連HPV疫苗報(bào)銷(xiāo)都有？星巴克再次成為熱議中的“別人家的公司”
剛過(guò)去的感恩節(jié)，你都感謝了誰(shuí)？剛剛五度蟬聯(lián)怡安翰威特“最佳雇主”的星爸爸在感恩節(jié)當(dāng)天，為其伙伴們放了個(gè)暖心大招——正式推出創(chuàng)新定制的專屬版“星福利”, 既將感恩玩出花樣，還走心地將福利落在了伙伴的“方方面面”，賦予了伙伴更多元、靈活、隨心和貼心的福利體驗(yàn)。都有什么？一起來(lái)看看吧！
公司福利不能完全滿足員工個(gè)性化需求怎么辦？能不能把福利都擺出來(lái)，提供盡可能豐富的選擇，讓員工按照自己的意愿去選？星巴克就開(kāi)了這樣一個(gè)“自選福利超市”，公司將在新創(chuàng)建的線上平臺(tái)綠圍群APP上提供涵蓋從醫(yī)療健康、到自我提升與增值、家庭關(guān)愛(ài)等各種暖心福利。從2020年1月1日起，服務(wù)滿2年的全職伙伴（包括所有門(mén)店和支持中心伙伴）將獲得額外福利積分，這些福利積分作為“虛擬貨幣”，可用于在線自由“選購(gòu)”更符合自己需求和個(gè)性化的專屬福利項(xiàng)目，真正實(shí)現(xiàn)“我的福利我做主”！
可下單的“福利商品”囊括了折扣英語(yǔ)課程、健身費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、HPV疫苗費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、3天帶薪親情假期、補(bǔ)貼回家路費(fèi)的“星伴春暉”旅行卡等豐富的選項(xiàng)。此外，星巴克再次創(chuàng)行業(yè)之先，將伙伴的寵物也作為家人納入福利體系，為這些“爪爪萌寵”繳納保險(xiǎn)，甚至報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用。而對(duì)于首次領(lǐng)養(yǎng)流浪寵物的善心伙伴，還可享有一天的帶薪休假來(lái)安頓自己的家庭新成員。
那么多福利都想“剁手”，但是福利積分不夠了怎么辦？專屬版“星福利”還特意推出了業(yè)內(nèi)首創(chuàng)的交互式福利體系，讓伙伴們用善行換積分——獲得年度最佳社區(qū)服務(wù)獎(jiǎng)的伙伴可以通過(guò)“認(rèn)可賺積分”獲得額外獎(jiǎng)勵(lì)。專屬版“星福利”鼓勵(lì)伙伴在照顧好自己和家人的同時(shí)，積極將正能量回饋給社區(qū)。同時(shí)，伙伴也可以選擇將積分捐贈(zèng)給星巴克中國(guó)的星基金，針對(duì)性幫助那些有困難的伙伴，為有特殊需求的家庭保駕護(hù)航。
據(jù)了解，本次專屬版“星福利”歷經(jīng)了一年的精心籌備，考慮到星巴克中國(guó)大家庭55,000名伙伴都可能處在不同的人生階段，有著不同的需求和夢(mèng)想。為了感謝每一位伙伴對(duì)星巴克的付出，這一次推出的專屬版“星福利”，遍及對(duì)55,000名伙伴細(xì)致入微的觀察和理解，完全就是為了滿足不同伙伴的個(gè)性需求而創(chuàng)新打造，可謂充滿“心意”和“新意”。
星巴克一直以來(lái)矢志成為一家與眾不同的公司，這個(gè)與眾不同的體現(xiàn)之一是將員工稱作“伙伴”，將每一位伙伴都視為家人，為他們營(yíng)造溫暖而有歸屬感的“家文化”。正因星巴克明白，伙伴是獨(dú)特星巴克體驗(yàn)的核心和靈魂，只有照顧好伙伴，伙伴才能照顧好顧客。所以星巴克不時(shí)地推出行業(yè)創(chuàng)新的福利政策，這不僅僅是一份公司福利，更是星巴克從人文關(guān)懷出發(fā)，對(duì)伙伴展現(xiàn)家庭般的關(guān)愛(ài)與感恩，以及對(duì)社會(huì)承諾的積極兌現(xiàn)。
專屬版“星福利”的推出，是星巴克中國(guó)持續(xù)加強(qiáng)伙伴投資的又一里程碑式創(chuàng)舉，更是今年感恩節(jié)中成功的公關(guān)案例。不僅進(jìn)一步拉近了伙伴與企業(yè)之間的情感關(guān)聯(lián)、增強(qiáng)歸屬感，也讓大眾再一次感受來(lái)自星爸爸與眾不同的企業(yè)文化，一舉多得。
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