后疫情時代，如何推動城市“聚引留”人才戰(zhàn)略？
經(jīng)歷了疫情的沖擊之后，城市經(jīng)濟如何觸底反彈，重現(xiàn)輝煌？這對于在疫情中受創(chuàng)最嚴重的武漢來說任重而道遠。對于重振經(jīng)濟，向更高的城市發(fā)展階段邁進，武漢市人才服務中心主任熊軍認為，其核心在于人才戰(zhàn)略的有效落地。
（本文整理自熊軍主任在「2021中國優(yōu)秀企業(yè)人才培養(yǎng)實踐高峰論壇」武漢站的分享）
分享 | 熊軍
編輯整理 | 云學堂
九省通衢武漢，因地理位置優(yōu)越，自古以來就是兵家必爭之地。今天的武漢，更以雄厚的產(chǎn)業(yè)基礎和科研實力成為國內(nèi)具獨特發(fā)展優(yōu)勢的潛力之城。 2019年武漢GDP達1.7萬億，在全國239個城市位列第7；2020年，突如其來的疫情風暴將武漢經(jīng)濟打入冰點。進入疫后重振期的武漢不斷拼搏趕超，在危機中創(chuàng)造新機遇，全年實現(xiàn)經(jīng)濟總量15616.1億元，位居全國城市前十，穩(wěn)住了經(jīng)濟發(fā)展基本盤。 經(jīng)歷風雨之后的英雄之城，目標更加明確：
成為長江經(jīng)濟帶的脊梁；
成為中部崛起的戰(zhàn)略支點；
成為國家中心城市；
成為世界城市發(fā)展中的亮點城市。
與這四個目標一脈相承的，是武漢市兩會提出的打造“五個中心建設”—— “十四五”期間要成為全國經(jīng)濟中心、國家科技創(chuàng)新中心、國家商貿(mào)物流中心、國家交往中心、區(qū)域金融中心。
對此，熊主任總結(jié)其核心點就是要引進人才，打造創(chuàng)新人才集聚高地。
為什么要引進人才？
熊主任認為，引進人才和武漢未來的發(fā)展目標有著緊密聯(lián)系：
1. GDP總量增長
武漢成為全國大城市第一梯隊的前提是GDP達到2萬億。
2. 人戰(zhàn)略增長
躋身一線城市，要靠人口資源。
人口是決勝未來很重要的戰(zhàn)略資源，人才工作是為人口戰(zhàn)略服務的。人口紅利消失將會造成城市發(fā)展動力不足、老年人口社會保障問題加劇等問題，所以，人口資本、人口資源是武漢人才戰(zhàn)略的出發(fā)點。
3.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要
武漢順應科技革命和產(chǎn)業(yè)變革大勢，結(jié)合本地實際，提出打造九大支柱產(chǎn)業(yè)、六大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、五大未來產(chǎn)業(yè)的“965”產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展思路。到2025年，基本建成國家先進制造中心，成為全國領先、具有全球影響力的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新策源地、數(shù)字經(jīng)濟先行區(qū)、轉(zhuǎn)型升級樣板地。
因此，武漢需要引進更多人才助力城市補齊在服務業(yè)、高端服務業(yè)和高端制造等產(chǎn)業(yè)上的短板。
如何吸引人才？
對于引才方式，熊主任提到政策層面的“三個堅持”和“四個轉(zhuǎn)變”。 三個堅持：堅持問題導向、堅持痛點思維、堅持精準施策；
圍繞大學生人才的安居、落戶、就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持，高質(zhì)量就業(yè)，企業(yè)和學生精準匹配等痛點，武漢提出四個轉(zhuǎn)變：
從給錢為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐詢?yōu)化環(huán)境為主。
從事前補貼轉(zhuǎn)變?yōu)槭潞螵剟睢?/p>
從分期零星補貼轉(zhuǎn)變?yōu)橐淮涡匝a貼
從補貼個人為主轉(zhuǎn)向獎勵用人單位為主。
此外，還要打好“聚引留”人才牌。
聚：以事業(yè)聚才。升級產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，拓展大學畢業(yè)生就業(yè)領域。
引：以政策引才。進一步完善人才創(chuàng)新發(fā)展的政策保障體系，包括人才子女的就醫(yī)、就學、社保、醫(yī)療等等，全方位打造服務鏈，形成招才引智的土壤。
留：以環(huán)境留才。優(yōu)化環(huán)境留才“軟實力”，才能激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)的“強動力”。
引才策略如何實施？
加大政策供給，提供一攬子暖心政策 在安居保障方面，對高層次人才、大學畢業(yè)生給予更大力度的免租減租優(yōu)惠。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持：積極拓展就業(yè)崗位，加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務，支持激勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
獎勵機制：在重點高校設立大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作站，推進武漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務聯(lián)盟建設，對大學生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)取得突出成效的高校、重點企業(yè)給予獎勵。
優(yōu)化服務措施，提高就業(yè)服務便捷度
優(yōu)化就業(yè)服務：制定大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務清單，優(yōu)化市區(qū)政務服務中心大學生留漢專區(qū)服務功能；
優(yōu)化生活服務：啟動青年人才驛站建設，面向外地來漢求職創(chuàng)業(yè)或?qū)嵙晫嵱柕拇髮W生和青年人才，提供短期免費住宿以及就業(yè)咨詢、實習實訓、創(chuàng)業(yè)指導、人才交流等綜合服務，打造來漢大學生和青年人才之家。
優(yōu)化信息平臺：整合人才信息推送發(fā)布渠道和人才服務線上職能，建立大學生實名制管理系統(tǒng)和服務信息平臺。
同時，針對吸納符合認定條件的高校畢業(yè)生的企業(yè)，武漢還將啟動一系列補貼及稅費減免政策；此外，對創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)街區(qū)也將提供補貼支持。這都是百萬大學生在漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)的利好消息。 建設現(xiàn)代化的大武漢需要更多創(chuàng)新人才的加入，武漢還在不斷探索大學生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)的新路徑。相信有了強大的政策支持，有了新一代青年的智慧輸入，武漢距離成為新一線城市榜首的目標指日可待。
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