聚焦業(yè)務(wù)論道人才專業(yè)能力培養(yǎng) 云學(xué)堂蘇州峰會“數(shù)字化”引擎再啟動(dòng)
作為長三角的制造業(yè)、信息業(yè)重鎮(zhèn)，蘇州在疫情期間迅速制定人才新政4.0版，匯聚人才促進(jìn)發(fā)展。除了順應(yīng)時(shí)勢的人才政策，蘇州企業(yè)在人才培養(yǎng)方面也積累了豐富經(jīng)驗(yàn)。
為分享借鑒“蘇州經(jīng)驗(yàn)”，8月20日，云學(xué)堂2020中國優(yōu)秀企業(yè)人才培養(yǎng)實(shí)踐高峰論壇走進(jìn)蘇州，太古可口可樂、美麗田園、匯川技術(shù)等優(yōu)秀企業(yè)云集一堂，帶來數(shù)字化企業(yè)大學(xué)建設(shè)公開課，為廣大企業(yè)在常態(tài)化防控階段培養(yǎng)數(shù)字化人才提供經(jīng)驗(yàn)借鑒，推動(dòng)企業(yè)加快彎道超車、復(fù)蘇重振。
在蘇州峰會現(xiàn)場，云學(xué)堂聯(lián)席CEO、聯(lián)合創(chuàng)始人張軍以《數(shù)字化人才培訓(xùn)解碼企業(yè)未來》為題，分享了數(shù)字化人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。
張軍表示，面對疫情“黑天鵝”和貿(mào)易戰(zhàn)“灰犀?！?，企業(yè)會出現(xiàn)被動(dòng)反應(yīng)、大腦反應(yīng)、肌肉反應(yīng)三種典型表現(xiàn)。在VUCA時(shí)代，非連續(xù)發(fā)展是企業(yè)的常態(tài)，數(shù)字驅(qū)動(dòng)變革已刻不容緩，人才培養(yǎng)的緊迫度也已急速提升。
為了讓組織能力匹配戰(zhàn)略目標(biāo)，企業(yè)需要面向未來營造業(yè)務(wù)賦能型培訓(xùn)理念。未來人才培養(yǎng)具有新流程、新理念和新方法，員工的創(chuàng)造力是企業(yè)駕馭市場競爭不確定性的根本依靠，通過數(shù)字技術(shù)可讓個(gè)人變得更強(qiáng)大。
張軍還列舉了制造業(yè)、零售業(yè)、餐飲業(yè)、金融業(yè)應(yīng)對疫情的方式，提出數(shù)字化轉(zhuǎn)型不是靠科技布局和推動(dòng)，而是依托管理思想進(jìn)行全局轉(zhuǎn)變，重在“人”的轉(zhuǎn)變。他還提出了數(shù)字化企業(yè)大學(xué)構(gòu)建策略，認(rèn)為企業(yè)大學(xué)的建設(shè)與企業(yè)的發(fā)展密切相關(guān)，在非連續(xù)性發(fā)展的商業(yè)環(huán)境中，組織發(fā)展、人才發(fā)展、企業(yè)學(xué)習(xí)必須上接戰(zhàn)略，下接績效。
張軍還解讀了央企巨頭、行業(yè)領(lǐng)軍、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)企業(yè)的企業(yè)大學(xué)特點(diǎn)，指明企業(yè)大學(xué)具有數(shù)字化轉(zhuǎn)型、內(nèi)容領(lǐng)先、創(chuàng)新孵化器、聯(lián)合辦學(xué)和外向型業(yè)務(wù)推手五大趨勢。
圍繞業(yè)務(wù)需求重塑企業(yè)大學(xué)業(yè)務(wù)模式，應(yīng)當(dāng)打造效果、效率、體驗(yàn)兼具的企業(yè)大學(xué)。
在分享中，張軍表示數(shù)字化“系統(tǒng)”建設(shè)驅(qū)動(dòng)企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)創(chuàng)新有例可循，他介紹了永鋼集團(tuán)、東風(fēng)悅達(dá)起亞、盛虹集團(tuán)的的數(shù)字化人才培養(yǎng)案例。在云學(xué)堂的助力下，企業(yè)建立起數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺，解決大規(guī)模員工培訓(xùn)效率問題，幫助員工快速勝任崗位，有效推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
峰會現(xiàn)場，張軍還介紹了云學(xué)堂絢星獎(jiǎng)2020第六屆“微課中國行”年度邀請賽，這一被業(yè)界譽(yù)為“行業(yè)奧斯卡”的大賽由云學(xué)堂精心打造，覆蓋“培訓(xùn)”、“業(yè)務(wù)”、“學(xué)習(xí)者”三類人群，以賽事創(chuàng)新為業(yè)務(wù)聚力。本屆賽事包含微課年度邀請賽和微課中國行兩大內(nèi)容，將評選年度優(yōu)秀微課案例，引導(dǎo)企業(yè)從知識管理升級為學(xué)習(xí)管理，為企業(yè)業(yè)務(wù)深度賦能。
