天津高峰論壇圓滿結(jié)束！企訓(xùn)大拿們又帶來(lái)了哪些硬核干貨？

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舉報(bào) 2021-04-12

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隨著4月9日“中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)人才培養(yǎng)實(shí)踐高峰論壇”天津站的順利召開，第五屆高峰論壇自開啟以來(lái)已成功舉辦三場(chǎng)，前后共吸引了千余名企業(yè)培訓(xùn)人士來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)。此次論壇走進(jìn)定位于“全國(guó)先進(jìn)制造業(yè)基地”的天津，邀請(qǐng)到WAGO萬(wàn)可電子中國(guó)區(qū)CFO鄭長(zhǎng)纓、愛波瑞集團(tuán)副總裁邱杰、新加坡展絢咨詢高級(jí)總監(jiān)/前施耐德電氣全球供應(yīng)鏈人力資源副總裁Julia秦文媛、中歐商業(yè)在線解決方案部解決方案專家張海霞及六西格瑪黑帶大師（MBB）/美國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)（ASQ）資深會(huì)員李國(guó)武等出席發(fā)表主旨演講。

作為我國(guó)工業(yè)重鎮(zhèn)，天津積極推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)化升級(jí)，提升供給質(zhì)量。高質(zhì)量發(fā)展呼吁高質(zhì)量人才，為此，2021天津高峰論壇集結(jié)一線培訓(xùn)專業(yè)人士，圍繞大會(huì)議題“新戰(zhàn)略，新組織，新能力驅(qū)動(dòng)新增長(zhǎng)”共話新格局下先進(jìn)人才的打造與復(fù)制。現(xiàn)如今，商業(yè)環(huán)境日新月異，技術(shù)的創(chuàng)新持續(xù)推動(dòng)著產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略的變革。在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)需要掌握先進(jìn)技術(shù)才更有機(jī)會(huì)脫穎而出。那么，如何快速讓員工掌握先進(jìn)技術(shù)？數(shù)字化學(xué)習(xí)如何回歸戰(zhàn)略落地的本質(zhì)？如何通過(guò)新理念新技術(shù)與業(yè)務(wù)場(chǎng)景的結(jié)合來(lái)支撐績(jī)效落地？圍繞以上問題，云學(xué)堂助理副總裁兼大區(qū)總經(jīng)理劉念念在高峰論壇現(xiàn)場(chǎng)分享了企業(yè)大學(xué)建設(shè)解決之道――云學(xué)堂軟件內(nèi)容服務(wù)一體化解決方案。

云學(xué)堂助理副總裁兼大區(qū)總經(jīng)理劉念念

劉念念以新希望六和、同仁堂等云學(xué)堂客戶為例，強(qiáng)調(diào)了在數(shù)字化學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)場(chǎng)景結(jié)合的各個(gè)環(huán)節(jié)做緊密滲透的重要性；同時(shí)他還提到，培訓(xùn)部門需要基于關(guān)鍵崗位人才的關(guān)鍵能力做學(xué)習(xí)地圖，注重人崗課的智能匹配，以助力培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)千人千面，加速人才升級(jí)和組織進(jìn)化，并以效果為歸一，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)與戰(zhàn)略的精準(zhǔn)賦能。天津電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，在過(guò)去一段時(shí)間呈現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)，這背后是怎樣的人才隊(duì)伍建設(shè)在支撐產(chǎn)業(yè)取得如此成效？在天津論壇現(xiàn)場(chǎng)，WAGO萬(wàn)可電子中國(guó)區(qū)CFO鄭長(zhǎng)纓以“萬(wàn)可電子人才發(fā)展與雇主品牌打造實(shí)踐”為主題，展示了企業(yè)在人才培養(yǎng)方面的行動(dòng)與思考。
據(jù)鄭長(zhǎng)纓介紹，在萬(wàn)可，人才被視為可持續(xù)發(fā)展的核心，公司為每一位員工制定了不同時(shí)期的領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)方案，幫助員工明確自己的職業(yè)發(fā)展路徑。她提到，面對(duì)復(fù)雜多變充滿挑戰(zhàn)的商業(yè)環(huán)境時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者需與員工共同明確方向、產(chǎn)生協(xié)同、激發(fā)承諾，和員工一起找到創(chuàng)新的解決方案。這意味著，企業(yè)要通過(guò)在組織內(nèi)營(yíng)造學(xué)習(xí)與分享氛圍，充分釋放每一位員工的智慧與力量，才能最大化實(shí)現(xiàn)組織的價(jià)值。鄭長(zhǎng)纓女士的一系列分享，彰顯出萬(wàn)可作為“杰出雇主”的企業(yè)智慧。
WAGO萬(wàn)可電子中國(guó)區(qū)CFO 鄭長(zhǎng)纓

