【科普】抖音如何運營？輕松做到20w+粉量（三）
2.方法論驗證OK，大膽創(chuàng)作新選題，拍攝形式、演員結(jié)構(gòu)等都要創(chuàng)新
如果方法論驗證OK，下一步就是完全拋開競品的選題，去做自己的內(nèi)容了。
選題，是決定賬號差距的決定性因素。抖音的推薦是基于興趣的推薦，機器會先將你的視頻推薦給一部分用戶（冷啟動）
然后根據(jù)用戶反饋，判斷是否續(xù)推給更多的用戶。用戶反饋的數(shù)據(jù)有很多維度，具體包括點贊率/互動率/完播率等等。
那么，如何提高點贊率/互動率/完播率等數(shù)據(jù)呢？
我想說，決定所有這些因素的關(guān)鍵，還是選題和腳本。
1.要做好選題，必須理解抖音的用戶到底是一群怎樣的人。
要了解抖音用戶，請多刷“推薦”頻道的高贊視頻。
抖音的用戶很不同：他們年輕，不喜歡古板的枯燥的東西；
他們習慣了短視頻，如果視頻前3秒無法打動他們，他們可能就流失了；
他們喜歡美好的東西，不喜歡土土的東西（土味情話除外）
抖音的用戶跟其他平臺用戶當然也有很多相同之處：他們同樣有生活和職場中的種種困惑，也會迷茫和糾結(jié)。
2.了解了抖音用戶是一群什么人，再做選題就不會跑得太遠。
一方面，同類賬號做過的爆款選題，仍然是我們的寶庫。
這類選題已經(jīng)經(jīng)過了數(shù)據(jù)檢驗，如果你能有新的想法或者闡述角度，仍然值得做。
比如，之前有個爆款視頻選題“要不要打聽同事工資”，創(chuàng)作者認為不能打聽，但我們認為這其實是被公司教育的體現(xiàn)，這款選題也有人嘗試了下，獲得了10萬+點贊。
另一方面，同領(lǐng)域的公眾號/知乎/微博熱門話題，仍然是用戶關(guān)注的痛點內(nèi)容。
比如，要去大城市還是小城市工作？怎樣跟領(lǐng)導提加薪？這些困擾每一代人的職場難題，也一定是這個階段年輕人的焦點選題。
要學會推陳出新
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當你學會了前面幾步，不斷嘗試并堅持做下去，通常過不了幾個月，你已經(jīng)是一個近百萬精準粉絲的賬號了。
但是你可能并不滿足，你想比你的競品們做得更好。這時候，你必須有一定的創(chuàng)新意識，才能真正脫穎而出。
試想一下，如果一個賬號一直學習某個賬號，他有多大可能比這個賬號做得更好呢？
這就像市場上有了《爸爸去哪兒》，你做《媽媽是超人》，不太可能超越前者。你可能得去做《中國有嘻哈》，才更可能超越前者。
當然，具體到賬號的創(chuàng)新，未必有上面的案例中那么巨大。也許小小的創(chuàng)新，就會讓抖音的用戶眼前一亮。
比如，很多醫(yī)生在抖音做科普，都是對著鏡頭前的提詞器念干貨，但最近有個敲著木魚的醫(yī)生入駐，就讓我覺得眼前一亮。
推陳出現(xiàn)的前提，其實還是對用戶的了解。
當你足夠了解你的用戶，你知道他們想要什么，也就更有可能擊中他們的痛點了。
了解用戶，一定不是只看同類的視頻。
我們每天都會刷推薦頻道，看抖音用戶最喜歡的高贊娛樂/搞笑視頻等，都是哪些形式和選題。
大概，從0開始學習和運營抖音的方法論總論就在這里了。其實，快速熟悉一個新領(lǐng)域的方法往往都是想通的。
找對標——拆解對標的優(yōu)點——形成自己地方法論——驗證方法論——推陳出新，超越方法論，大概如此。
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