【導(dǎo)讀】主播、娃圈妝師、寵物殯葬師等新就業(yè)形態(tài)正得到越來越多的關(guān)注，他們用自己的故事講述靈活就業(yè)的“愛與痛”。

對于上世紀(jì)八九十年代的人來說，進(jìn)工廠是一件光榮的事情；對于 21 世紀(jì)初的年輕人來說，都市白領(lǐng)是光鮮的象征；如今隨著“Z 世代”步入職場，靈活就業(yè)逐漸成為越來越多年輕人的新選擇。

據(jù)智聯(lián)研究院 2021 年 9 月發(fā)布的《Z 世代職場現(xiàn)狀與趨勢調(diào)研報告》顯示，85.2% 的“95 后”和88.1% 的“00 后”正在靈活就業(yè)或愿意嘗試靈活就業(yè)。超過 7 成的“Z 世代”正在從事或愿意嘗試電商主播等新興職業(yè)，比例明顯高于“95 前”的群體。

人們所熟知的靈活就業(yè)通常被認(rèn)為是“平臺 + 個人”的眾包形式，是由網(wǎng)絡(luò)零售、移動出行、線上教 育培訓(xùn)、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、在線娛樂等新業(yè)態(tài)帶來的新就

業(yè)形態(tài)，但眾包形式只是其中一種，靈活就業(yè)還包括

個體經(jīng)營、非全日制就業(yè)。

2022 年初，國家統(tǒng)計局公布，目前中國靈活就業(yè)人員已經(jīng)達(dá)到 2 億人左右。據(jù)調(diào)查，一些平臺的外賣騎手達(dá)到 400 多萬人，有的平臺上從事主播及相關(guān)崗位的從業(yè)人員有 160 多萬人，比上年增加近 3 倍。

國家也發(fā)文支持靈活就業(yè)。2020 年 7 月，國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的意見》（下稱《意見》）指出，個體經(jīng)營、非全日制以及新就業(yè)形態(tài)等靈活多樣的就業(yè)方式，是勞動者就業(yè)增收的重要途徑，要把支持靈活就業(yè)作為穩(wěn)就業(yè)和保居民就業(yè)的重要舉措。

除了外界熟悉的外賣騎手、快車司機等職業(yè)，主播、娃圈妝師、寵物殯葬師、職業(yè)伴娘、時間規(guī)劃師、收納整理師等新就業(yè)形態(tài)正得到越來越多的關(guān)注。他們用自己的故事講述靈活就業(yè)的“愛與痛”。

找到價值感

主播是靈活就業(yè)中一個較為大眾化的職業(yè)形態(tài)了?！兑庖姟分赋?，要“引導(dǎo)直播銷售、網(wǎng)約配送、社群健康等更多新就業(yè)形態(tài)發(fā)展”。直播行業(yè)當(dāng)中除了有大眾非常熟悉的帶貨主播，還有游戲主播、聲音主播等。

久久是一位“00 后”，在 2022 年初加入了聲音主播這一行業(yè)。僅兩個月的時間，久久就吸引近 500位粉絲關(guān)注，一個月內(nèi)收獲了禮物超百萬的云朵流水（即超一萬元人民幣），還因此獲得了“金牌主播”的頭銜。

在聲音主播“圈”里，直播平臺會抽取一定比例的禮物流水，禮物價值從 1 分錢到 10 萬元不等，且根據(jù)節(jié)日和月份更新禮物。大部分主播都會加入“工會”（“工會”是為主播提供培訓(xùn)、平臺活動、流量支持、流水梯度要求和完成任務(wù)的獎金等類似MCN的機構(gòu)），“工會”也會抽取一定比例的流水，最后主播拿到手的薪酬是其禮物流水的 30% ～ 40% 不等。

“播得好的主播基本每月可拿七八千元，聲音大主播更是能獲得 20000 ～ 50000 元不等的收益?！本镁酶嬖V《商學(xué)院》記者，每月拿七八千元的聲音主播通常都播了半年以上，自己剛播一兩個月，能到手兩三千元，再加上“工會”的獎金獎勵，已經(jīng)比他預(yù)期高了不少。這對曾經(jīng)在找工作中碰壁多次的他來說，成就感明顯。

久久告訴記者：“當(dāng)初選擇做聲音主播時，我沒抱著能比得過其他主播的心態(tài)?！逼饺绽铮幌采缃?，聲音直播只是他找工作過程中的偶然嘗試，也是新冠肺炎疫情期間居家之余的消遣，但誤打誤撞之下，聲音主播這個職業(yè)卻成為一份驚喜，讓他找了自我價值感。