2021年，中國(guó)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇進(jìn)入后半場(chǎng)，國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)布局重塑持續(xù)深化，中國(guó)制造將升級(jí)為中國(guó)智造和中國(guó)創(chuàng)造。愛波瑞集團(tuán)自成立以來(lái)就秉承著“引領(lǐng)和陪伴中國(guó)制造走向中國(guó)創(chuàng)造”的使命，愛波瑞集團(tuán)副總裁邱杰來(lái)到論壇現(xiàn)場(chǎng)，以20年制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)分享了“經(jīng)營(yíng)思維的精益運(yùn)營(yíng)管理——助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”主題演講。
邱總認(rèn)為，精益管理的核心是圍繞研供產(chǎn)銷主價(jià)值鏈以及各個(gè)職能管理鏈，逐步搭建并有效運(yùn)行四個(gè)緯度的管理事項(xiàng)：正常管理、異常管理、持續(xù)改善、人才育成，最終支持到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)。而走向精益管理的路徑之一，就是將數(shù)字化建立到班組上，讓改善過(guò)程和結(jié)果的數(shù)據(jù)可視化，以助推企業(yè)生產(chǎn)和管理效率升級(jí)，加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型的步伐。

愛波瑞集團(tuán)副總裁邱杰

多變、不確定、復(fù)雜而又模糊的VUCA時(shí)代下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的角色也正發(fā)生著轉(zhuǎn)變。新加坡展絢咨詢高級(jí)總監(jiān)/前施耐德電氣全球供應(yīng)鏈人力資源副總裁Julia秦文媛在主題分享中提出，當(dāng)下，企業(yè)更需要顛覆型領(lǐng)導(dǎo)者，其特質(zhì)表現(xiàn)為ADAPT五維能力，即預(yù)知，快速判斷明晰方向；驅(qū)動(dòng)：激發(fā)員工明確目標(biāo)；加速：落實(shí)設(shè)想快速開發(fā)；合作：連接組織內(nèi)部鼓勵(lì)開放交流；信任：整合多元價(jià)值觀關(guān)注個(gè)體。

秦文媛認(rèn)為，顛覆型領(lǐng)導(dǎo)者與教練型領(lǐng)導(dǎo)力相對(duì)應(yīng)，“最好的領(lǐng)導(dǎo)者，實(shí)際是教練”。在企業(yè)中，團(tuán)隊(duì)教練與整個(gè)團(tuán)隊(duì)保持一種伙伴關(guān)系，幫助提升集體覺察，啟發(fā)并引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)改善共同工作方式，并協(xié)助提升集體領(lǐng)導(dǎo)力，更有效地調(diào)動(dòng)關(guān)鍵利益相關(guān)群體，共同達(dá)成高績(jī)效，提升應(yīng)對(duì)當(dāng)前和未來(lái)挑戰(zhàn)的能力。此外，她還分享了歐洲風(fēng)靡的管理驅(qū)動(dòng)個(gè)人/團(tuán)隊(duì)/組織測(cè)評(píng)工具，支持企業(yè)建立團(tuán)隊(duì)信任，應(yīng)對(duì)變革轉(zhuǎn)型。

新加坡展絢咨詢高級(jí)總監(jiān)/前施耐德電氣全球供應(yīng)鏈人力資源副總裁 Julia 秦文媛

隨后，中歐商業(yè)在線解決方案部解決方案專家張海霞從特征、重點(diǎn)人群、趨勢(shì)等方面對(duì)“與數(shù)字化時(shí)代共舞，打造領(lǐng)導(dǎo)力混學(xué)新體驗(yàn)”進(jìn)行了詳細(xì)拆解，并帶來(lái)“以學(xué)員為中心”的特色混合學(xué)習(xí)產(chǎn)品，助力天津當(dāng)?shù)仄髽I(yè)塑造內(nèi)部學(xué)習(xí)品牌，走向數(shù)字化人才發(fā)展之路。

