ZHONG心 出奇力
從8月起，公司開始實(shí)行新的考核制度。
其一，以考核對(duì)員工按勞分配；
其二，以考核對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)；
其三，以考核鞭策員工工作效率的提高；
其四，以考核提升員工隊(duì)伍建設(shè)。
考核并不僅僅是無謂的政策規(guī)范，重點(diǎn)在于以“標(biāo)準(zhǔn)”對(duì)員工進(jìn)行鞭策與激勵(lì)。
那么，在準(zhǔn)確的衡量“勞”的數(shù)量和質(zhì)量之下，首期評(píng)選出了季度最佳員工——王奇惠！在為奇惠送上掌聲與嘉獎(jiǎng)的同時(shí)，我們更期望的是以奇惠為標(biāo)榜，鼓勵(lì)更多員工要有一顆奉獻(xiàn)的心，敢于行動(dòng)，愿意付出，一定會(huì)有意想不到的收獲！
希望每個(gè)人都能化為公司的動(dòng)力，自我提升的同時(shí)，強(qiáng)大公司！
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