愛德曼任命王溪為中國區(qū)人力資源負(fù)責(zé)人，助力團(tuán)隊多元化發(fā)展
原標(biāo)題：愛德曼任命中國區(qū)人力資源負(fù)責(zé)人
繼近期的一系列高層任命之后，愛德曼中國又迎來了一位在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和人才發(fā)展領(lǐng)域的頂流人才——王溪女士 (Cici Wang)的加入，作為愛德曼中國區(qū)執(zhí)行副總裁及人力資源部門負(fù)責(zé)人，Cici將直接向愛德曼中國區(qū)首席執(zhí)行官Mark Wang和愛德曼亞太區(qū)首席人才官Jasmine Bahen述職。
愛德曼中國區(qū)人力資源部門負(fù)責(zé)人Cici Wang女士
Cici有近20年的人力資源管理經(jīng)驗；她將充分發(fā)揮在組織文化重塑、戰(zhàn)略人才管理及創(chuàng)新性人才解決方案等方面的卓越能力，幫助愛德曼更好地面向快速轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的人才需求變化，高效構(gòu)建、快速完善適應(yīng)新形勢、新局面的公司組織文化及人才儲備。
Cici此前就職于戴爾科技集團(tuán)，擔(dān)任戰(zhàn)略人力資源合作伙伴及高管顧問。期間，她曾協(xié)助亞太及大中華區(qū)多個業(yè)務(wù)單元高管開展適用于本地需求的人才與組織戰(zhàn)略規(guī)劃、并購后組織文化整合與重塑、領(lǐng)導(dǎo)力賦能及梯隊人才管理工作，并在戴爾科技全球人才戰(zhàn)略在中國區(qū)的落地執(zhí)行及變革管理中起到了關(guān)鍵作用。
加入戴爾科技前，Cici在組織急速發(fā)展階段的人才吸引與保留、組織及人才能力建設(shè)及人力資源管理體系搭建創(chuàng)新方面也擁有豐富經(jīng)驗。
Cici擁有多樣的跨行業(yè)及全職能人力資源專家及管理背景，持有多項人力資源國際及國內(nèi)專業(yè)認(rèn)證，為了精進(jìn)專業(yè)技能，她始終致力于自我提升和能力拓展。
Cici表示： “愛德曼擁有良好的品牌形象、文化傳承及專業(yè)積累。非常開心能夠在愛德曼全球戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型及中國區(qū)快速發(fā)展階段加入，希望能通過創(chuàng)新性人才管理實踐助力愛德曼中國的業(yè)務(wù)成長?！?/p>
提及此次任命，中國區(qū)首席執(zhí)行官Mark Wang表示：“愛德曼在中國的強勢發(fā)展離不開優(yōu)秀員工的付出，相信Cici的加入會助力愛德曼中國區(qū)團(tuán)隊多元化的發(fā)展，制定清晰的人才策略來推動愛德曼中國業(yè)務(wù)的快速增長。”
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