企業(yè)課程推薦：酷領(lǐng)導(dǎo)
《酷領(lǐng)導(dǎo)》針對(duì)新晉經(jīng)理、基層管理者常見(jiàn)管理挑戰(zhàn)各個(gè)擊破，課程覆蓋溝通、業(yè)務(wù)管理、團(tuán)隊(duì)管理等方面領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)容。
通過(guò)動(dòng)畫(huà)微課形式呈現(xiàn)，易學(xué)、即用、好吸引。
一、課程簡(jiǎn)介
助力管理者應(yīng)對(duì)“管人”、“理事”、“帶團(tuán)隊(duì)”方面的管理挑戰(zhàn)，構(gòu)筑9大關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)力技能。
針對(duì)性強(qiáng)：圍繞實(shí)際管理情景展開(kāi)，一節(jié)課只講解個(gè)核心技巧，易掌握。
注重實(shí)戰(zhàn)：通過(guò)習(xí)題練習(xí)和情景模式，將遇到的問(wèn)題逐一擊破，做到真正的學(xué)以致用。
吸引力強(qiáng)：采用3D+動(dòng)畫(huà)+實(shí)時(shí)交互形式，移動(dòng)端學(xué)習(xí)，吸引學(xué)員在樂(lè)趣中深度投入學(xué)習(xí)。
適合新晉經(jīng)理、基層管理者(特別是85后90后的年輕學(xué)員)管培生、高潛、管理者預(yù)備役、管理經(jīng)驗(yàn)較淺的中層管理者學(xué)習(xí)。
二、課程亮點(diǎn)
針對(duì)性強(qiáng)：每節(jié)課對(duì)應(yīng)一個(gè)常見(jiàn)管理挑戰(zhàn)場(chǎng)景，一節(jié)課解決一個(gè)挑戰(zhàn)；
工具性強(qiáng)：除了學(xué)習(xí)用，還可像查詞典一樣，遇到管理挑戰(zhàn)隨時(shí)查閱；
行為派：微課以“負(fù)面案例-講解-正面示范-題目練習(xí)”為設(shè)計(jì)思路，吸引學(xué)員關(guān)注并便于模仿；
呈現(xiàn)效果佳：3D+MG動(dòng)畫(huà)形式呈現(xiàn)課程，趣味不枯燥
高效：微課形式，每天15~20分鐘學(xué)習(xí)，充分利用碎片化時(shí)間學(xué)習(xí)；
iP保證：DDI權(quán)威背書(shū)，內(nèi)容專(zhuān)業(yè)保障；
短平快的學(xué)習(xí)工具，助力企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)者構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)的底層建筑。
學(xué)員在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、在學(xué)習(xí)中搜索并解決問(wèn)題，是助力基層主管成功轉(zhuǎn)型的“掌中寶”，隨時(shí)隨地解決工作中的難題。
全新的微課程學(xué)習(xí)體驗(yàn)（以解決問(wèn)題為起點(diǎn)、以3D多媒體為手段、以行為改變?yōu)槟康?、一堂課10分鐘真正掌握一個(gè)核心 技巧），助力企業(yè)加速數(shù)字化時(shí)代人才發(fā)展進(jìn)程。
三、課程模型
《酷領(lǐng)導(dǎo)》線(xiàn)上課共含9項(xiàng)能力，41節(jié)微課。時(shí)長(zhǎng)每節(jié)課15分鐘，專(zhuān)注教會(huì)新晉管理者應(yīng)對(duì)1種領(lǐng)導(dǎo)力挑戰(zhàn)的核心技巧。
模塊一：領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)型——開(kāi)啟領(lǐng)導(dǎo)力之門(mén)；
模塊二：帶人/待人——超效溝通、卓越輔導(dǎo)、巔峰績(jī)效對(duì)話(huà)、致勝表達(dá)；
模塊三：處事——效率決策、任務(wù)計(jì)劃與執(zhí)行；
模塊四：團(tuán)隊(duì)建立——建立超卓團(tuán)隊(duì)、活化變革。
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