人人信推出“職袋袋”電子職場檔案袋，幫助職場人士記錄高光時刻
雷達(dá)財經(jīng) 文|長帆 編|深海
9月29日，雷達(dá)財經(jīng)從北京人人信公司獲悉，電子職場檔案類產(chǎn)品“職袋袋”全新上線。
據(jù)悉，企業(yè)可以通過“職袋袋”，為員工的優(yōu)秀表現(xiàn)頒發(fā)電子榮譽證書，在員工確認(rèn)后，該條記錄就會同步到個人的電子檔案袋里，可以有效地激勵員工更好地表現(xiàn)。在個人換工作時，新的企業(yè)只要得到個人授權(quán)就可以查看職場檔案，在證明自己能力的同時也充分保障了個人隱私安全。
在1.0版本，“職袋袋”推出了5個證書：月度S級績效和月度A級績效證書；升職證書、加薪證書和離職場景完美交接證書。
“長期以來，許多職場人士得不到及時肯定，對工作缺乏成就感，這是我們推出‘職袋袋’產(chǎn)品的主要原因?！比巳诵艅?chuàng)始人馬衛(wèi)東向雷達(dá)財經(jīng)表示，職場檔案包含了一個人職業(yè)生涯的全過程，是每一個職場人士證明自身能力的強有力工具。
據(jù)悉，職袋袋產(chǎn)品支持電腦端和手機端，簡單易上手，可以通過手機號查詢或者應(yīng)聘者主動授權(quán)查看。
本文系作者授權(quán)數(shù)英發(fā)表，內(nèi)容為作者獨立觀點，不代表數(shù)英立場。
轉(zhuǎn)載請在文章開頭和結(jié)尾顯眼處標(biāo)注：作者、出處和鏈接。不按規(guī)范轉(zhuǎn)載侵權(quán)必究。
轉(zhuǎn)載請在文章開頭和結(jié)尾顯眼處標(biāo)注：作者、出處和鏈接。不按規(guī)范轉(zhuǎn)載侵權(quán)必究。
本文系作者授權(quán)數(shù)英發(fā)表，內(nèi)容為作者獨立觀點，不代表數(shù)英立場。
未經(jīng)授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載，授權(quán)事宜請聯(lián)系作者本人，侵權(quán)必究。
未經(jīng)授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載，授權(quán)事宜請聯(lián)系作者本人，侵權(quán)必究。
本內(nèi)容為作者獨立觀點，不代表數(shù)英立場。
本文禁止轉(zhuǎn)載，侵權(quán)必究。
本文禁止轉(zhuǎn)載，侵權(quán)必究。
本文系數(shù)英原創(chuàng)，未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載。
授權(quán)事宜請至數(shù)英微信公眾號(ID: digitaling) 后臺授權(quán)，侵權(quán)必究。
授權(quán)事宜請至數(shù)英微信公眾號(ID: digitaling) 后臺授權(quán)，侵權(quán)必究。
評論
評論
推薦評論
暫無評論哦，快來評論一下吧！
全部評論（0條）