塔塔咨詢中國區(qū)總裁Suneet Puri出席2021女性職場成功與領(lǐng)導(dǎo)力峰會
6月22日，2021年大中華區(qū)Break the ceiling touch the sky -女性職場成功與領(lǐng)導(dǎo)力線上峰會召開。峰會由House of Rose Professional主辦，聚焦VUCA 時(shí)代女性在職場上的成功與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展，并圍繞多元化和包容性方面的最佳實(shí)踐進(jìn)行交流。
峰會吸引了亞太各界商業(yè)人士的積極參與，包括UPS中國區(qū)總裁何嘉美（Michelle Ho）；Apex Avalon Consulting董事長、《重新發(fā)現(xiàn)絲綢之路》（The Silk Road Rediscovered）的作者Girija Pande；愛德曼大中華區(qū)總裁周佩蓮（Pully Chau），寶潔公司前董事長、總裁兼首席執(zhí)行官麥睿博（Bob McDonald）等。塔塔咨詢服務(wù)中國有限公司中國區(qū)總裁Suneet Puri應(yīng)邀出席圓桌論壇。
在圓桌討論環(huán)節(jié)，五位企業(yè)高管首先就全球Covid-19大流行背景下組織的戰(zhàn)略調(diào)整進(jìn)行分享。Suneet Puri表示，疫情期間，大多數(shù)員工居家遠(yuǎn)程辦公，員工參與度與團(tuán)隊(duì)協(xié)作面臨巨大挑戰(zhàn)，塔塔咨詢（TCS）通過迅速部署數(shù)字化與網(wǎng)絡(luò)安全工具，積極關(guān)心員工身心健康、重塑員工互動(dòng)體驗(yàn)，保證了高質(zhì)量的工作輸出和無縫合作。目前國內(nèi)疫情狀況雖然已經(jīng)十分樂觀，但2020年遠(yuǎn)程辦公模式的普及仍在惠及公司的跨國合作業(yè)務(wù)，我們對員工身心健康的持續(xù)關(guān)注也有助于實(shí)現(xiàn)公司與員工雙贏的目標(biāo)。
關(guān)于女性領(lǐng)導(dǎo)者如何高效學(xué)習(xí)和提高專業(yè)能力，Suneet Puri也給出了見解。他認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該通過以下四點(diǎn)在職場中幫助女性發(fā)展：首先是激發(fā)動(dòng)力，并為有潛力的女性員工創(chuàng)造合適的發(fā)展環(huán)境；其次是提供定制的培訓(xùn)發(fā)展項(xiàng)目，塔塔咨詢（TCS）作為一家科技公司，也提供了專注于女性領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn)項(xiàng)目；第三是獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對員工的成就給予認(rèn)可和適時(shí)表彰有利于創(chuàng)造性別平等的良好公司氛圍；最后是企業(yè)精神與文化，多樣性和包容性的企業(yè)文化需要滲透到公司全員的意識中。
性別平等、多樣性和包容性是塔塔咨詢（TCS）的三大核心價(jià)值。塔塔咨詢中國有限公司在過去二十年一直致力于提高女性領(lǐng)導(dǎo)力，目前管理層中有36%是鏗鏘有力的女性領(lǐng)導(dǎo)。Suneet Puri表示，擁有一個(gè)重視員工個(gè)人發(fā)展、注重文化多樣性和包容性強(qiáng)的工作環(huán)境已經(jīng)為塔塔咨詢（TCS）中國區(qū)的業(yè)務(wù)帶來了非常積極的影響。
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