共同作品：助推河源產(chǎn)業(yè)新機遇
本文章基于河源市產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2021-2030)(公開征求意見稿)
（以下稱意見稿）在人才引育方面當前存在的問題進行討論。 針對當下河源市的產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀提出團隊見解，希望能助力河源生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，解決河源痛點、堵點，依靠國家政府指導思想與發(fā)展原則，打造河源一二三產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化融合發(fā)展，進一步提升河源產(chǎn)業(yè)競爭力，建設(shè)生態(tài)河源、智慧河源的最終目標。
本團隊根據(jù)《意見稿》，基于專業(yè)課程所學“循環(huán)經(jīng)濟商業(yè)模式畫布”，把握總體方向，針對問題進行周密分析，提出河源在各個領(lǐng)域的發(fā)展要求。
畫布總結(jié)
1. 河源市的發(fā)展前景還是得靠“后發(fā)優(yōu)勢”。先引進先進國家及地區(qū)的技術(shù)，發(fā)展優(yōu)勢企業(yè)，逐步引進相關(guān)人才，追趕國際前沿技術(shù)，只有技術(shù)過關(guān)才能獲得真正的經(jīng)濟效益。并且學習發(fā)的技術(shù)在過程中的經(jīng)驗教訓，達到生態(tài)保護與創(chuàng)新發(fā)展雙贏的局面。
2. 河源市科技發(fā)展水平低，同時擁有大量的農(nóng)村勞動力，為企業(yè)提供大量勞動支撐，同時也要注意人才的培養(yǎng)。河源的區(qū)位優(yōu)勢也可以充分理由起來，交通優(yōu)勢還不錯的情況下，可以緊跟珠三角的發(fā)展步伐，學習先進技術(shù)，自我創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，在前人的基礎(chǔ)上吸取經(jīng)驗，環(huán)境、發(fā)展兩手抓，切勿取一舍一。
3. 城市的發(fā)展主要靠資金技術(shù)和人才，但發(fā)展的基礎(chǔ)是區(qū)域的自然資源，要充分發(fā)揮好當?shù)氐淖匀粌?yōu)勢，發(fā)展地方經(jīng)濟特色。河源擁有大量的優(yōu)質(zhì)水資源，要充分發(fā)揮這一點，積極發(fā)展旅游業(yè)以及相關(guān)產(chǎn)業(yè)，打造出品牌效應，增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民收入，并且在發(fā)展的過程中一定要切實保護好生態(tài)環(huán)境！
團隊綜合看法
人才引留是產(chǎn)業(yè)平臺發(fā)展的根本
觀點一
發(fā)展目標：想要加快發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)，建設(shè)高水平現(xiàn)代化經(jīng)濟體系就必須將產(chǎn)業(yè)平臺建設(shè)帶動，目前河源的總體產(chǎn)業(yè)平臺建設(shè)水平還不高。
存在不足：人才問題。
企業(yè)的創(chuàng)新人才、高層次人才、產(chǎn)業(yè)工人難引進、留不住，人才缺口較大，難以滿足產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要。
意見：從人才引入入手，因為廣東發(fā)展比較好的城市比較多，很多外來人口都會選擇留著廣州、深圳工作，可以發(fā)展高校建設(shè)，高校再與企業(yè)合作，對口工作，讓更多選擇在河源讀書的人才留于河源工作。并且創(chuàng)立鼓勵金鼓勵年輕人在河源創(chuàng)業(yè)，尤其是廣東省外人員，能夠給予一些補貼。這樣年輕人帶來的模式和思維會更新。
觀點二
發(fā)展目標：河源市自身生態(tài)、農(nóng)牧業(yè)及交通較有優(yōu)勢，借此加強與周邊城市的合作和發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟，帶動河源的經(jīng)濟效益和產(chǎn)業(yè)平臺經(jīng)濟建設(shè)水平，打造生態(tài)工廠，解決產(chǎn)業(yè)平臺建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展要素等突出短板問題，將河源本身的優(yōu)勢發(fā)揮到最大作用。
存在不足：就業(yè)與生態(tài)。
生態(tài)工廠的建設(shè)帶來就業(yè)崗位的減少，甚至有可能會造成失業(yè)率的增加，且該行業(yè)對于人才的要求需具備一定的技術(shù)能力，但是高端人才的去留是個難題；同時生態(tài)優(yōu)勢的開發(fā)和處理問題可能會給整個生態(tài)系統(tǒng)帶來危害，對整個生態(tài)鏈經(jīng)濟也會造成損失。
意見：政府應致力于可持續(xù)的綠色發(fā)展,進行合理的發(fā)展規(guī)劃,堅持綠色發(fā)展的理念.加大教育的投入,培養(yǎng)行業(yè)緊缺技能人才,吸引先進人才進入本市,做到多方面多端的可持續(xù)發(fā)展。
宣傳運營公關(guān)崗位的創(chuàng)業(yè)或就業(yè)機會
基于本人的PS，由于本人的意向職位是公關(guān)，宣傳公關(guān)也屬于公關(guān)的一種，其工作職責也包括運營。對于本人的宣傳運營公關(guān)崗位需求和循環(huán)經(jīng)濟商業(yè)模式畫布的思考，注重多方效益的考量，打造高效的且符合社會大眾的形象需求，著力有效解決用戶需求。
從個人優(yōu)勢來說，保持優(yōu)秀的撰稿能力，時刻注意網(wǎng)絡(luò)熱點事件的爆發(fā)和輿情的走向，提高決策的思考能力，發(fā)展好人際關(guān)系對未來的職業(yè)規(guī)劃道路非常有幫助。
作為一個宣傳運營公關(guān)的感想
在宣傳運營公關(guān)崗位上，運營是一門必修課，且在互聯(lián)網(wǎng)時代，網(wǎng)站的好壞關(guān)系著一個企業(yè)、品牌的形象，要樹立好一個企業(yè)、品牌形象，網(wǎng)站的門面、內(nèi)容質(zhì)量至關(guān)重要，這些都離不開運營的工作。若宣傳工作做得再好，運營卻遠達不到標準，那這對于提升企業(yè)、品牌的形象并沒有任何幫助。
總結(jié)
總而言之，一個產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃從提出到政策形成再到地方執(zhí)行，需要政府、企業(yè)與百姓的三方聯(lián)動，多方考量，絕不是一件易事。對于河源市來說，當前亟需做到指導思想的深度、厚度，意見征求的程度、黏度，政策執(zhí)行強度、力度。河源市必須在“十四五”規(guī)劃下，基于河源多年打下的生態(tài)“江山”，深度參與粵港澳大灣區(qū)世界級城市群，推動一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。
發(fā)展是第一要務，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。
本團隊著重關(guān)注于河源市人才引育問題，針對當下產(chǎn)業(yè)工人難引進、留不住、人才缺口大，高層次人才匱乏等問題，依托省“珠江人才計劃”“廣東特支計劃”“揚帆計劃”、市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊計劃等人才工程，加大人才引進力度，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
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