云學(xué)堂2020人才培養(yǎng)成都峰會順利閉幕 帶來優(yōu)秀企業(yè)組織力提升樣本
近期，成都發(fā)布《關(guān)于支持中國西部科學(xué)城建設(shè)的人才行動計劃》，被譽為“人才新政2.0版”。此項計劃，對人才從社會保險、落戶安居、生活補貼、職稱評定、頂尖人才引進(jìn)、知識產(chǎn)權(quán)激勵等方面予以支持扶助。在政府部門以優(yōu)惠政策促進(jìn)人才發(fā)展的同時，企業(yè)大學(xué)建設(shè)和運營綜合服務(wù)商云學(xué)堂也匯聚優(yōu)秀企業(yè)人才培養(yǎng)經(jīng)驗，為成都企業(yè)組織力建設(shè)賦能。
8月14日，2020中國優(yōu)秀企業(yè)人才培養(yǎng)實踐高峰論壇成都站活動圓滿舉行，勁浪體育、中建西南院等優(yōu)秀企業(yè)，為企業(yè)數(shù)字化人才培養(yǎng)提供參照借鑒。共有300多家成都本土及周邊企業(yè)，共同參與了這場人才培養(yǎng)峰會。
作為成都峰會的開場嘉賓，云學(xué)堂CEO/聯(lián)合創(chuàng)始人祖騰圍繞《數(shù)字化人才培養(yǎng)解碼企業(yè)未來》進(jìn)行了分享。
在他看來，疫情黑天鵝、中美關(guān)系/貿(mào)易戰(zhàn)灰犀牛讓未來商業(yè)市場環(huán)境更加變幻莫測，非連續(xù)發(fā)展才是企業(yè)的常態(tài)，面對外部市場環(huán)境變化的非連續(xù)性，保持關(guān)注組織能力成長隱性曲線的持續(xù)增長是企業(yè)能否具備頑強的抗風(fēng)險能力以及抓住發(fā)展機遇彎道超車的關(guān)鍵。
他指出，眉州東坡在疫情沖擊下能夠快速響應(yīng)、借助趨勢、快速轉(zhuǎn)型，就得益于日常經(jīng)營管理中很多前置動作練就的組織能力以及員工在上、老板在下的組織架構(gòu)。
他同時強調(diào)，商業(yè)競爭是動態(tài)的，組織需要適應(yīng)市場環(huán)境的變化，核心崗位能力更需要重塑。以徐工為例，新技術(shù)構(gòu)建的基礎(chǔ)設(shè)施對組織和崗位能力的要求帶來了變化，企業(yè)學(xué)習(xí)必須沿循“戰(zhàn)略目標(biāo)適應(yīng)外部環(huán)境，組織能力符合戰(zhàn)略目標(biāo)”的企業(yè)持續(xù)增長公式來進(jìn)行。他總結(jié)到，戰(zhàn)略與組織力的乘積與新技術(shù)和能力的乘積都會促進(jìn)企業(yè)持續(xù)增長。
在祖騰看來，企業(yè)組織能力的塑造，需要從人才培養(yǎng)與發(fā)展這個源頭抓起，要有“培訓(xùn)即經(jīng)營”的意識，認(rèn)識到業(yè)務(wù)賦能比管理更重要、環(huán)境變化驅(qū)動培訓(xùn)理念變革，為了讓組織能力與戰(zhàn)略目標(biāo)相匹配，企業(yè)需要面向未來營造業(yè)務(wù)賦能型培訓(xùn)理念，梳理未來人才培養(yǎng)的新流程、新理念、新方法。圍繞企業(yè)數(shù)字化學(xué)習(xí)需求，云學(xué)堂依托“軟件+內(nèi)容+咨詢服務(wù)”一體化解決方案，為餐飲、零售等行業(yè)提供企業(yè)人才培養(yǎng)服務(wù)。
祖騰還針對制造業(yè)、零售業(yè)等各行業(yè)的變革與人才發(fā)展趨勢進(jìn)行了分析，強調(diào)企業(yè)大學(xué)是公司戰(zhàn)略重器，并分享了在企業(yè)大學(xué)未來的數(shù)字化轉(zhuǎn)型、內(nèi)容領(lǐng)先、創(chuàng)新孵化器、聯(lián)合辦學(xué)、外向型業(yè)務(wù)推手五大趨勢下如何開展數(shù)字化企業(yè)大學(xué)建設(shè)與數(shù)字化培訓(xùn)，以及如何從知識管理走向?qū)W習(xí)管理。
他還提出了“效果 x 效率 x 體驗”的系統(tǒng)化構(gòu)建企業(yè)培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施的解決方案，提醒企業(yè)用數(shù)字化“系統(tǒng)”建設(shè)來驅(qū)動企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)創(chuàng)新、學(xué)習(xí)項目設(shè)計與課程效果落地。
在成都峰會現(xiàn)場，勁浪體育、中建西南院等優(yōu)秀企業(yè)為在座企業(yè)帶來了人才培養(yǎng)“大課”。勁浪體育勁浪商學(xué)院創(chuàng)始院長劉昌華帶來《新零售下的企業(yè)人才發(fā)展——體育零售行業(yè)》的主題演講，他認(rèn)為VUCA時代第五次零售革命到來帶來巨大變革，人才發(fā)展面臨留人、認(rèn)可企業(yè)、抽時間學(xué)習(xí)等挑戰(zhàn)。
