談?wù)勎以谡憬焖芽萍嫉膬赡晔侨绾螌W(xué)習(xí)成長的
曾以為只有在學(xué)校才是學(xué)習(xí)的地方，沒想到走進(jìn)職場依然要不斷的學(xué)習(xí)。像我這種自制力不強(qiáng)的人，靠自己學(xué)習(xí)成長，進(jìn)步會很慢，幸運的是我遇到了 浙江 天搜科技，它督促我學(xué)習(xí)，幫助我成長。今天就跟大家分享在浙江天搜科技的這兩年，我是如何在公司幫助下不斷學(xué)習(xí)成長的：
社團(tuán)學(xué)習(xí)
在浙江天搜科技，聊起學(xué)習(xí)氛圍第一個要數(shù)那些學(xué)習(xí)社團(tuán)，“運營學(xué)社”、“品牌分享社”、“讀書俱樂部”等等，這么多學(xué)習(xí)社團(tuán)主要就是督促我們員工多元化成長。
我就參加了品牌分享社，加入分享社之后需要社團(tuán)成員輪流上臺分享，不僅可以讓每個人學(xué)習(xí)到不同領(lǐng)域的知識，也鍛煉分享人的演講能力。記得我第一次上臺分享，超緊張，不知所措，說話都是打顫，邏輯也很混亂，經(jīng)過第二次、第三次……第N次，到現(xiàn)在，我可以輕松自如的上臺分享，把我想表達(dá)的內(nèi)容流暢的表達(dá)出來。有時候分享還需要通過PPT的形式展現(xiàn)，我還在這段時間大大加強(qiáng)了自己的PPT能力。
知識面的拓寬，演講能力的提升，邏輯思維力的提高，還通過其他社員的分享學(xué)習(xí)到很多其他知識……經(jīng)歷一年多時間，我的收獲特別大，非常慶幸在浙江天搜科技有這樣的機(jī)會。
外聘講師分享
在浙江天搜科技，不僅有內(nèi)部分享學(xué)習(xí)，還會邀請外部講師來拓寬我們員工的學(xué)習(xí)面，記得有一次我們部門邀請外部講師培訓(xùn)來了一次沙漠掘金的互動拓展，特別有意思。
玩過的童鞋都知道沙漠掘金是一款游戲，主要是通過幾支探險隊從大本營出發(fā)去沙漠尋金，學(xué)習(xí)團(tuán)隊運作模式。首先我們17個人分成四組，每組成員在從大本營出發(fā)前，需要一起做整個環(huán)節(jié)的執(zhí)行方案和換算好每個環(huán)節(jié)所需物品，這是重要的一步，決定了一個團(tuán)隊能走多遠(yuǎn)和成敗的一步。我在第二組，準(zhǔn)備就緒后就開始上路了，在路途中，我們每個人都有每個人的職責(zé)，有中途替換物品的，有專門標(biāo)記走到哪步的，有統(tǒng)籌全局的，雖然我們每個人都有明確的分工，但在行程中，我們會互相提醒，互相幫助，最終贏得游戲，從沙漠中獲取多枚金幣。
反觀其他組，有第一步方案沒做好，在行程中不知往哪走而失敗的；還有在行程中，因沒有分工不知道自己做什么導(dǎo)致中途物品沒有替換而失敗的。失敗的原因有很多，而我從這場游戲的成功與失敗中明白，團(tuán)隊分工，團(tuán)隊協(xié)作，團(tuán)隊執(zhí)行力以及整體方案、大局統(tǒng)籌的重要性，也讓我深刻的學(xué)習(xí)到了一個團(tuán)隊運作的模式。
除了以上的學(xué)習(xí)渠道，浙江天搜科技為了更好的幫助我們員工成長，在今年年初還成立了浙江天搜大學(xué)，這是一個覆蓋公司上下所有員工的全方位、一體式的內(nèi)部培訓(xùn)體系。未來肯定還會有更多新的幫助員工提升的渠道和形式，我也非常期待。
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