云學(xué)堂杭州峰會為民企學(xué)習(xí)賦能，海信集團(tuán)共話數(shù)字化人才培養(yǎng)
從今年5月底至今，重慶、南京、深圳、廣州四地陸續(xù)迎來云學(xué)堂中國優(yōu)秀企業(yè)人才培養(yǎng)實踐高峰論壇，豐富案例和精辟觀點共同為廣大企業(yè)帶來可復(fù)制借鑒的人才培養(yǎng)經(jīng)驗。
7月24日，云學(xué)堂峰會第五站在杭州圓滿舉行，老板電器、數(shù)字中歐、海信集團(tuán)等企業(yè)共話“數(shù)字化人才培養(yǎng)”，通過創(chuàng)新實踐分享、人力資本價值激發(fā)，助力企業(yè)學(xué)習(xí)加速驅(qū)動業(yè)務(wù)，為變革中的商業(yè)人才培養(yǎng)指明方向。
杭州峰會現(xiàn)場
杭州是民營企業(yè)匯聚的創(chuàng)業(yè)圣地，然而，受新冠疫情影響，許多民營企業(yè)業(yè)務(wù)遭受較大沖擊。因此，在疫情常態(tài)化防控階段進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級、避免線下風(fēng)險、加速數(shù)字化發(fā)展，成為企業(yè)關(guān)心的話題。
結(jié)合民營企業(yè)的“求知”需求，在杭州峰會現(xiàn)場，云學(xué)堂CEO/聯(lián)合創(chuàng)始人祖騰圍繞《數(shù)字化人才培養(yǎng)解碼企業(yè)未來》進(jìn)行了主題分享。
他認(rèn)為，疫情大考檢測的是企業(yè)數(shù)字化、流程化和組織架構(gòu)能力，中國企業(yè)的數(shù)字化運營和組織能力有待提升。在突發(fā)“黑天鵝”事件下，一些企業(yè)快速響應(yīng)，借助趨勢完成轉(zhuǎn)型，這與企業(yè)日常練就的組織能力密不可分。在動態(tài)的商業(yè)競爭中，組織需要適應(yīng)市場環(huán)境而變化，進(jìn)行商業(yè)模式創(chuàng)新探索、組織能力靈活塑造和人才資源持續(xù)提升。
云學(xué)堂CEO/聯(lián)合創(chuàng)始人 祖騰
祖騰表示，在信息差優(yōu)勢逐漸不明顯的現(xiàn)代，商業(yè)競爭不止是戰(zhàn)略競爭，更是戰(zhàn)略目標(biāo)與組織能力權(quán)衡。他還給出了企業(yè)持續(xù)增長公式，認(rèn)為戰(zhàn)略與組織力的乘積，與新技術(shù)和能力的乘積都會促進(jìn)企業(yè)持續(xù)增長。這一公式也表明，組織能力的提升至關(guān)重要，而組織由人構(gòu)成，人才能力升級是企業(yè)發(fā)展的重中之重。
為了讓組織能力與戰(zhàn)略目標(biāo)相匹配，祖騰認(rèn)為，企業(yè)需要面向未來營造業(yè)務(wù)賦能型培訓(xùn)理念，大力激發(fā)一線員工的創(chuàng)造力，通過數(shù)字技術(shù)促進(jìn)員工勝任力到創(chuàng)造力的躍遷。
在杭州峰會現(xiàn)場，祖騰還分析了疫情防控背景下，零售業(yè)、金融業(yè)、餐飲業(yè)、制造業(yè)的“+互聯(lián)網(wǎng)”生存模式，零售業(yè)開辟線上直播路徑、金融業(yè)加快科技金融發(fā)展、餐飲業(yè)推出無人送餐和線上零售，制造業(yè)打造智能工廠，這統(tǒng)統(tǒng)與數(shù)字化人才培養(yǎng)息息相關(guān)。
祖騰建議，企業(yè)應(yīng)建立從戰(zhàn)略到人才的穿透式中軸線業(yè)務(wù)視角，訓(xùn)練銜接戰(zhàn)略和績效的組織能力，并根據(jù)業(yè)務(wù)需求重塑企業(yè)大學(xué)業(yè)務(wù)模式，形成以數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺為基礎(chǔ)的人才培養(yǎng)服務(wù)一體化解決方案。
根據(jù)企業(yè)數(shù)字化學(xué)習(xí)需求，云學(xué)堂依托已驗證過的模式和經(jīng)驗沉淀為行業(yè)賦能，專業(yè)的線上平臺、便捷的工具、效果可見的專業(yè)內(nèi)容和全方位的線上運營服務(wù)，共同聚合成“軟件+內(nèi)容+咨詢服務(wù)”企業(yè)數(shù)字化培訓(xùn)整體解決方案，為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供知識型支撐。
根據(jù)企業(yè)數(shù)字化學(xué)習(xí)需求，云學(xué)堂依托已驗證過的模式和經(jīng)驗沉淀為行業(yè)賦能，專業(yè)的線上平臺、便捷的工具、效果可見的專業(yè)內(nèi)容和全方位的線上運營服務(wù)，共同聚合成“軟件+內(nèi)容+咨詢服務(wù)”企業(yè)數(shù)字化培訓(xùn)整體解決方案，為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供知識型支撐。
