林俊旸離職：AI圈技術(shù)天才有點多啊
林俊旸離職，在AI引起不小輿論，熱議說明，Qwen開源模型影響力的確是大，全球獨一份，林俊旸同學(xué)又剛剛被馬斯克在X上點贊感謝過的，AI市場也確實是熱。
當然了，還有個原因是——AI領(lǐng)域競爭激烈，對手們盯得緊，推波助瀾，樂見其成。
大家在把林俊旸同學(xué)推上神壇，夸他的技術(shù)和勇氣的時候，對阿里的“聲討”，倒是大可不必。林俊旸2019年加盟阿里巴巴達摩院，2022年任命為千問大模型（Qwen）負責人，直到2026年3月4日官宣離職。林俊旸同學(xué)對Qwen付出了心血，貢獻了自己的才華和青春，這七年，阿里也是真金白銀投入支持的，芯片、算力應(yīng)該也不是天山掉下來的。
現(xiàn)在的敘事中，林俊旸的離職，很容易就被帶偏了，變成輿論對大公司的審判。從這兩天的輿論來看，就是這樣，大家好像只愿意看到“天才技術(shù)少年”的故事來解讀，總覺得公司、平臺、組織，都是邪惡的，這種情感投射，沒有問題，畢竟大家都會看職場爽劇一樣，以“打工人”、“職場牛馬”的身份，帶入其中。
林俊旸的離職，很突然，影響力大，相信也是經(jīng)過深思熟慮后的，一次正常且體面的告別。林俊旸可能會創(chuàng)業(yè)，可能會去其他公司，林同學(xué)少年成名，年少有為，有各種可能，阿里的AI呢，還會堅持開源模型策略，持續(xù)加大AI研發(fā)。
林俊旸離職這件事，我是想到另外一點：AI圈，這兩年的“技術(shù)天才”好像格外多。有點像是捅了“天才窩”一樣。
我們把時間線往回撥個十年，那時候的技術(shù)大牛長什么樣？那是格子襯衫的天下，是發(fā)際線與代碼行數(shù)成反比的時代。你見過的技術(shù)神人，大多縮在工位后面，桌上堆著紅牛和老壇酸菜，唯一的時尚單品可能就是那副反光極強的厚眼鏡。
那時候，大家是“平臺的螺絲釘”。再牛的架構(gòu)師，在抖音面前，在阿里的雙十一面前，在騰訊的社交帝國面前，也只是給老板張老師、馬老師、馬老板修補江山的“高級技工”。媒體要吹，也是吹公司戰(zhàn)略，吹老板的遠見卓識。
但你再看現(xiàn)在的AI圈，那真是“亂花漸欲迷人眼”。
現(xiàn)在的技術(shù)大牛，不，媒體塑造的都是“技術(shù)天才”們，不禿了，不土了，西裝筆挺，發(fā)型精致，甚至還能上時尚雜志拍大片。人手一份海馬體職業(yè)靚照。他們不僅懂算法，更懂運鏡；不僅會調(diào)參數(shù)，更會調(diào)動粉絲情緒。
技術(shù)大牛完成了從“幕后民工”到“臺前愛豆”的華麗轉(zhuǎn)身。
比如，自媒體三表曾寫過這么一段：
“閆俊杰擁有一張?zhí)妓^盛的臉且上瞼下垂，某科技媒體卻在一篇文章里悍然寫到：黑框眼鏡背后是一對劍眉星目”。
“技術(shù)天才”的敘事，是很簡單的一個商業(yè)邏輯：在資本市場，一個“天才”的溢價，遠高于一百個“資深工程師”。
現(xiàn)在的“天才盛世”，其實是多方合力的“造神運動”。
首先，是大公司的“人才誘捕器”。
現(xiàn)在的AI大廠，缺的不是錢，是能讓大家覺得“這公司有戲”的標志性人物。推一個“天才青年”出來，不僅能提升品牌格調(diào)，還能吸引更多想成為“天才二號”的年輕人。比如騰訊推姚順雨，小米推AI天才少女羅福莉，本質(zhì)上都是在做“雇主品牌營銷”。
潘亂就說，
騰訊給姚順雨做PR的力度「前所未見」，這家公司的性格就是盡量避免把人置于業(yè)務(wù)前面制造光環(huán)，但在AI行業(yè)「千金市馬骨」的游戲規(guī)則下，騰訊也不得不隨大流，用拔尖的年輕人來吸引更多優(yōu)秀的年輕人。
一代人有一代人的技術(shù)大牛，70后80后的技術(shù)大牛，習(xí)慣了做牛馬，做螺絲釘，現(xiàn)在的“技術(shù)天才”，其實大都是90后，他們的確是不同以往的一代，也是整頓職場的90后吧。
從某種意義上來說，“技術(shù)天才”是90后與AI碰撞結(jié)合體。
其次是，AI圈的“英雄史觀”，需要技術(shù)天才，就像“出埃及記”需要摩西一樣。
互聯(lián)網(wǎng)時代講的是規(guī)模，是燒錢，是地推。但AI時代講的是“單點突破”。不管是ChatGPT還是DeepSeek，他們成功都被簡化成了“一夜奔襲”，爽劇一般，現(xiàn)在的敘事邏輯是，只要一個天才靈光一現(xiàn)，就能跨越碳基與硅基的鴻溝。大家太渴望英雄了，于是媒體順水推舟，把“技術(shù)大牛”直接打包成“曠世天才”。
互聯(lián)網(wǎng)是平臺敘事，這技術(shù)大牛，再如何，也是平臺的螺絲釘，平臺的一部分，個體始終被平臺光環(huán)所淹沒了。現(xiàn)在的敘事，是AI，更像是硅基文明和碳基文明的對立了，面對AI，人類自骨子里的某種恐懼被激發(fā)了。技術(shù)天才，是摩西，也是先知。
AI發(fā)展可能是替代人，AI讓真人變得更稀缺，大家都在情不自住地呼喚英雄吧。
“技術(shù)天才”泛濫成災(zāi)，說到底也是媒體的“敘事降級”。說實話，現(xiàn)在的很多AI垂直媒體，寫技術(shù)原理沒人看——太枯燥了，寫行業(yè)分析沒人懂——太復(fù)雜了，那怎么辦？寫人??！老板不是都躲著害怕寫自己嘛，那就寫“少年成名”，寫“頂級導(dǎo)師qin點”，寫“改變世界”。這種好萊塢式的敘事成本最低，傳播最廣，也最能收割流量。
把林俊旸、姚順雨、閆俊杰、羅福莉他們推上神壇，有各種原因，大家樂意接納這種“技術(shù)天才”敘事，除了他們確實厲害，故事很勵志，但更多是因為大家對未來的不確定感產(chǎn)生了某種“偶像崇拜”。
當大家意識到自己可能被AI取代時，潛意識里會去尋找那些能“駕馭AI”的超級人類，把他們當作避風(fēng)港，當作希望。
以上。
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