云學(xué)堂“拍了拍”你，提醒你查收最新的管理課程包。
近期，云學(xué)堂為解決眾多企業(yè)在經(jīng)營管理方面遇到的困難，
特別推出《管理精英課程包》系列，
一共98節(jié)，原價(jià)1900元，
企業(yè)學(xué)習(xí)節(jié)期間，還可享受超值特惠：
僅售1500元！
（截止到2020年9月10日）
具體有哪些課程呢？趕快來看看吧！
自我管理篇
《500強(qiáng)都在用的溝通術(shù)》
本課程主要收獲為：
快速適應(yīng)職場，撕掉小白標(biāo)簽；
消滅跨部門溝通，提升工作效率；
收獲上級(jí)青睞，獲得職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；
俘獲職場人心，激發(fā)吞團(tuán)隊(duì)效能；
建立職場關(guān)系網(wǎng)，開啟職場的無限可能性。
《職場人的精力管理》
本課程讓你能夠落地執(zhí)行，打造自己的精力管理系統(tǒng)，讓你慶幸你的選擇，讓你的人生從此與眾不同，讓你實(shí)現(xiàn)高效的工作，讓你過上輕松的生活。
業(yè)務(wù)管理篇
《OKR目標(biāo)管理法》
OKR是一套定義和跟蹤目標(biāo)及其完成情況的管理工具和方法，它給企業(yè)提供了一個(gè)具體實(shí)操的工具，企業(yè)個(gè)體員工也能從中得到具體的幫助。恰當(dāng)執(zhí)行運(yùn)用OKR，可以幫助企業(yè)提高溝通效率，降低管理成本，增強(qiáng)員工能動(dòng)性。
人員管理篇
《如何讓90后樂于接受你的管理》
本課程通過大量真實(shí)的案例讓管理者了解90后員工的性格特征及行為模式；并針對(duì)新生代員工管理中出現(xiàn)的問題，提出行之有效的解決方法，幫助管理者打造一支富有向心力的新生代團(tuán)隊(duì)。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)篇
《九型人格與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》
本課程除了教您如何分辨九型人格以外，還重點(diǎn)從如何激勵(lì)、如何溝通、適合崗位、典型人物、典型案例等角度，幫助您學(xué)以致用。
《用底層邏輯打造高績效團(tuán)隊(duì)》
本課程從眾多中層管理者的典型任務(wù)中，抽絲剝繭，抽取出三大關(guān)鍵任務(wù)：管好人、辦好事、協(xié)同作戰(zhàn)！這三大關(guān)鍵任務(wù)，來幫助中層管理者做系統(tǒng)梳理。同時(shí)，回歸本源，深究人性，用“團(tuán)隊(duì)場域管理”的思維，再加上具體工具和方法來打造高績效團(tuán)隊(duì)。簡單的說，就是一個(gè)系統(tǒng)、三層應(yīng)用?；睘楹啠瑥牡讓舆壿嬌辖虝?huì)中層管理者如何打造屬于自己的高績效團(tuán)隊(duì)。
從管理到經(jīng)營
《中國式阿米巴》
本課程能夠收獲：
學(xué)習(xí)如何將企業(yè)組織劃分成自主經(jīng)營小集體
學(xué)習(xí)如何全員經(jīng)營，達(dá)到企業(yè)業(yè)績倍增，企業(yè)強(qiáng)大又幸福？
學(xué)習(xí)如何讓員工像老板一樣思考、決策、行動(dòng)？
學(xué)習(xí)如何實(shí)現(xiàn)銷售最大化、成本最小化、員工老板化？
學(xué)習(xí)如何促使員工從“被動(dòng)執(zhí)行”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃?dòng)創(chuàng)造”的經(jīng)營者？
今天先給大家介紹到這里，
多方面課程，總有一門適合你！
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后期還會(huì)推薦更多的精彩課程喲。
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