(zhuǎn)型
在戰(zhàn)略層面，德力西電氣構(gòu)建了“以人為本、促碳中和、建綠色生態(tài)圈”的綠色可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。這一戰(zhàn)略不僅符合時代發(fā)展的潮流，也為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
德力西電氣旗下三大工業(yè)基地均獲得工信部國家級綠色工廠、工信部綠色供應(yīng)鏈管理企業(yè)認證以及五星零碳工廠認證，在行業(yè)內(nèi)率先實現(xiàn)了運營層面碳中和。這一成就的背后，是德力西電氣對綠色轉(zhuǎn)型的不懈追求。公司投入大量資源進行技術(shù)改造和設(shè)備升級，采用先進的生產(chǎn)工藝和節(jié)能設(shè)備，降低能源消耗和環(huán)境污染。同時，加強對供應(yīng)鏈的管理，共同打造綠色供應(yīng)鏈。
為了進一步推動行業(yè)的綠色轉(zhuǎn)型，德力西電氣攜手新華出版社出版了行業(yè)首部范本《邁向凈零：綠色可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略實踐指南》。這本書不僅總結(jié)了德力西電氣在綠色發(fā)展方面的實踐經(jīng)驗，還為其他企業(yè)提供了可借鑒的思路和方法。希望通過媒體傳播的力量，進一步影響產(chǎn)業(yè)鏈，助力中國制造業(yè)的綠色轉(zhuǎn)型。
03. 踐行擔(dān)當傳遞社會價值
德力西電氣的愿景是成為有溫度的國際化低壓電氣領(lǐng)軍企業(yè)，始終攜手生態(tài)圈合作伙伴共同踐行社會責(zé)任。
企業(yè)同時擁有兩位全國人大代表，這在企業(yè)界極為罕見。兩位代表肩負時代使命，多次在重要會議中為民生福祉和社會發(fā)展建言獻策，提出了高質(zhì)量的議案，展現(xiàn)了他們高度的責(zé)任感和使命感。
有溫暖·有希望
2018年，德力西電氣設(shè)立了經(jīng)民政部批準的“德基金”。通過企業(yè)基金會攜手合作伙伴共同捐建了20多所希望小學(xué)，為貧困地區(qū)的孩子們提供了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。這些希望小學(xué)不僅改善了當?shù)氐慕逃龡l件，也為孩子們打開了通往知識殿堂的大門，點燃了他們對未來的希望。
承傳統(tǒng)·擔(dān)責(zé)任
此外，德力西電氣還積極贊助足協(xié)杯、馬拉松、龍舟賽等文體活動，弘揚傳統(tǒng)文化，傳遞社會正能量。通過這些活動，德力西電氣不僅提升了企業(yè)的品牌知名度和美譽度，也增強了員工的社會責(zé)任感和團隊凝聚力。
同關(guān)愛·共成長
在企業(yè)文化建設(shè)方面，德力西電氣致力于打造“有溫度”的企業(yè)文化，以及“同關(guān)愛共成長”的雇主品牌。
公司關(guān)注員工的需求和發(fā)展，為員工提供良好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機會。通過舉辦各種培訓(xùn)和團建活動，提升員工的綜合素質(zhì)和團隊協(xié)作能力。德力西電氣連續(xù)五屆獲得“中國杰出雇主”認證，這是對公司在人力資源管理方面的高度認可。
面對外部環(huán)境巨大的挑戰(zhàn)和不確定性，德力西電氣依然能夠保持業(yè)務(wù)的韌性，并實現(xiàn)連續(xù)增長。這源于公司聚焦的戰(zhàn)略、以人為本且賦能員工的人才發(fā)展體系，以及與合作伙伴共生共贏所構(gòu)建的高質(zhì)量發(fā)展引擎。
相信未來，德力西電氣將繼續(xù)在打造組織韌性和敏捷創(chuàng)新能力的道路上不斷前行，為中國電氣工業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻，書寫更加輝煌的篇章。
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