屢獲大獎(jiǎng)，眾多500強(qiáng)企業(yè)的培訓(xùn)法寶，你竟然還不知道？
好奇心強(qiáng)
盲目自信
叛逆
不按規(guī)則出牌
……
這些都是大眾為90后乃至85后貼上的標(biāo)簽
在人們的普遍印象里，這些新生代員工還略顯稚嫩，在職場(chǎng)中還需要經(jīng)過不斷的磨煉。
但你知道嗎，事實(shí)卻是這群新新人類已經(jīng)正式躋身企業(yè)管理層，組建自己的團(tuán)隊(duì)，嘗試著協(xié)調(diào)對(duì)上對(duì)下的關(guān)系，成為企業(yè)的中流砥柱。 在企業(yè)中，85/90后員工學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、敢于打破條條框框的束縛，具有符合時(shí)代所需的創(chuàng)新思維，更能適應(yīng)時(shí)下瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境。
但與此同時(shí)，由于缺乏足夠領(lǐng)導(dǎo)力方面的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，他們距離成為一個(gè)優(yōu)秀管理者還尚需時(shí)日。 因此，作為企業(yè)來說，培養(yǎng)內(nèi)部員工的領(lǐng)導(dǎo)能力，幫其順利完成角色的轉(zhuǎn)換，從而更好地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得優(yōu)異的成績(jī)，就顯得尤為的必要。
現(xiàn)在一款獲獎(jiǎng)無數(shù)，被世界500強(qiáng)企業(yè)所追捧的新晉管理者領(lǐng)導(dǎo)力移動(dòng)學(xué)習(xí)解決方案——酷領(lǐng)導(dǎo)
重磅來襲！
它能夠助力基層領(lǐng)導(dǎo)者在短時(shí)間內(nèi)快速掃盲、提升管理能力，從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤(rùn)！
41門微課，涵蓋9大管理者必備技能
《酷領(lǐng)導(dǎo)》課程以《快速變身法——基層領(lǐng)導(dǎo)力導(dǎo)航系列》為藍(lán)本，涵蓋心態(tài)轉(zhuǎn)型、待人、處事、團(tuán)隊(duì)建設(shè)四大領(lǐng)域的9項(xiàng)基層主管必備能力，共計(jì)41堂微課。
內(nèi)容含量豐富，并且以全新的微課程學(xué)習(xí)體驗(yàn)，充分利用碎片時(shí)間，僅通過每堂10分鐘微課，即可助力新晉管理者完成充電，真正掌握一個(gè)核心管理技巧。
比如，微課主題可以是：
“員工覺得目標(biāo)太高了怎么辦？”
“如何避免雞同鴨講的悲??？”
“如何開啟一次困難的談話？”
“如何促進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通與信任？”
“如何處理氣氛緊張的談話？”
“如何回應(yīng)老板的問題？”
……
3D情景式的移動(dòng)學(xué)習(xí)體驗(yàn)，理論+實(shí)踐效果更明顯
值得一提的是，《酷領(lǐng)導(dǎo)》在課件設(shè)計(jì)上，針對(duì)投入度和行為轉(zhuǎn)變兩大方面進(jìn)行了特別的設(shè)計(jì)，通過線上互動(dòng)，模擬錯(cuò)誤行為的“糟糕”后果，讓學(xué)員更有代入感，從而積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)、改善自己的行為。
學(xué)員們所學(xué)的知識(shí)不再只停留在知識(shí)記憶層面，通過行為的代入和身份的認(rèn)同，大幅提升學(xué)習(xí)效率。
滿足當(dāng)前移動(dòng)化、碎片式的學(xué)習(xí)特征，學(xué)員們可以通過免費(fèi)的平臺(tái)或微信端口進(jìn)行隨時(shí)隨地的聽課培訓(xùn)。無論身處何地，都可以一秒變身企業(yè)管理者，做出正確的管理抉擇。
屢獲大獎(jiǎng)，尤其適合三年內(nèi)經(jīng)驗(yàn)的基層主管
《酷領(lǐng)導(dǎo)》面向的群體主要針對(duì)企業(yè)中85/90后新生代領(lǐng)導(dǎo)者，通過41節(jié)情景課加速其在心態(tài)及角色上的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)績(jī)效與目標(biāo)的達(dá)成。
目前為止，《酷領(lǐng)導(dǎo)》課程已經(jīng)獲得了包括由CSTD頒發(fā)的“最佳在線產(chǎn)品”、HRoot頒發(fā)的“人力資源服務(wù)創(chuàng)新獎(jiǎng)”等重磅企業(yè)管理獎(jiǎng)項(xiàng)。
在“2018第十屆中國(guó)企業(yè)在線學(xué)習(xí)大會(huì)（CEFE）”上，該產(chǎn)品還榮獲了由Online-edu頒發(fā)的“博奧獎(jiǎng)行業(yè)優(yōu)秀服務(wù)商”獎(jiǎng)項(xiàng)。
《酷領(lǐng)導(dǎo)》包攬行業(yè)眾多獎(jiǎng)項(xiàng)的同時(shí)，也深受國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)的熱捧，成為了包括沃爾瑪、興業(yè)銀行、奔馳、蒙牛、麥當(dāng)勞、波司登、萬科等大型企業(yè)的一致選擇。
上市近三年時(shí)間，累積服務(wù)基層主管超3萬人次，覆蓋互聯(lián)網(wǎng)、金融、汽車制造、醫(yī)藥、快消、物流等各行各業(yè)。
成功的企業(yè)已經(jīng)開始選擇《酷領(lǐng)導(dǎo)》了，你還在等什么？
——基層主管作為企業(yè)的“造血干細(xì)胞”，能為企業(yè)不斷帶來業(yè)績(jī)的提升。而培養(yǎng)基層主管的領(lǐng)導(dǎo)能力，則可以直接提升一線員工的工作效率和效果。
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