作為數(shù)字化企業(yè)大學(xué)建設(shè)和運(yùn)營服務(wù)商，云學(xué)堂依托“軟件+內(nèi)容+咨詢服務(wù)”一體化解決方案，用科技驅(qū)動(dòng)教育，助力人才成功，并始終致力于成為全球領(lǐng)先的人才成長平臺。自2011年成立以來，云學(xué)堂已服務(wù)包括世界500強(qiáng)及人行、建行、招行、同仁堂、海底撈、滴滴等3000多家頭部企業(yè)，覆蓋千萬學(xué)員用戶，得到了業(yè)內(nèi)的一致認(rèn)可好評。
張軍的開場演講獲得了在場企業(yè)的贊同，許多企業(yè)表示要借助云學(xué)堂打造數(shù)字化企業(yè)大學(xué)。
而長期與云學(xué)堂合作的太古可口可樂在企業(yè)人才培養(yǎng)方面也形成了一套“兵法”，該公司培訓(xùn)學(xué)院院長衛(wèi)明以《市場營銷人員專業(yè)能力培養(yǎng)項(xiàng)目》為題進(jìn)行了分享。他表示，新的市場環(huán)境下，各行各業(yè)都面臨著新挑戰(zhàn)，企業(yè)培訓(xùn)的真正終點(diǎn)，是提升業(yè)務(wù)績效。
衛(wèi)明介紹了太古可口可樂的飲料銷售學(xué)院、管理與領(lǐng)導(dǎo)力課程、專注人才梯隊(duì)建設(shè)，通過高價(jià)值專業(yè)課程、高效率學(xué)習(xí)方式、數(shù)字化人才戰(zhàn)略，支持企業(yè)戰(zhàn)略落地和業(yè)務(wù)發(fā)展，這些案例為與會企業(yè)帶來人才培養(yǎng)“坐標(biāo)系”，受到企業(yè)歡迎。
來自美麗田園的人才發(fā)展副總監(jiān)、企業(yè)大學(xué)執(zhí)行校長曲娜，分享了《從0到1搭建數(shù)字化企業(yè)大學(xué)》。她介紹了美麗田園線上學(xué)習(xí)從視頻類課程為主，到多種混合學(xué)習(xí)應(yīng)用，再到最大化線上培訓(xùn)應(yīng)用三大階段。
曲娜認(rèn)為，線上學(xué)習(xí)不是簡單的把課程搬到線上，而是新技術(shù)、新環(huán)境下多種學(xué)習(xí)渠道的組合。她以儲備主任混合式培訓(xùn)為例，建立同事學(xué)習(xí)心智模型，建立涵蓋課程開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、案例庫搭建、干部管理和職能培訓(xùn)在內(nèi)的數(shù)字化企業(yè)大學(xué)體系。
關(guān)于數(shù)字化企業(yè)學(xué)習(xí)，蘇州本土企業(yè)匯川技術(shù)股份有限公司、匯川大學(xué)代理校長于濤總結(jié)了一套方法論，并與現(xiàn)場企業(yè)分享了《產(chǎn)品思維建設(shè)數(shù)字化企業(yè)大學(xué)》。
他表示，2017年從13家學(xué)習(xí)平臺中篩選的平臺，上線使用不到一年半，就切換成為云學(xué)堂平臺。企業(yè)培訓(xùn)最重要的價(jià)值在于省時(shí)間，基于產(chǎn)品思維建設(shè)數(shù)字化企業(yè)大學(xué)將事半功倍。
在云學(xué)堂支持下，匯川技術(shù)實(shí)現(xiàn)了組織驅(qū)動(dòng)和匯川大學(xué)驅(qū)動(dòng)，未來，匯川技術(shù)將源于用戶場景、忠于客戶價(jià)值，以場景、知識和情感提升場景化人才培養(yǎng)質(zhì)效，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
云學(xué)堂企業(yè)大學(xué)構(gòu)架師/數(shù)字化企業(yè)大學(xué)建設(shè)首席專家MichaelMeng也登陸蘇州峰會現(xiàn)場，帶來《數(shù)字化企業(yè)大學(xué)如何助力戰(zhàn)略落地》。他介紹了中國企業(yè)大學(xué)發(fā)展史，提出企業(yè)大學(xué)的核心價(jià)值是造能，并以文化育人、賦能于人、激勵(lì)人心為支柱。之后，他介紹了數(shù)字化企業(yè)大學(xué)建設(shè)一體化解決方案，以及谷歌、阿里巴巴等頂尖企業(yè)案例，提升人員實(shí)際工作能力，加速企業(yè)戰(zhàn)略的落地見效。
嘉賓精彩的分享，讓云學(xué)堂蘇州峰會現(xiàn)場氣氛十分熱烈，與會企業(yè)進(jìn)一步明確了企業(yè)數(shù)字化人才培養(yǎng)的重要意義，并掌握了不少行之有效的經(jīng)驗(yàn)方法，加速企業(yè)人才數(shù)字化培養(yǎng)，帶動(dòng)企業(yè)業(yè)績提升。
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