情人節(jié)，祝你甜蜜，更祝你平等
我如果愛(ài)你——
絕不像攀援的凌霄花，
借你的高枝炫耀自己；
我如果愛(ài)你——
絕不學(xué)癡情的鳥(niǎo)兒，
為綠蔭重復(fù)單調(diào)的歌曲；
也不止像泉源，
常年送來(lái)清涼的慰藉；
也不止像險(xiǎn)峰，
增加你的高度，襯托你的威儀。
甚至日光，
甚至春雨。
不，這些都還不夠！
我必須是你近旁的一株木棉，
作為樹(shù)的形象和你站在一起。
——舒婷《致橡樹(shù)》
2月14日情人節(jié)，也許你們已經(jīng)收到了鮮花和禮物，也許你們?cè)跒榧磳⒌絹?lái)的約會(huì)精心準(zhǔn)備。我們對(duì)于愛(ài)情的追求，也悄然發(fā)生了變化。從門當(dāng)戶對(duì)到三觀契合，從好看的皮囊到有趣的靈魂，從絕對(duì)依附到堅(jiān)持平等……女性在愛(ài)情中也在逐步強(qiáng)大，她們?cè)谧约旱膼?ài)情領(lǐng)地中站穩(wěn)腳跟，堅(jiān)守屬于自己的那一份權(quán)利。
男女平等，是一個(gè)老生常談的話題。
1943年2月第二次世界大戰(zhàn)時(shí)期，這幅經(jīng)典廣告第一次亮相。原本是Westinghouse Electric（美國(guó)西屋電氣公司）委托廣告公司制作的內(nèi)部招貼畫，目的是督促工廠工人努力工作。而到了1980年代，"We Can Do It!"被解讀為女權(quán)的象征，這里的“We”解釋為“We Women”，女漢子的姿態(tài)變成了女性力量的象征，甚至在2008年被用于美國(guó)女性競(jìng)選總統(tǒng)宣傳。
女權(quán)主義追求的并非特權(quán)，而是平等。追求平等工作、投票和擔(dān)任公職的權(quán)利，獲得同等教育與培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，并消除社會(huì)中關(guān)于性別的偏見(jiàn)。
如今，女性權(quán)利得到提高，看似男女已趨于平等，但在背后，兩性收入之間的巨大差距仍不可忽視。真正的平等，不是平均，不是男女有同樣的受教育機(jī)會(huì)、同樣的工作崗位，而是你付出多少，創(chuàng)造多少價(jià)值，便獲得多少報(bào)酬。這，才是邏輯自洽的平等定義。
最新統(tǒng)計(jì)顯示，歐洲女性一生的平均收入比男性低17．5%。在一些成員國(guó)，如愛(ài)沙尼亞，男女薪酬差距高達(dá)30%。近年來(lái)，許多廣告都在關(guān)注男女同工不同酬這一現(xiàn)象，并創(chuàng)作出了許多經(jīng)典案例。
1、「假如世界首富是女性」
如果把那些福布斯榜榜單上的富豪們的臉，全都換成了女性的臉，他們的收入會(huì)發(fā)生怎樣的變化呢？
如果扎克伯格是一名美國(guó)的女性，那么他的資產(chǎn)將會(huì)縮水21%。
如果carla slim一名莫斯哥的女性，那么他的資產(chǎn)將會(huì)縮水18%。
如果比爾蓋茨一名美國(guó)的女性，那么他的資產(chǎn)將會(huì)縮水21%。
那如果將女性換成男性呢？
2、「Heshe 他她」
女性在職場(chǎng)上總被教導(dǎo)不要有太多野心，要顯得比男性更渺小。主辦方將四名女性化妝成男性模樣去參加面試，發(fā)現(xiàn)變成男性的她們能獲得比現(xiàn)狀更多的機(jī)會(huì)和薪水。這條公益廣告進(jìn)一步激勵(lì)了廣大女性，要求同工同酬，獲取自己應(yīng)得的權(quán)利與酬勞。
同工同酬不能只是句口號(hào)，婦女節(jié)到來(lái)之際，歐盟于3月5日迎來(lái)首個(gè)“同工同酬日”，以此號(hào)召消除勞動(dòng)力市場(chǎng)上的男女不平等現(xiàn)象。歐盟委員會(huì)負(fù)責(zé)司法事務(wù)的副主席維維亞娜·雷丁說(shuō)，設(shè)立“歐洲同工同酬日”的目的是提醒人們?cè)诳s小男女薪酬差距方面，歐洲還有許多工作要做。
為進(jìn)一步讓人們直觀感受男女之間收入的差異性，許多公益廣告直接從金錢入手，讓每個(gè)人切身體會(huì)到男女收入的不平等。
3、「當(dāng)取款機(jī)中的錢變少」
在瑞士，女性在同等職位獲得的薪資比男性少20%。于是在“Equal Pay Day”同工同酬日，有人改造了一臺(tái)ATM機(jī)，使取出的錢比選定金額少20%，并在打印的票據(jù)上附上一句話：ATM少吐錢，你覺(jué)得不公平。女人無(wú)法被同等對(duì)待，為什么就得接受現(xiàn)實(shí)？
4、「Evita，The Equality Bill 艾薇塔，平等法案」
根據(jù)阿根廷的薪酬研究結(jié)果，阿根廷女性的平均收入比男性低27%。為了創(chuàng)造性地表現(xiàn)女性的收入低于男性，阿根廷開(kāi)展了一場(chǎng)名為“鈔票平等”的活動(dòng)。阿根廷的100美元鈔票有兩種，一種印著Julio A. Roca（男性）肖像，另一種印著Evita（女性）肖像。