此外，祖騰還提出了云學(xué)堂二季度人才發(fā)展業(yè)務(wù)規(guī)劃，并預(yù)告了云學(xué)堂“微課中國行”活動，針對不同行業(yè)的業(yè)務(wù)鏈條和培訓(xùn)需求，進(jìn)行針對性強(qiáng)、實效性高的企業(yè)培訓(xùn)。
━ ━ ━ ━ ━
云學(xué)堂杭州峰會還邀請到老板電器、數(shù)字中歐、海信集團(tuán)等知名企業(yè)，分享了數(shù)字化人才培養(yǎng)經(jīng)驗。
老板電器大學(xué)校長龐連生帶來《企業(yè)轉(zhuǎn)型期，組織能力提升和組織文化氛圍打造》的主題分享，他認(rèn)為，企業(yè)戰(zhàn)略、文化和組織能力具有內(nèi)在系統(tǒng)性，組織文化建設(shè)包括知、信、行三個部分，企業(yè)大學(xué)在組織能力建設(shè)中具有推動作用，未來的人才戰(zhàn)略是“強(qiáng)兵、強(qiáng)將、強(qiáng)激勵”，人才管理將遵循“聚核心、聚資源、聚人心”策略，以實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
老板電器大學(xué)校長 龐連生
數(shù)字中歐產(chǎn)品策劃負(fù)責(zé)人俞晶晶則圍繞《構(gòu)建企業(yè)數(shù)字商學(xué)院，提升人力資本“準(zhǔn)備度”》進(jìn)行分享，她表示，數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)未來十年的首要任務(wù)，企業(yè)持續(xù)成功是戰(zhàn)略與組織能力的乘積。92%的企業(yè)沒有正確的組織結(jié)構(gòu)來保障新環(huán)境的運作，87%的企業(yè)缺乏正確的領(lǐng)導(dǎo)者，企業(yè)應(yīng)當(dāng)借助數(shù)字技術(shù)，實現(xiàn)“以人為本”的人才培養(yǎng)模式，構(gòu)建企業(yè)數(shù)字商學(xué)院，為數(shù)字化人才培養(yǎng)賦能。
數(shù)字中歐產(chǎn)品策劃負(fù)責(zé)人 俞晶晶
海信學(xué)院院長馬寶龍分享了《數(shù)字化培訓(xùn)體系建設(shè)》，他以海信的金課項目、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項目、營銷培養(yǎng)項目、雙師翻轉(zhuǎn)課程等為例，解讀數(shù)字化培訓(xùn)方法論，幫助企業(yè)把握行業(yè)趨勢，建構(gòu)卓有成效的學(xué)習(xí)型組織。
海信學(xué)院院長 馬寶龍
此外，云學(xué)堂咨詢服務(wù)中心負(fù)責(zé)人袁梵渟登陸峰會，帶來《數(shù)字化企業(yè)大學(xué)如何助力戰(zhàn)略落地》。她介紹了數(shù)字化企業(yè)大學(xué)建設(shè)一體化解決方案，通過面向業(yè)務(wù)的企業(yè)學(xué)習(xí)，提升人員實際工作能力，加速企業(yè)戰(zhàn)略的推進(jìn)。
云學(xué)堂咨詢服務(wù)中心負(fù)責(zé)人 袁梵渟
自2011年成立以來，云學(xué)堂已服務(wù)包括世界500強(qiáng)及同仁堂、海底撈、滴滴、海爾、海信在內(nèi)的3000多家頭部企業(yè)，覆蓋千萬學(xué)員用戶，得到了業(yè)內(nèi)的一致認(rèn)可與好評。云學(xué)堂中國優(yōu)秀企業(yè)人才培養(yǎng)實踐高峰論壇也成為享譽企業(yè)培訓(xùn)界的大IP，為廣大企業(yè)人才培養(yǎng)帶來可復(fù)制借鑒的經(jīng)驗。
接下來，云學(xué)堂2020中國優(yōu)秀企業(yè)人才培養(yǎng)實踐高峰論壇還將走進(jìn)上海、成都、合肥、蘇州、西安等地，為各地企業(yè)帶來數(shù)字化人才培養(yǎng)方案，企業(yè)學(xué)習(xí)與你不見不散！
轉(zhuǎn)載請在文章開頭和結(jié)尾顯眼處標(biāo)注：作者、出處和鏈接。不按規(guī)范轉(zhuǎn)載侵權(quán)必究。
未經(jīng)授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載，授權(quán)事宜請聯(lián)系作者本人，侵權(quán)必究。
本文禁止轉(zhuǎn)載，侵權(quán)必究。
授權(quán)事宜請至數(shù)英微信公眾號(ID: digitaling) 后臺授權(quán)，侵權(quán)必究。
評論
評論
推薦評論
暫無評論哦，快來評論一下吧！
全部評論（0條）