劉昌華介紹了勁浪商學(xué)院建立線上大學(xué)、搭建企業(yè)大學(xué)、市場化運營經(jīng)驗，提倡為人才培養(yǎng)營造組織環(huán)境，以人才發(fā)展促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，讓在場的企業(yè)獲得了豐富的理論與實踐知識。
中建西南院人力資源部副總經(jīng)理/至善大學(xué)教務(wù)長艾國會出席了峰會，并分享了《從0到1搭建企業(yè)大學(xué)》。她介紹了該院企業(yè)大學(xué)“至善大學(xué)”從無到有的過程，以及如何通過剛?cè)岵娜瞬排囵B(yǎng)和人文關(guān)懷，系統(tǒng)化梳理后發(fā)展出符合自身企業(yè)特色與業(yè)務(wù)高貼合性的培訓(xùn)項目。
她認(rèn)為，線上、線下與手機端的融合使員工們能夠充分利用碎片化時間提升學(xué)習(xí)效率，同時微課大賽、賦能班、工作坊、研習(xí)營、大師行、新銳直播間等不同項目發(fā)揮出的能量驚人。
目前，至善大學(xué)已上線5000余門課程，月均學(xué)習(xí)量28萬分鐘，年培訓(xùn)員工30000余人次。同時，艾國會還對云學(xué)堂支持至善大學(xué)建設(shè)表示感謝，希望與云學(xué)堂加深合作，以“互聯(lián)網(wǎng)+”激發(fā)人才學(xué)習(xí)動力，促進(jìn)人才技能提升，為企業(yè)創(chuàng)造更大價值。
此外，云學(xué)堂內(nèi)容事業(yè)群副總裁孫迪在《云體系，構(gòu)筑培訓(xùn)領(lǐng)先新動力》的演講中，分享了促進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)生態(tài)內(nèi)生式增長的方法、云學(xué)堂一體化學(xué)習(xí)模式從定位到價值的專業(yè)規(guī)劃，以及在云學(xué)堂內(nèi)容+服務(wù)+軟件基礎(chǔ)設(shè)施一體化優(yōu)勢下的內(nèi)容生態(tài)突破，還介紹了《人才與組織發(fā)展中級培訓(xùn)班》項目。
該項目由人社部與云學(xué)堂聯(lián)合打造，基于人才發(fā)展與組織能力建設(shè)體系的各個層面、視角，重點關(guān)注TD、OD兩項核心能力的培養(yǎng)。48節(jié)微課、8次直播滿足企業(yè)HR、HRM、HRD等人群學(xué)習(xí)，在幫助企業(yè)系統(tǒng)掌握“人才供應(yīng)鏈、人才梯隊、組織賦能、激活組織、保留人才、人才與文化”六大技能的基礎(chǔ)上，完整打造一條企業(yè)人才戰(zhàn)略的實操之路，支撐商業(yè)技能、新興科技、熱門行業(yè)等貼合業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新及戰(zhàn)略落地。
在峰會現(xiàn)場，巨星農(nóng)牧跟云學(xué)堂達(dá)成了數(shù)字化學(xué)習(xí)合作并舉行了簽約儀式。巨星農(nóng)牧有限公司總經(jīng)理唐春祥坦言，做業(yè)務(wù)出身的他一直致力消滅“培訓(xùn)”兩個字并重新定義它，從知識管理專業(yè)到學(xué)習(xí)與人才發(fā)展。
他不建議再提供困擾老板、學(xué)員、HR三方的被動“培訓(xùn)”，而是在巨星農(nóng)牧這家認(rèn)真養(yǎng)豬的企業(yè)將HR定位為學(xué)習(xí)資源、渠道的提供者，為公司1400多人服務(wù)，激發(fā)分散在農(nóng)場較難組織的員工，使他們成為自愿報名、繳費的主動學(xué)習(xí)學(xué)員。
因為養(yǎng)豬行業(yè)對生物安全要求的高標(biāo)準(zhǔn)，所以他在選擇數(shù)字化學(xué)習(xí)合作者時也很挑剔，在比較了很多系統(tǒng)之后看重了有“創(chuàng)新”標(biāo)簽的云學(xué)堂，來幫助巨星農(nóng)牧完成數(shù)字化學(xué)習(xí)。
他認(rèn)為，云學(xué)堂符合時代需求，不僅提供學(xué)習(xí)的課程資源，有微課制作解決學(xué)習(xí)形式問題，而且學(xué)習(xí)地圖也符合新生代的學(xué)習(xí)氛圍。他對今天儀式后的更深度的合作抱有期待，并充滿信心。
一直以來，云學(xué)堂以科技驅(qū)動教育，助力人才成功，并始終致力于成為全球領(lǐng)先的人才成長平臺。從2011年成立以來，云學(xué)堂已服務(wù)包括世界500強及同仁堂、海底撈、滴滴、海爾、海信在內(nèi)的3000多家頭部企業(yè)，覆蓋千萬學(xué)員用戶，得到了業(yè)內(nèi)一致認(rèn)可和好評。
成都峰會結(jié)束后，云學(xué)堂2020中國優(yōu)秀企業(yè)人才培養(yǎng)實踐高峰論壇還將走進(jìn)合肥、蘇州、西安、濟南、長沙等地，為各地企業(yè)帶來數(shù)字化人才培養(yǎng)經(jīng)驗，面向企業(yè)業(yè)務(wù)對人才需求。把握企業(yè)人才培養(yǎng)，云學(xué)堂高峰論壇與你繼續(xù)相約！
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