婦女節(jié)當(dāng)月，在DDL＆Co商店中，帶有Evita（女性頭像）的100美元鈔票比帶有Roca（男性頭像）的鈔票價(jià)值高出27％。這樣，消費(fèi)者就可以非常具體地意識(shí)到男性和女性為同樣的工作獲得多少報(bào)酬的不公正。
5、「Mind the Gap性別同工不同酬補(bǔ)償票 」
德國(guó)男性的平均薪資比女性高21%，在歐洲性別差距榜排第二名。柏林公共運(yùn)翰公司BVG已推行兩性薪資平等政策，并決定擴(kuò)大招募女性。在3月18日，德國(guó)規(guī)定“同工同酬日”當(dāng)天，BVG在60個(gè)公交票售票點(diǎn)開(kāi)賣女生便宜21%的“女性平權(quán)票”。
推出特制售票機(jī)，利用鏡頭判定性別，只要機(jī)器說(shuō)你是女生就可以買便宜21%的票，假設(shè)利用這機(jī)會(huì)買年票，可以省下高達(dá)180歐元。票上還印著“不要只獲得便宜21%的票，要就多21%—女性請(qǐng)多加入柏林公共運(yùn)輸公司”的招募訊息。
只有直觀地通過(guò)金錢，讓每一個(gè)人都切身體會(huì)到男女收入地巨大差異，才能使人了解到這份不平等與不公正。女性在這種不平等的環(huán)境下，不再隱忍，而是選擇為自己發(fā)聲，爭(zhēng)取自己的那份權(quán)益。
6、「波蘭求職網(wǎng)站諷刺廣告: The Balls」
廣告中列舉了一系列女性在工作中遇到的問(wèn)題。待遇低？升值慢？被否定？沒(méi)進(jìn)步？同時(shí)推出了一款不存在的產(chǎn)品——“the balls”（球球）,并說(shuō)“這兩顆球是你成功和事業(yè)發(fā)展的保證”，讓“球球”改變你的職場(chǎng)困境。然而在廣告最后，卻揭示這個(gè)產(chǎn)品并不存在。波蘭的女性收入仍比男性低18.5%，相當(dāng)于女性一年中有68天，即從元旦到三八婦女節(jié)當(dāng)天，都在免費(fèi)工作?，F(xiàn)在你對(duì)三八婦女節(jié)作何感想呢？
面臨這種困境，英國(guó)的女性上演了一出“娜拉出走”。
7、「I'M Out of Office for Equal Pay 我因同工同酬而離開(kāi)辦公室」
在英國(guó)，婦女工資比男子低18.4%。為了提高人們對(duì)11月10日同工同酬日18.4%性別薪酬差距的認(rèn)識(shí)，鼓勵(lì)人們參與討論兩性薪酬差距，女權(quán)黨在當(dāng)天推出了一個(gè)“我因同工同酬而離開(kāi)辦公室”的活動(dòng)。他們?cè)凇稗k公室外自動(dòng)回復(fù)電子郵件”模板中啟動(dòng)了電子郵件鏈，以便在同工同酬日出走。如果婦女得不到報(bào)酬，她們就不必工作——他們不應(yīng)該在辦公室。
面對(duì)這么多案例，我們看到了女性更勇敢地維護(hù)自己的權(quán)益。
我們不歌頌平等，
我們揭露不平等，
是因?yàn)椴黄降纫廊淮嬖凇?/span>
我們不是越軌，不是逾矩，我們只是想成為理所當(dāng)然的1/2。
我們只是作為世界上的另一半，
要求自己應(yīng)得的另一半。
我們堅(jiān)持同工同酬，恰恰是因?yàn)槲覀冏鹬貝?ài)情。
我們必須擁有應(yīng)得的權(quán)利，
才能決定怎么去生活，怎么去愛(ài)。
情人節(jié)，祝每一位女孩，掌握自己的人生，
擁有勢(shì)均力敵的愛(ài)情。
這才是偉大的愛(ài)情，
堅(jiān)貞就在這里：
愛(ài)——
不僅愛(ài)你偉岸的身軀，
也愛(ài)你堅(jiān)持的位置，
足下的土地。
——舒婷《致橡樹(shù)》
時(shí)代飛奔，女性也要發(fā)出她的聲響，
[ 女也 ] 致力于：挖掘女性議題；洞見(jiàn)女性觀點(diǎn)；
研究女性品牌；講述女性故事；探索女性營(yíng)銷。
希望女也，有你要的靈感、洞察、創(chuàng)意參考，有打動(dòng)你的故事，更希望
你說(shuō)出自己的故事，給予她們力量。
女也 視頻號(hào)：女也-ToHer
女也 小紅書(shū)號(hào)： 女也-ToHer
掃我關(guān)注青眸Studio
轉(zhuǎn)載請(qǐng)?jiān)谖恼麻_(kāi)頭和結(jié)尾顯眼處標(biāo)注：作者、出處和鏈接。不按規(guī)范轉(zhuǎn)載侵權(quán)必究。
未經(jīng)授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載，授權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系作者本人，侵權(quán)必究。
本文禁止轉(zhuǎn)載，侵權(quán)必究。
授權(quán)事宜請(qǐng)至數(shù)英微信公眾號(hào)(ID: digitaling) 后臺(tái)授權(quán)，侵權(quán)必究。
評(píng)論
評(píng)論
推薦評(píng)論
暫無(wú)評(píng)論哦，快來(lái)評(píng)論一下吧！
全部評(píng)論（0條）