“我最開始直播一天 10 小時打底，最長一天播14 個小時，并且每天都播。從我的直播間沒有人到后來滿房間都是人，這種陪伴的感覺讓我很滿足?！本镁谜f。

久久的直播內(nèi)容主要以和直播間的人聊天為主。他說，很多大主播都是靠著堅持和實力，實力就是取悅聽眾的能力，看互動情況能給聽眾帶來多少歡樂，聽眾就會刷多少禮物。比如唱歌實力強、擅長心理和情感咨詢、游戲打得好、脫口秀說得好等等都是取悅聽眾的能力。

主播職業(yè)也給久久帶來了諸多安慰。有一段時間他很煎熬，因為關(guān)系好的主播朋友都不播了，沒了和他們的直播連線，總覺得失去了什么?！翱赡芤驗槲也幌矚g失去的感覺，所以那段時間我沒有了直播的動力?！钡詈笏l(fā)現(xiàn)，是直播間“小耳朵們”的陪伴給了他安慰、治愈、信任，幫助他度過了那段時間，“他們告訴我，我配得上這么多的喜愛，而我也在這個過 程中交到了一些知心朋友，從中汲取了養(yǎng)分，覺得很溫暖?！?/p>

他希望能把這份職業(yè)一直做下去，只是一些現(xiàn)實因素也羈絆著他?！安环€(wěn)定是最關(guān)鍵，可能這個月大家會刷禮物，下個月就不來你直播間玩了，那你很可能都不知道下一頓飯吃不吃得上。所以我身邊很多朋友都是兼職做這個，要靠聲音直播賺錢很難?！?/p>

不過久久說，這個行業(yè)雖然門檻低，但“天花板”不會低，只要做起來，“人氣 + 名氣”再加上人脈，晉升的機會很大。久久認(rèn)為他對這份職業(yè)有著一份執(zhí)著，“既然選擇做了，就要做好?！备匾氖?，這份職業(yè)給了久久成就感和價值感，他不想輕易放棄。

我的熱愛

在各種新就業(yè)形態(tài)中，主播職業(yè)已經(jīng)相當(dāng)大眾化了，比起主播，一些相對小眾的職業(yè)越來越多地出現(xiàn)在人們的視野里。因為對這些小眾文化的熱愛，他們聚在了一起。

“90 后”小華是一名娃圈妝師，也叫娃娃化妝師，這是一個以年輕人參與為主的小眾圈子。

“ 娃 圈 ” 比 較 常 見 的 娃 娃 包 括 BJD 娃 娃（balljointdoll，即球形關(guān)節(jié)人偶）、Blythe（又稱“小布娃娃”，大頭大眼，眼睛顏色和視向可變）、ob11（不帶娃頭、關(guān)節(jié)可動的 11 厘米人偶素體）以及更人形化的棉花娃娃等。

娃娃化妝師則是“娃圈”衍生出來的一種職業(yè)。除了化妝，娃娃的“衣食住行”凡是可以用拍攝把玩的方向，都可以發(fā)展成附加產(chǎn)業(yè)，包括娃娃化妝師、娃娃發(fā)型師、娃娃植發(fā)、制作眼珠等。小華所做的工作就是每日為娃娃涂裝改造妝面，在素模上畫出所有的面部特征。

不同的娃種有不同的妝容風(fēng)格，BJD、膠皮娃娃甚至盲盒手辦模型，風(fēng)格存在差異；每個妝師有自己的風(fēng)格，所以同一個娃頭也可以玩出不同的花樣?！皟?yōu)秀的娃娃化妝師甚至能夠做到一單上萬元?！?/p>

小華說，例如 BJD 的頂級妝師天霸，其化妝費不僅高而且有錢難約。娃種方面，Blythe“小布娃娃”改妝技術(shù)、藝術(shù)價值要求更高，所以頂級化妝師的費用也會很高。

但是，金字塔尖的娃娃化妝師不能代表整個行業(yè)水平。因娃種、改妝要求、娃娃化妝師人氣、技術(shù)等 差異，收費都有不同。通常非補土磨改類的妝，妝費都在一百元到幾百元不等，少數(shù)娃娃化妝師會上千元。涉及磨改造型的改妝，例如 blythe 娃娃的妝費，通常都是千元起步。

