字節(jié)跳動HR：一年能入職1.2萬應屆生，全靠這4個管理動作！
作者：HRGO
來源：人力資源分享匯（ID：hrgogogo）
最近字節(jié)跳動這家公司，因為特朗普的“關照”，被廣受關注。我們就去問了幾枚字節(jié)跳動HR的近況。
他們的反應就是：別扯什么特朗普，我們現(xiàn)在眼里只有校招！
原因是，字節(jié)跳動公司決定：在2021年，公司為應屆畢業(yè)生開放超過6000個工作崗位，全年校招人數(shù)共計超過12,000人。
說是全年，大家都知道，校招一般分為兩季，秋招和春招，這兩季基本要搞定10,000人左右，這個工作量可想而知。更扎心的是：所謂的校招，從本質上說，是所有HR的戰(zhàn)場?，F(xiàn)在的人才市場競爭格局很現(xiàn)實，基本就是我多吃一口，你就少吃一口。大家表面笑嘻嘻，心里MMP。
在校招季，每家公司的HR，都摩拳擦掌，像一位銷售一樣，去賣公司的職位。而這中間，字節(jié)跳動HR給我們做了4個核心步驟，非常值得學習！
提前8個月
就確認了校招主題
字節(jié)的HR告訴我們，其實從去年11月底開始，他們的校招部門就已經在提前確認今年校招的主題。
2021屆的校招主題是：在更大的世界，做最好的自己。
這個主題會出現(xiàn)在所有對外宣傳的素材中，可以說是校招的靈魂。提前確認這個主題，那么接下來：排期、設計、方案、實施、面試、入職等環(huán)節(jié)都有了明確的指向性內容。
另外，字節(jié)跳動確定這句話的目的，就是給所有應屆生一個明確又遠大的目標和使命感，用愿景吸引有志者。就像喬布斯拉百事可樂總裁斯卡利入伙，曾質問他：你是想賣一輩子糖水，還是跟我去改變世界？
可以說，字節(jié)跳動的校招「早有預謀」。
校招前
公布「哥倫布計劃」
說的殘酷一點，大面積的校招，從某種程度上就是為了淘汰那些薪酬高、貢獻差、不讓位的平庸人才。
所以，字節(jié)跳動在校招之前，一定會做一次大面積的人才盤點，列出需要替換的員工，急需招募的人才，需要儲備的人才。
舉個簡單的例子，在字節(jié)跳動的人力資源部，最近出現(xiàn)了一個新的職位，名字叫：HR哥倫布計劃，面向全國各地的HR。
什么是HR哥倫布計劃（ HR Columbus Program），簡單來說，就是 ：召集一群有想法、有能力的新生代HR，他們有著和哥倫布一樣的精神，致力于做人力資源體系的探險家，和字節(jié)跳動一起發(fā)現(xiàn)人力資源領域的“新大陸”。
字節(jié)的HR劇透給我們的是，HR哥倫布計劃，本質上和當年華為的「戰(zhàn)略預備隊」類似，選出HR當中最精銳的那群人，把他們外派到全國、全球各地，培養(yǎng)他們成為優(yōu)秀的HRBP，甚至是地區(qū)的HRD。
這就是字節(jié)跳動在人力資源領域最大的野心，絕大多數(shù)HR并不清楚。
有一個好中臺
校招最重要的前提
公司在持續(xù)地招人，和一口氣招足12,000人，概念是不一樣的。
你要知道，一口氣招12,000人，意味著公司的管理上已經做好培養(yǎng)好使用好這12,000人的準備。
在這一點上，字節(jié)跳動依賴的是這些年投入?量資源做?中臺、做抽象服務、做細粒度，當這家公司有?想出?個好的創(chuàng)意的時候，公司強?的中臺能迅速地賦能。所以字節(jié)跳動這幾年，做出了非常多爆款產品。
我們以人力資源內部的中臺為例：
從圖中你會發(fā)現(xiàn)很明確的邏輯，擴?校招規(guī)模，增強?才儲備。進來后在?態(tài)位上不斷給予鍛煉，最后能夠涌現(xiàn)出?批優(yōu)秀HR為企業(yè)服務。
我們就以這一次字節(jié)跳動的校招職位，就會發(fā)現(xiàn)，內部在人力資源管理創(chuàng)新非常多。
從職位名稱上，就能看出字節(jié)跳動的野心。
校招出發(fā)前
讓人人都成為面試專家
在這一點上，字節(jié)跳動的HR也做足了功夫，以下3點，所有公司都可以借鑒和采用：
1. 強迫HR出職位的賣點，每個職位一共3組賣點，每組賣點控制在4個字以內；
2. 讓HR向所有面試官培訓，主題只有一個：《反面霸策略》，強化校招面試官的選人效率；
3. 讓公司的一把手和二把手，親自面試本屆候選人中的一部分，讓他們保持一線手感，同時也感受HR工作的不容易。
這3招，字節(jié)跳動的HR，用的非常熟，而且效果非常好，關鍵這是成本最低，但卻能做好校招的關鍵因素。
8年時間，從0開始，到躋身互聯(lián)??線??，從?個30?的?團隊，發(fā)展到現(xiàn)在6萬?，從知春路上的?間?房出發(fā)，?路把產品做到全世界，不得不說字節(jié)確實是?箭?樣的增?速度。
今年3?初，張?鳴在全員信中提到，2020年，公司全球員?將達到10萬?。字節(jié)現(xiàn)在多少?呢？差不多6萬。所以今年要招多少?呢？10-6=4萬。
字節(jié)跳動如此快速的發(fā)展，離不開人力資源部全體招聘HR的努力，在這里，給他們點贊。
轉載請在文章開頭和結尾顯眼處標注：作者、出處和鏈接。不按規(guī)范轉載侵權必究。
未經授權嚴禁轉載，授權事宜請聯(lián)系作者本人，侵權必究。
本文禁止轉載，侵權必究。
授權事宜請至數(shù)英微信公眾號(ID: digitaling) 后臺授權，侵權必究。
評論
評論
推薦評論
暫無評論哦，快來評論一下吧！
全部評論（0條）