2016 年廣告行業(yè)最真實(shí)薪酬盤點(diǎn)
廣告行業(yè)的薪酬情況如何？2016年廣告行業(yè)的就業(yè)前景好么？下面YJBYS小編為大家盤點(diǎn)了最新的廣告行業(yè)薪酬的真實(shí)情況，歡迎查看！
大家伙們都在追問，客戶部到底賺多少。今天我們就來暴個(gè)光。
在說之前，我們先得說一下客戶部這個(gè)職位：
做的棒的客戶部，會(huì)成為整個(gè)廣告?zhèn)鞑プ詈诵牡臉屑~
做的差的客戶部，會(huì)成為整個(gè)廣告?zhèn)鞑プ钤阈牡耐袋c(diǎn)
所以，客戶部很關(guān)鍵。也因?yàn)檫@樣，客戶部很容易升職。
職級(jí)如下：
AE客戶主任
SAE資深客戶主任
AM客戶經(jīng)理
AAD副客戶總監(jiān)
AD客戶總監(jiān)
GAD客戶群總監(jiān)
每升一步都是血淚大坑：
【AE 3000-5000】
肯干活會(huì)基本的PPT，EXCEL，WORD就行了。
【SAE 5000-8000】
5000-6500檔次
6500-8000檔次
【AM/SAM8000-12000】
【AAD10000-16000】助理客戶總監(jiān)
【AD——GAD16000-40000】
客戶總監(jiān)&客戶群總監(jiān)。這個(gè)職位的工資幅度很大。
國(guó)內(nèi)公司的AD工資大概在15000-20000之間；國(guó)際公司的AD工資應(yīng)該都在20000以上，但還要考慮年底是否有雙薪什么的；頂尖公司的AD工資已經(jīng)在30000以上，但是你得開始扛經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。完得成自然另有分紅獎(jiǎng)金，完不成，就卷鋪蓋走人吧。
廣告公司里面，最耀眼的職位，就是這些總監(jiān)們了。但這些總監(jiān)們，到底拿多少錢？這樣的收入是不是你想要的未來。
小編從來不喜歡和你談理想，因?yàn)槔硐朐龠h(yuǎn)，飯還是要吃的。
總監(jiān)有三層：
副創(chuàng)意總監(jiān)
創(chuàng)意總監(jiān)
創(chuàng)意群總監(jiān)與執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)與創(chuàng)意合伙人
廣州
副創(chuàng)意總監(jiān)10K----25K
創(chuàng)意總監(jiān)10K----40K
創(chuàng)意群總監(jiān)及執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)20K---60K
為什么每個(gè)職級(jí)差這么大，因?yàn)橛型赓Y和本土的區(qū)別。外資可以給到上限，本土給的可能就是下限。
上海
副創(chuàng)意總監(jiān)15K----30K
創(chuàng)意總監(jiān)20K----50K
創(chuàng)意群總監(jiān)及執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)30K---100K
北京
副創(chuàng)意總監(jiān)15K----30K
創(chuàng)意總監(jiān)20K----60K
創(chuàng)意群總監(jiān)及執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)30K---100K
你會(huì)發(fā)現(xiàn)，這一次北京和上海保持了相當(dāng)?shù)囊恢滦浴?/p>
為什么同為總監(jiān)，有人只有一萬，有人卻有五六萬，差距這么大。理由很簡(jiǎn)單，公司不同。
某本土上市公司總監(jiān)薪水低，為什么？因?yàn)橛袝r(shí)候公司不想出錢，就給你一個(gè)職位；給了職位就不加薪了，就這么簡(jiǎn)單，所以低價(jià)總監(jiān)滿公司都是。
同為外資，現(xiàn)在做車的推廣的總監(jiān)，就是要比做快消的貴。因?yàn)榭蛻粲绣X，車的領(lǐng)域相對(duì)比較閉塞。
那個(gè)行業(yè)是薪水低谷？房地產(chǎn)廣告。因?yàn)榉康禺a(chǎn)廣告公司遍地開花，技術(shù)含量自然難以保證。所以，薪資偏低很正常。
滿足大家一個(gè)好奇心，歪果仁拿薪水有多高？按照以上標(biāo)準(zhǔn)乘以2，不服氣，你也只能干瞪眼。
每個(gè)職位，到底值多少錢。讓求職者不要被無良老板騙了，當(dāng)然，可愛的老板們，你們也不要被隨便開價(jià)的人忽悠了，我們一個(gè)一個(gè)職位來聊。