千元甚至萬元的單價著實很有從業(yè)吸引力，不過促使年輕人投入這個職業(yè)的原因中，不可忽視的因素是熱愛，他們能從這份職業(yè)中看到生命力，得到共情。小華一直記得曾經(jīng)有一位顧客，送改了兩個有二十多年歷史的娃娃，仿佛從小到大的回憶和情感都匯集在兩個保存狀態(tài)良好的娃娃身上，那時，手中的工具筆彷佛擁有了“神性”。

很多娃娃化妝師自己也玩兒娃娃，所以會有大量的兼職娃娃化妝師。不過，全職的娃娃化妝師數(shù)量也不在少數(shù)，小華表示，自己認(rèn)識的朋友里很多都是全職，完全靠給娃娃化妝來養(yǎng)活自己，自己給自己繳納保險。

但和所有自由職業(yè)者一樣，全職的娃娃化妝師也會擔(dān)心收入不穩(wěn)定、接不到活之類的問題?，F(xiàn)在娃娃化妝師面臨的困難在于，這個職業(yè)的門檻不高，“天花板”比較低，很難從這個職業(yè)上看到晉升的空間。

所以，娃娃化妝師要么多營業(yè)自己，提升自己的 技能或在圈子內(nèi)的聲望；要么和很多入圈比較早的知名妝師一樣，慢慢拓展其他的產(chǎn)業(yè)，比如出版?zhèn)€人的教程書籍，個人設(shè)計生產(chǎn)娃娃、娃衣，做代理等等，或者從全職轉(zhuǎn)為副業(yè)。

規(guī)范邊緣

有的行業(yè)是新興行業(yè)，有年輕人興沖沖扎進(jìn)去；有的行業(yè)是小眾“氪金圈”，用熱愛和感情維系與客戶之間的關(guān)系；有的行業(yè)則在職業(yè)規(guī)范的邊緣徘徊，等待一個更加明朗的明天。

盧叔從事寵物殯葬行業(yè)很多年了，眼見著養(yǎng)寵群體日漸擴大。據(jù)《2021 年中國寵物行業(yè)白皮書》，2021 年全國城鎮(zhèn)寵物（犬貓）主達(dá) 6844 萬人。在中國城鎮(zhèn)家庭中，寵物貓的數(shù)量是 5806 萬只，犬的數(shù)量是 5429 萬只。

和寵物食品、寵物服飾、寵物醫(yī)療等細(xì)分賽道一樣，寵物殯葬也隨著養(yǎng)寵群體的擴大而興起。

寵物殯葬的流程如今已經(jīng)發(fā)展得十分人性化了，先給動物遺體修容，有條件的還會將寵物的毛發(fā)或者羽毛制成工藝品以慰主人哀思；然后是鄭重的告別儀式，在鋪滿鮮花或者奉有佛陀、耶  穌、寵物遺照的臺面上正式祭奠寵物的逝去。

在寵物遺體火化時，有的可以選擇視頻錄像服務(wù)，好讓寵物的主人知道，關(guān)于“毛孩子”的身后事，一切都是充滿敬意和緬懷的，并非是敷衍和荒謬。

“有的甚至還包括下葬服務(wù)，能提供寵物墓地，修一個不算很小的墓，上面不是墓碑而是弄得非常溫馨，比如修一個小木屋，圍上小木柵欄之類?！北R叔說道，這樣周全的寵物殯葬有的收費甚至達(dá)到上萬元。

雖然這一行業(yè)看著很熱，但現(xiàn)狀卻是寵物殯葬是一個略帶灰色的產(chǎn)業(yè)。很多寵物主人做不到挖土掩埋動物尸體的專門要求，比如掩埋深度、消毒處理等?！跋炔徽f城市里的寵物主有沒有工具挖地，能不能挖到規(guī)定的深度，能不能撒上足夠的石灰消毒，他們甚至不知道怎么掩埋動物遺體?！北R叔說。

有的寵物主人只是找地方遺棄寵物遺體，這種行 為是不正確的。相比起來，火化能夠很好地消菌殺毒避免污染，所以很多寵物殯葬都會標(biāo)明“綠色環(huán)保”“不污染環(huán)境”“無細(xì)菌病毒”等字樣，足見寵物殯葬火化的市場需求。

此外，寵物殯葬服務(wù)涉及民政、農(nóng)林、畜牧、環(huán)保、市場監(jiān)管等多個部門，尚處于法律和監(jiān)管的盲區(qū)，一直游走在“灰色地帶”。動物殯葬的相關(guān)規(guī)定要求既沒有出現(xiàn)在《殯葬管理條例》里，也不能從《動物防疫法》等文件中找到對應(yīng)之法。