中歐商業(yè)在線解決方案部解決方案專家張海霞

作為中國(guó)先進(jìn)制造研發(fā)基地，天津在“中國(guó)制造2025”戰(zhàn)略發(fā)展進(jìn)程中有著舉足輕重的作用。在天津論壇最后，六西格瑪黑帶大師（MBB）/美國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)（ASQ）資深會(huì)員李國(guó)武對(duì)《中國(guó)制造2025》的愿景和背景進(jìn)行了解讀。李國(guó)武分析稱，中國(guó)制造業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略就是“全制造業(yè)轉(zhuǎn)型與升級(jí)”，戰(zhàn)略目標(biāo)則是“走出去”。

在轉(zhuǎn)型與升級(jí)過(guò)程當(dāng)中，企業(yè)需要注重質(zhì)量品牌建設(shè)，其重點(diǎn)在于樹立以質(zhì)量與誠(chéng)信為核心的品牌價(jià)值觀。對(duì)此，李國(guó)武圍繞以下五點(diǎn)進(jìn)行質(zhì)量品牌建設(shè)內(nèi)容講解：（1）推廣先進(jìn)質(zhì)量管理技術(shù)和方法；（2）加快提升產(chǎn)品質(zhì)量；（3）完善質(zhì)量監(jiān)管體系；（4）夯實(shí)質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)；（5）推進(jìn)制造業(yè)品牌建設(shè)。同時(shí)也帶來(lái)了六西格瑪管理、精益生產(chǎn)、卓越績(jī)效模式等先進(jìn)制造業(yè)質(zhì)量管理技術(shù)和方法。

六西格瑪黑帶大師（MBB）/美國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)（ASQ）資深會(huì)員李國(guó)武

從電子信息產(chǎn)業(yè)到國(guó)家戰(zhàn)略解讀，從企業(yè)大學(xué)建設(shè)到領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn)內(nèi)容，天津論壇為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)搭建起溝通的橋梁，聚集各界一流培訓(xùn)專業(yè)人士，以經(jīng)實(shí)踐驗(yàn)證、可借鑒、可復(fù)制的人才培養(yǎng)方法論，賦能天津企業(yè)人才掌握先進(jìn)生產(chǎn)力，共同打造先進(jìn)制造業(yè)高地。 “中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)人才培養(yǎng)實(shí)踐高峰論壇”由中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)界領(lǐng)軍企業(yè)云學(xué)堂創(chuàng)辦，自2017年以來(lái)，包括長(zhǎng)安汽車、東風(fēng)日產(chǎn)、蔚來(lái)汽車、老板電器、招商銀行、惠普、中航國(guó)際、李錦記、青島啤酒、九毛九、真功夫、太古可口可樂在內(nèi)來(lái)自各行各業(yè)的企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)均進(jìn)行過(guò)實(shí)踐案例分享。作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的數(shù)字化企業(yè)大學(xué)解決方案服務(wù)商，云學(xué)堂持續(xù)圍繞業(yè)務(wù)賦能、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、組織績(jī)效達(dá)成、管理升級(jí)、產(chǎn)能升級(jí)等場(chǎng)景，為客戶提供數(shù)字化企業(yè)大學(xué)和企業(yè)數(shù)字化培訓(xùn)平臺(tái)解決方案的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)服務(wù)，幫助客戶通過(guò)人才升級(jí)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)力水平的升級(jí)。目前，云學(xué)堂已服務(wù)數(shù)萬(wàn)家中國(guó)企業(yè)，其中包括招商銀行、中糧、一汽等世界500強(qiáng)及同仁堂、海爾等在內(nèi)的數(shù)千家行業(yè)頭部企業(yè)，覆蓋千萬(wàn)學(xué)員用戶，獲得業(yè)界一致認(rèn)可與好評(píng)。 2021年3月，云學(xué)堂已完成E輪系列融資，躍升成為企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)融資輪次最多、融資規(guī)模最大的企業(yè)。未來(lái)，云學(xué)堂將繼續(xù)加強(qiáng)AI技術(shù)和軟件產(chǎn)品創(chuàng)新、數(shù)據(jù)中臺(tái)和IT中臺(tái)建設(shè)，提升內(nèi)容產(chǎn)品生態(tài)能力、客戶交付和服務(wù)能力，為用戶提供更優(yōu)質(zhì)的企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。

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