塔塔咨詢（TCS）榮膺2021員工體驗(yàn)中國(guó)大獎(jiǎng)

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舉報(bào) 2021-06-23

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6月18日， 2021年員工體驗(yàn)中國(guó)峰會(huì)于上海外灘W酒店圓滿落幕。會(huì)上，2021員工體驗(yàn)中國(guó)大獎(jiǎng)企業(yè)實(shí)踐獎(jiǎng)榜單揭曉。憑借在員工職業(yè)生涯周期中的創(chuàng)新嘗試與最佳實(shí)踐，塔塔咨詢（TCS）從100多家優(yōu)秀公司中脫穎而出，榮膺2021入職體驗(yàn)大獎(jiǎng)。

此次峰會(huì)由員工體驗(yàn)研究院與HRTechChina攜手舉辦，現(xiàn)場(chǎng)超過600名知名企業(yè)HR和EX相關(guān)同仁共同見證了榜單的揭曉。經(jīng)過嚴(yán)格的提名審核、員工體驗(yàn)測(cè)評(píng)、案例提交評(píng)審、綜合審議等環(huán)節(jié)，最終共有28家企業(yè)成功躋身榜單。

“被授予2021入職體驗(yàn)大獎(jiǎng)是我們的榮幸，員工體驗(yàn)與企業(yè)生產(chǎn)力和創(chuàng)新力息息相關(guān)，它直接關(guān)系到塔塔咨詢的成功?！?塔塔咨詢（TCS）中國(guó)區(qū)首席執(zhí)行官Suneet Puri表示，“TCS的品牌信念是運(yùn)用集體知識(shí)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，為員工、客戶和社會(huì)構(gòu)建更美好的未來。一直以來，我們以提高員工體驗(yàn)為戰(zhàn)略基石，以推動(dòng)企業(yè)績(jī)效增長(zhǎng)為目標(biāo)，不斷致力于優(yōu)化和增強(qiáng)員工從入職、成長(zhǎng)、發(fā)展、員工福祉，到辦公場(chǎng)所、數(shù)字化辦公體驗(yàn)等各個(gè)階段和節(jié)點(diǎn)上的體驗(yàn)?！?/p>

塔塔咨詢（TCS）在全球46個(gè)國(guó)家擁有超過45萬名員工，對(duì)于這樣一家大型企業(yè)來說，員工是幫助塑造組織并使其有效運(yùn)行的基石。自2002年進(jìn)入中國(guó)以來，在專業(yè)服務(wù)能力飛速成長(zhǎng)的同時(shí)，塔塔咨詢（TCS）一直努力為本地員工營(yíng)造舒適的辦公環(huán)境和工作氛圍、支持鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)他們的職業(yè)目標(biāo)，并且提供便捷快速的職業(yè)成長(zhǎng)路徑和必要技能培訓(xùn)，配套完整的福利關(guān)懷體系，令員工可以毫無顧慮地專注于事業(yè)的提升。

此外，圍繞提升員工身心健康、終身學(xué)習(xí)、職業(yè)發(fā)展、社會(huì)責(zé)任等目標(biāo)，塔塔咨詢（TCS）會(huì)定期在公司內(nèi)部組織體育比賽、志愿服務(wù)、培訓(xùn)和集體慶祝等多種形式的員工活動(dòng)，在推廣健康生活方式的同時(shí)，激發(fā)員工更良好的工作體驗(yàn)。

關(guān)于塔塔咨詢（TCS）

塔塔咨詢服務(wù)有限公司(Tata Consultancy Services，簡(jiǎn)稱TCS)是一家提供IT服務(wù)、咨詢和商業(yè)解決方案機(jī)構(gòu)。TCS在過去的50年中一直與許多世界上最大的企業(yè)合作，助力其轉(zhuǎn)型之旅。TCS提供一整套以咨詢?yōu)橹鲗?dǎo)的、以認(rèn)知為驅(qū)動(dòng)的商業(yè)、技術(shù)和工程服務(wù)與解決方案，并通過TCS獨(dú)創(chuàng)的“Location Independent Agile”交付模型進(jìn)行交付，該模型被公認(rèn)為是軟件開發(fā)的卓越基準(zhǔn)。

作為印度最大的跨國(guó)商業(yè)集團(tuán)塔塔集團(tuán)的一部分，TCS在全球46個(gè)國(guó)家擁有超過488,000名訓(xùn)練有素的顧問。在截至2021年3月31日的財(cái)年中，公司的綜合收入為221.7億美元，并在印度BSE（原孟買證券交易所）和NSE（國(guó)家證券交易所）上市。TCS對(duì)氣候變化的積極態(tài)度以及于世界各地社區(qū)屢獲殊榮的工作使TCS在領(lǐng)先的可持續(xù)發(fā)展指數(shù)中名列前茅，在道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)(DJSI)、摩根士丹利資本國(guó)際全球可持續(xù)發(fā)展指數(shù)(MSCI Global Sustainability Index)和富時(shí)社會(huì)責(zé)任指數(shù)(FTSE4Good Emerging Index)等領(lǐng)先的可持續(xù)發(fā)展指數(shù)中均占有一席之地。欲了解更多信息，請(qǐng)?jiān)L問我們的網(wǎng)站：www.tcs.com。

關(guān)于員工體驗(yàn)研究院 (EXInstitute)

員工體驗(yàn)研究院 (EXInstitute)員工體驗(yàn)研究院 (EXInstitute)旨在鏈接全球智慧與靈感，推動(dòng)員工體驗(yàn)在組織中的進(jìn)一步落地實(shí)踐，提升組織績(jī)效。員工體驗(yàn)研究院 (EXInstitute)以開放的平臺(tái)匯聚中國(guó)最優(yōu)秀的員工體驗(yàn)專家顧問，面向組織提供調(diào)研、測(cè)評(píng)、指數(shù)、出版、咨詢、培訓(xùn)、會(huì)議、表彰認(rèn)證等落地支持服務(wù)。詳情請(qǐng)?jiān)L問：www.institute.cn。

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