“很多寵物殯葬企業(yè)是‘無證經(jīng)營’，甚至很多企業(yè)都只是外包中介，連火化爐都沒有?！北R叔指出，大多數(shù)機構(gòu)沒有辦理相關(guān)審批手續(xù)，不是不愿意辦，而是辦不下來。相關(guān)的規(guī)范還不健全，大家不知道要怎么做，不知道應(yīng)不應(yīng)該通過審批。

更令人擔(dān)憂的是，目前寵物殯葬師沒有被國家人社部門列入正式職業(yè)，寵物殯葬師這一行業(yè)缺乏統(tǒng)一從業(yè)資格培訓(xùn)和認(rèn)證，這困擾著每一位寵物殯葬師。

如何保障

聲播、娃圈妝師、寵物殯葬師……這些聽起來“奇奇怪怪”的職業(yè)正在悄悄生長，給就業(yè)市場帶來不一樣的生機。

中國文化管理協(xié)會鄉(xiāng)村振興建設(shè)委員會副秘書長袁帥指出，靈活就業(yè)如今已成為信息化時代的一種新就業(yè)模式，成為企業(yè)多元化用工的重要組成部分，國家政府部門也予以了高度關(guān)注。

“這幾年，中國靈活就業(yè)人數(shù)明顯增加?！痹瑤浾f，曾經(jīng)一說到靈活就業(yè)，就被認(rèn)為是找不到工作而打零工，隨著數(shù)字化經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)的發(fā)展，靈活就業(yè)的內(nèi)涵和外延不斷被改寫。

上海市委黨校副教授楊國慶指出，靈活就業(yè)是多 重因素交互影響的結(jié)果，其逐漸擴大的趨勢不可逆轉(zhuǎn)。2億靈活就業(yè)人員可分為主動和被動兩類。其中，主動選擇靈活就業(yè)的就業(yè)者主要看重的是其優(yōu)點，比如進(jìn)退由己、時間靈活、多重體驗、專注興趣等。

但所有靈活就業(yè)的就業(yè)者很難避免其缺點，比如適應(yīng)挑戰(zhàn)、穩(wěn)定性差、缺乏保障、壓力巨大等。靈活就業(yè)的優(yōu)缺點是互為表里關(guān)系，一種就業(yè)形式是不可能完美的。“靈活就業(yè)市場的動態(tài)平衡就是每個人根據(jù)自身特點和情況進(jìn)行主動或被動地選擇的結(jié)果。”楊國慶總結(jié)道。

武漢大學(xué)客座研究員唐大杰認(rèn)為，靈活就業(yè)適合有一技之長、一專多能的人，有助于就業(yè)市場更具活力。靈活就業(yè)制度是對既有的勞動制度的補充，彌補其僵化的缺陷。而對于如季節(jié)性較強的教輔行業(yè)、旅游行業(yè)，個性化要求較高的演藝娛樂業(yè)等，如果沒有相應(yīng)的靈活就業(yè)制度，很難規(guī)范發(fā)展。

對于就業(yè)人員社會保障問題，唐大杰表示，新冠肺炎疫情發(fā)生以來，國家鼓勵企業(yè)采取靈活就業(yè)模式復(fù)工復(fù)產(chǎn)，各地政府采取掛靠、代理、個人投保等模式來解決靈活就業(yè)的社會保險難題，一定程度上解決了就業(yè)人員的社會保障問題。應(yīng)該看到，靈活就業(yè)制度不僅是政府鼓勵的、有利于恢復(fù)經(jīng)濟的重要政策，也是勞動力市場中企業(yè)和個人都受益的制度安排。

楊國慶預(yù)測，展望 2022 年，靈活就業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)預(yù)計將繼續(xù)成為就業(yè)市場熱點。對就業(yè)的最大影響因素還是新冠肺炎疫情發(fā)展態(tài)勢?！叭绻鹿诜窝滓咔槔^續(xù)，甚至新的變異毒株持續(xù)涌現(xiàn)和肆虐，受到?jīng)_擊的行業(yè)繼續(xù)收縮將成為必然，對人員的吸納能力必然走弱，從業(yè)者需要對個人的就業(yè)行業(yè)早做打算?！?/p>

