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從虧損30億到營收100億,李寧做了什么?

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舉報 2021-04-15

中國李寧作為「國貨之光」,越發(fā)是想低調(diào)都難。 在以「H&M」為代表的眾多國外知名服裝品牌拒絕使用新疆棉花被國民抵制時,有細(xì)心的網(wǎng)友們發(fā)現(xiàn),一直以來「李寧」不僅一直堅持使用新疆棉花,還將采用新疆棉寫在了每一件衣服的標(biāo)簽上! 然而「中國李寧」2021 秋冬潮流發(fā)布會更是整個體育圈最熱的事?!咐顚帯箤l(fā)布會開到了一個擁有21座劇場的戲劇幻城——「只有河南·戲劇幻城」。
除了秀場大放異彩,隨著最近球鞋圈大洗牌,許多球鞋迷紛紛pick起了國貨球鞋,甚至還出現(xiàn)了部分鞋價暴漲31倍的情況! 圖片來源:李寧官方微博 5萬一雙!網(wǎng)友紛紛發(fā)聲「中國李寧,我不配」。 從國潮產(chǎn)品「中國李寧」走紅全世界,向全世界宣揚中國傳統(tǒng)文化,再到此次被網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)一直用實際行動支持國產(chǎn)的新疆棉花,不得不感嘆一句「李寧」真的是太棒了,是當(dāng)之無愧的「國貨之光」!
作為本土服裝品牌,誰都沒有想到,上了年紀(jì)的「李寧」會以先驅(qū)者的姿態(tài)站在時代的潮流中,甚至打破了年輕人對一眾國產(chǎn)體育品牌的刻板印象。 圖片來源:李寧官方微博 而這一切也最終反映在了「李寧」的股價上,3月25日「李寧」股價大幅上漲10.74%后,3月26日一度漲近9%,市值增100億港元!「中國李寧」的火爆,究竟是為什么? 

 被唱衰的本土服裝業(yè)「李寧」卻逆襲火成了「國潮」的代表 

本土服裝行業(yè)多年處在低迷的狀態(tài)——真維斯被收購、美特斯邦威閉店1600家、海瀾之家積壓近百億庫存。
究其原因,我國服裝行業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈雖然龐大,但更多卻是集中在中低端產(chǎn)品上,高端市場缺失,從而本土品牌多采用低價換取市場的策略,造成整個產(chǎn)業(yè)成為了微利行業(yè)。同時,日韓服裝企業(yè)的涌入,在性價比上中國服裝企業(yè)依舊不占據(jù)優(yōu)勢。 本土品牌的創(chuàng)新能力不足,設(shè)計人才的缺失,這些都是造成我國服裝行業(yè)不能進(jìn)軍高端市場的重要原因。整個服飾市場產(chǎn)品同質(zhì)化、經(jīng)營模式同質(zhì)化的局面,「李寧」進(jìn)入到至暗時刻。
新東方創(chuàng)始人俞敏洪在那檔網(wǎng)絡(luò)節(jié)目中對李寧公司評價道,「李寧和新東方一樣,都面對著如何讓年輕人接受自己的問題」。
 圖片來源:李寧官方微博
拐點出現(xiàn)在2014年底。李寧本人回歸業(yè)務(wù)后,對公司進(jìn)行了大刀闊斧的改革。
首先是厘清市場定位,繼續(xù)堅持原創(chuàng)并加大對設(shè)計、研發(fā)的投入;
而后「李寧」繼續(xù)清理庫存,并通過數(shù)字化加強對供應(yīng)鏈的管控,同時大力發(fā)展電商渠道和直營門店。
公開資料顯示,2015年,「李寧」公司重新恢復(fù)盈利,之后3年,凈利潤年均復(fù)合增長率近500%。 時間到了2017年,李寧正式推出「中國李寧」,次年登上紐約時裝周一炮而紅,并開啟國貨復(fù)興潮流。
又經(jīng)歷了 2019年的高速增長后,「李寧」沒有曇花一現(xiàn),在市場壓力越來越大的情況下,反倒是越走越好。多角度助推下,「中國李寧」真正被消費者,尤其是年輕消費者接受。 圖片來源:李寧官方微博

其實早在 2010年,「李寧」也做出過一次年輕化的嘗試,在全國范圍內(nèi)展開了「90后李寧」的廣告攻勢,并推出了更時尚的產(chǎn)品線,但這種自上而下的努力并沒有如愿獲得「90后」消費者的積極響應(yīng)。 相比之下,2018年的「中國李寧」,更像是被一股自下而上的力量推動著,順勢而為地站到了「國潮」的最前沿。
這股自下而上的力量,可以理解為:在運動時尚和潮牌消費持續(xù)高漲的市場大環(huán)境下,新一代消費者更看重品牌背后的真實故事和精神內(nèi)涵,「李寧」在這方面可謂得天獨厚。
同時,隨著年輕時尚人群中國文化自信的增強,能傳遞這種自信心的「國潮」品牌是許多人默默期待的 —— 天時、地利、人和,「中國李寧」的誕生和崛起既是驚喜,也是必然。 其實「中國李寧」的這一次換新,圍繞著品牌重塑這根主軸,從產(chǎn)品設(shè)計、營銷推廣,到渠道管理和供應(yīng)鏈運營等,在線上線下多個戰(zhàn)場,都進(jìn)行了大刀闊斧地改變。用李寧公司自己的話來歸納,即「單品牌、多品類,多渠道」的核心戰(zhàn)略。  