以下內(nèi)容，均為稅后收入，所有福利不計(jì)入內(nèi)。
實(shí)習(xí)生：
廣告行業(yè)目前還沒有設(shè)置前兩年炒得火熱的管培生的職位，今天據(jù)悉省廣股份開始這樣搞了，祝福他們。所以無論文案美術(shù)客服策劃開始實(shí)習(xí)的時(shí)候，在職位上無差異，在地區(qū)上也基本無差異，北上廣深基本相同。
當(dāng)然還有許多公司是不提供實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的，這一點(diǎn)，小編和你一起鄙視
各實(shí)習(xí)崗：
上市公司：800—1500 據(jù)稱有嚴(yán)厲的財(cái)務(wù)制度，導(dǎo)致無法繼續(xù)提升
其它公司：1500-3000 完全看各公司內(nèi)部的規(guī)章
在這個(gè)領(lǐng)域，小編得表揚(yáng)一下互聯(lián)網(wǎng)公司，人家有明確的標(biāo)準(zhǔn)。
鵝廠騰訊，日薪一百。廣告公司加個(gè)油，快趕一下吧。
文案：
三萬塊的文案是絕對(duì)不存在的，如果有，小編立即把他吃了。
本土公司文案：3000——7000
外資公司文案：4000——8000
這里強(qiáng)調(diào)一下，年資在這里很重要。
一年級(jí)生的文案，其實(shí)區(qū)別并不大，從三千到四千五不等，就算是薪水畸高的魔都和帝都，都不會(huì)為資淺的文案提供更高的薪金。從二年級(jí)生開始，薪水的差距開始拉大。
外資的文案都向著六七千進(jìn)發(fā)了，但本土公司基本還會(huì)停在原地不動(dòng)。
但有一類型公司除外，互動(dòng)型公司，成長(zhǎng)快速的文案或者是小編，會(huì)在兩年內(nèi)躍上萬元薪資的臺(tái)階，但這個(gè)絕對(duì)不是普遍情況。
資深文案：
本土公司：6000——10000
外資公司：8000——15000
互動(dòng)公司：10000——20000
發(fā)現(xiàn)區(qū)別了吧，職級(jí)越高，薪水的鴻溝啊。。。
但各公司對(duì)于資深的定義各不相同，比如本土公司的資深，可能兩年就夠了；而外資公司的呢，至少在四五年經(jīng)驗(yàn)；而互動(dòng)公司的呢，可能是六個(gè)月。
文案的事情我們說完了，有人會(huì)拉著小編的袖子問。
我在企業(yè)里，我的收入咋整啊。企業(yè)一直是本小編的盲點(diǎn)，有知情人愿意提供線索嗎？
現(xiàn)在我們開始談?wù)劽佬g(shù)崗，這個(gè)職位比較復(fù)雜。分幾級(jí)，設(shè)計(jì)師、美術(shù)指導(dǎo)、資深美術(shù)指導(dǎo)。
設(shè)計(jì)師的工資：
本土公司：3000——6000
外資公司：3500——8000
互動(dòng)公司：5000——10000
美術(shù)指導(dǎo)的工資：
本土公司：6000——10000
外資公司：8000——15000
互動(dòng)公司：8000——15000
資深美術(shù)的工資：
本土公司：6000——12000
外資公司：10000——18000
互動(dòng)公司：10000——20000
大家會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題，就是交集。沒錯(cuò)，因?yàn)楣敬笮『徒?jīng)營(yíng)收益的區(qū)別，所以各級(jí)職位之前都是有交集的。為什么同一職位可能會(huì)有一倍的差距，因?yàn)槟芰Φ膮^(qū)別。
廣州的薪水乘以1.2得出到深圳的薪水值，乘以1.3，得到北京的薪水值，乘以1.5，得出上海的薪水值。
轉(zhuǎn)載請(qǐng)?jiān)谖恼麻_頭和結(jié)尾顯眼處標(biāo)注：作者、出處和鏈接。不按規(guī)范轉(zhuǎn)載侵權(quán)必究。
未經(jīng)授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載，授權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系作者本人，侵權(quán)必究。
本文禁止轉(zhuǎn)載，侵權(quán)必究。
授權(quán)事宜請(qǐng)至數(shù)英微信公眾號(hào)(ID: digitaling) 后臺(tái)授權(quán)，侵權(quán)必究。
評(píng)論
評(píng)論
推薦評(píng)論
全部評(píng)論（4條）