積極踐行4A金印獎(jiǎng)創(chuàng)意營(yíng)銷理念，CCG集團(tuán)展現(xiàn)多元企業(yè)文化
近日，2019中國(guó)·4A金印獎(jiǎng)巡講上海站在CCG集團(tuán)（上海東伽文化傳播有限公司）的小劇場(chǎng)順利舉行。作為中國(guó)4A的重要活動(dòng)與平臺(tái)之一，金印獎(jiǎng)是中國(guó)廣告界最具權(quán)威的獎(jiǎng)項(xiàng)，自2006年啟動(dòng)以來(lái)，就一直被譽(yù)為中國(guó)廣告界的奧斯卡，此次金印獎(jiǎng)巡講活動(dòng)，出席的人員包括了中國(guó)4A理事長(zhǎng)/上海馬馬也創(chuàng)始人CEO莫康孫先生、中國(guó)4A秘書長(zhǎng)朱曼芳女士、CCG集團(tuán)董事長(zhǎng)孫桂娟女士以及30余家廣告企業(yè)、60余名創(chuàng)意營(yíng)銷人，對(duì)于廣告人來(lái)說，是一次非常難得的交流學(xué)習(xí)盛會(huì)。
據(jù)悉，此次活動(dòng)的承辦方是CCG集團(tuán)，作為一家4A廣告公司，他們?cè)谶@次巡講中也是收獲頗多。
去年，波士頓咨詢公司（Boston Consulting Group）在一項(xiàng)研究中發(fā)現(xiàn)，增強(qiáng)企業(yè)的多樣性可以帶來(lái)更強(qiáng)的創(chuàng)新能力和盈利能力。放在企業(yè)文化上，能夠展現(xiàn)出越多元的企業(yè)文化，就越能給企業(yè)帶來(lái)提升和發(fā)展。
眾所周知，對(duì)于廣告公司而言，企業(yè)文化中的經(jīng)營(yíng)理論決定著廣告戰(zhàn)略的制定和經(jīng)營(yíng)模式的選擇，而戰(zhàn)略的實(shí)施過程又會(huì)促進(jìn)和影響廣告企業(yè)文化的發(fā)展，所以在廣告公司，多元的企業(yè)文化顯得尤為重要。其中，學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、敢為人先是廣告公司里必不可少的三種優(yōu)秀企業(yè)文化。
今年是第十四屆中國(guó)·4A金印獎(jiǎng)，主題為“主動(dòng)進(jìn)化”。在CCG集團(tuán)的企業(yè)文化中，注重主動(dòng)學(xué)習(xí)發(fā)展、勇于創(chuàng)新是永恒的話題，從一家十幾人的活動(dòng)公司發(fā)展成為一家?guī)装偃说膫鞑ゼ瘓F(tuán)，深受肩上使命、責(zé)任和更高追求的影響，與時(shí)俱進(jìn)，為了能夠輸出有分量、出類拔萃的創(chuàng)意作品，積極尋求“主動(dòng)進(jìn)化”，努力探索跨界整合營(yíng)銷新方向、開拓新邊界、創(chuàng)造新價(jià)值，逐步夯實(shí)著企業(yè)文化底蘊(yùn)。
在此次巡講活動(dòng)中，集團(tuán)董事長(zhǎng)孫桂娟女士就十分感慨：“2019年我親歷了4A代表團(tuán)的英倫（英國(guó)全球創(chuàng)意獎(jiǎng)）之行，充分感受到協(xié)會(huì)一直在不斷推動(dòng)4A金印獎(jiǎng)和中國(guó)·4A的國(guó)際化進(jìn)程，即便近年來(lái)廣告與營(yíng)銷的方式發(fā)生了很大轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)廣告公司的生存空間越來(lái)越小、廣告市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，但我們CCG一直都在主動(dòng)進(jìn)化、提升自己，不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的廣告作品，努力實(shí)現(xiàn)中國(guó)4A的愿景和價(jià)值觀?！?/p>
（CCG集團(tuán)董事長(zhǎng)孫桂娟女士致辭）
另外，在CCG集團(tuán)的企業(yè)文化中，他們也要求自己做先行者。
據(jù)了解，在汽車營(yíng)銷方面，今年五月份，集團(tuán)活動(dòng)事業(yè)部策劃執(zhí)行的大眾品牌全球首款Coupe SUV-途昂X上市盛典，成為了目前為止海拔最高的汽車品牌上市會(huì)，讓逾千人共同見證了汽車與自然美景之間的靈魂共鳴；在人才培養(yǎng)方面，今年集團(tuán)也優(yōu)先提出新人培養(yǎng)計(jì)劃——導(dǎo)師計(jì)劃，通過授牌給有經(jīng)驗(yàn)的帶隊(duì)導(dǎo)師，讓新人能夠有針對(duì)性地學(xué)習(xí)廣告行業(yè)知識(shí)、解決自身職業(yè)規(guī)劃煩惱，該計(jì)劃是真正體現(xiàn)了集團(tuán)的愛才和包容；在生活管理方面，其實(shí)早在上海七月份出臺(tái)垃圾分類相關(guān)條例之前，集團(tuán)就已經(jīng)提前實(shí)施起了公司生活垃圾分類，很好地為員工做出了表率。
可以說，“敢為人先”成為了CCG集團(tuán)多元企業(yè)文化中的又一個(gè)重要表現(xiàn)。
一個(gè)企業(yè)，擁有多元化的企業(yè)文化能夠營(yíng)造更具包容性的職場(chǎng)，而將這些多元的企業(yè)文化用行動(dòng)展現(xiàn)出來(lái)，并讓員工自覺接受和發(fā)展，就能夠起到最好的滲透效果，深入人心。
我們期待，未來(lái)能有更多像CCG集團(tuán)這樣的多元企業(yè)文化廣告公司的崛起。
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