「李寧」品牌重塑全方位引領(lǐng)企業(yè)治理 

優(yōu)秀的產(chǎn)品加上成功的營銷,「李寧」的品牌重塑之路帶來了一波又一波的流量。但瞬息萬變的市場節(jié)奏給李寧的整體經(jīng)營效率提出了更高的要求。
比如組織架構(gòu)應(yīng)該如何優(yōu)化,線下體系如何匹配線上的營銷節(jié)奏,供應(yīng)鏈如何對市場有更快的反應(yīng),這都是當(dāng)「李寧」品牌升級初見成效后擺在面前的新課題,如果不解決好,再多的流量也無法轉(zhuǎn)化為銷量。
圖片來源:網(wǎng)絡(luò)
「李寧」首先提出「大電商」策略,從內(nèi)部治理和組織架構(gòu)的角度,整合了全渠道、跨部門的資源,實現(xiàn)線上線下營銷資源共享、業(yè)務(wù)協(xié)同。這樣保證線上線下步調(diào)一致,保證全渠道都能受惠于因營銷活動而來的流量。
供應(yīng)鏈方面,集團(tuán)完善以業(yè)務(wù)需求為導(dǎo)向的供應(yīng)鏈管理體系,以供應(yīng)鏈資源驅(qū)動生意增長,并繼續(xù)整合鞋服供應(yīng)鏈資源,推動供應(yīng)鏈實現(xiàn)由「被動生產(chǎn)」到「主動生產(chǎn)」的轉(zhuǎn)變,優(yōu)化供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)實現(xiàn)設(shè)計、生產(chǎn)、配送、銷售的快速反應(yīng)。
同時,「李寧」利用疫情后全國商業(yè)綜合體加速開業(yè)的契機,加速推進(jìn)高層級市場和購物中心大店的建設(shè),與多家商業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)開展緊密合作,在銷售點減少的情況下,確保全國店鋪總經(jīng)營面積和單店經(jīng)營面積的迅速提升。即用更多「高質(zhì)量、可盈利的店鋪」,帶動線下整體銷量的提升。
圖片來源:李寧官方微博
對于保留的線下門店,「李寧」把它們看作是與消費者交流的「聊天窗口」。
在店鋪視覺形象方面,在2020年全新升級第八代形象店鋪,打造專業(yè)運動與運動潮流的風(fēng)向標(biāo)。同時在不同城市的核心商圈落地「李寧」時尚店,傳遞「李寧」品牌的運動潮流文化。線下線上協(xié)同,用在黃金地段的線下的展示,反哺線上的注意力。  

浴火重生的背后人才管理做了什么? 

李寧回歸后,采取了單品牌、多品類、多渠道的發(fā)展策略,同時進(jìn)行了一系列組織和人員調(diào)整,提拔了一批元老級員工進(jìn)入高管團(tuán)隊。 1.組織層面
為了提升組織的能力和決策效率,重組籃球及羽毛球、運動生活及訓(xùn)練、跑步三大業(yè)務(wù)部門,打造了一個更扁平化的組織架構(gòu),同時予以每位管理者充分的授權(quán),盡量減少做決策,鼓勵公司內(nèi)部進(jìn)行創(chuàng)新。 2.招聘層面
懂新零售的運營人才和產(chǎn)品設(shè)計人才成為「李寧」集團(tuán)招聘的重中之重。要想在產(chǎn)品上有所創(chuàng)新,也必須突破體育行業(yè)的限制。
李寧 HR 對產(chǎn)品設(shè)計人才的招聘要求不同于其他競爭對手,需要候選人有打破常規(guī),大膽創(chuàng)新的意識,然后公司會給予他們充足的試錯空間和時間去打磨產(chǎn)品。 3.薪酬方面
不同層級的員工有不同薪酬策略和定位:基層員工主看業(yè)績表現(xiàn),中層管理崗看職業(yè)發(fā)展,高管要股權(quán)激勵。
「李寧」集團(tuán)給那些提升組織能力和創(chuàng)造業(yè)務(wù)價值的關(guān)鍵崗位提供的薪酬均在行業(yè)中上水平。 據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù),目前「李寧」集團(tuán)的零售運營、設(shè)計師、中高層管理者加起來總共 2000 人左右,這個群體是「李寧」成功轉(zhuǎn)型的主力軍,沒有這一批人,李寧集團(tuán)的轉(zhuǎn)型只能是無本之木。 4. 企業(yè)培訓(xùn)
「李寧」的人才培訓(xùn)體系不斷提高公司的核心能力,培養(yǎng)國際化管理團(tuán)隊,發(fā)展員工能力,幫助公司實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo),為公司成為中國體育用品行業(yè)管理的標(biāo)桿奠定了堅實的基礎(chǔ)。
圖片來源:李寧官方微博 在短短幾年時間就打造出一支如此出色的團(tuán)隊,主要得益于「李寧」集團(tuán)在人才管理方面對公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的精準(zhǔn)理解,真正做到了懂業(yè)務(wù)。很多人會問如何懂業(yè)務(wù),答案其實很簡單,借用「李寧」內(nèi)部業(yè)務(wù)復(fù)盤時的一句話:你提供的服務(wù),必須匹配對方的真實需求,而不是想當(dāng)然。  圖片來源:李寧個人微博
運動與時尚潮流融為一體的爆款「中國李寧」就出自這些不拘一格的人才。 

 參考資料:

[01].中國企業(yè)家: 《李寧拯救李寧》

[02].體育大生意:《李寧三十而立:營收144億 站穩(wěn)品牌「高」地》

[03].新零售智庫:《李寧從虧損30億到營收100億的背后》

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