楊國慶指出，新冠肺炎疫情若持續(xù)傳播可能帶來區(qū)域性人口大規(guī)模流動受阻，地方政府需要為就業(yè)人口本地化早做打算；政府部門除了繼續(xù)關(guān)注重點就業(yè)群體之外，還需要重點防范受新冠肺炎疫情沖擊的部分行業(yè)人員優(yōu)化現(xiàn)象，通過具有前瞻性和及時性的政策引導(dǎo)減緩由此帶來的市場震蕩?！保ㄒ陨蟻碓矗骸渡虒W(xué)院》雜志 文｜劉青青 李婷 石丹 新社匯·全媒體矩陣轉(zhuǎn)載發(fā)布）

中國文化管理協(xié)會鄉(xiāng)村振興建設(shè)委員會副秘書長袁帥表示，就業(yè)是最大的民生，無論是防控疫情還是發(fā)展經(jīng)濟，穩(wěn)就業(yè)被擺在了突出的位置。目前中國的新冠肺炎疫情防控已取得階段性成效，但從全球范圍來看，疫情形勢并沒有得到緩解，疫情的發(fā)展形勢仍存在較大的不確定性。

對于未來的就業(yè)趨勢，我個人認(rèn)為：

在高薪崗位越來越少，大量中小企業(yè)紛紛倒閉之際，國家公職崗位、教師崗位、科研院所等因其穩(wěn)定性、優(yōu)厚福利的待遇，將成為越來越多應(yīng)屆大學(xué)生親睞的首選職業(yè)之一。

未來二十年來年均是信息技術(shù)引領(lǐng)的高新技術(shù)時代，特別是半導(dǎo)體、芯片、大數(shù)據(jù)、算力、算法、人工智能、量子技術(shù)、航空航天、無人機、機器人、3D打印、新能源等等前沿軟硬件技術(shù)研發(fā)類崗位，因其高薪、優(yōu)厚福利及舒適的工作環(huán)境，是技術(shù)型高級人才的首選。

未來醫(yī)生職業(yè)仍會受很多人追捧。未來真正具大前途的是中醫(yī)、中藥產(chǎn)業(yè)的資質(zhì)、職業(yè)，優(yōu)秀的中醫(yī)師會很搶手。這次抗擊新冠疫情，主要依賴中醫(yī)療效的意義將是中醫(yī)及其理論體系重新崛起的標(biāo)志性轉(zhuǎn)折事件。

隨著中國城鎮(zhèn)化進(jìn)程，及發(fā)達(dá)城市的財富溢出效應(yīng)，又適逢人口老齡化，在國家土地政策、文化政策或泛城市中心理念引領(lǐng)下，未來城市人口走向農(nóng)村是一個創(chuàng)業(yè)趨勢。圍繞農(nóng)村原生態(tài)資源，專業(yè)或綜合農(nóng)場項目、康養(yǎng)項目、農(nóng)村民俗文化旅游項目及三高農(nóng)業(yè)項目等將會成為潮流，將是創(chuàng)業(yè)人士很重要的一個方向。

不考慮疫情的影響，旅游是社會財富增長到一定程度后的必然蓬勃產(chǎn)業(yè)，適合大學(xué)生選擇就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

未來的就業(yè)趨勢將呈現(xiàn)企業(yè)會更傾向于靈活用工業(yè)態(tài)；而個人趨于多元職業(yè)發(fā)展。隨著我國當(dāng)前第三產(chǎn)業(yè)比重的提升、新經(jīng)濟快速發(fā)展、老齡化趨勢下，勞動力將面臨短缺，人工成本占企業(yè)總成本的比重越來越高，青年一代開始崇尚彈性工作的同時，企業(yè)也開始意識到靈活用工的重要戰(zhàn)略意義，同時國家政策也大力扶持人力資源行業(yè)發(fā)展。靈活用工區(qū)別于傳統(tǒng)的固定全職，企業(yè)基于實時用人需求，靈活地按需雇傭人才，雙方不建立正式的全職勞動關(guān)系。此時，人力資源像是水和電一樣，按照需求隨時使用，隨時停止。靈活用工是傳統(tǒng)固定用工模式的補充形式。據(jù)國家統(tǒng)計局信息，我國靈活就業(yè)人員規(guī)模目前已經(jīng)達(dá)到2億人，預(yù)計2022年市場規(guī)模將突破千億元。多重因素指向未來十年靈活用工在我國第三產(chǎn)業(yè)及新經(jīng)濟行業(yè)的雇傭模式中，將占有非常重要的位置。

對于新的大學(xué)生群體或是2022畢業(yè)生，一定要提前關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢、未來動態(tài)，如此不僅可以提高自己對于外界環(huán)境的認(rèn)知和敏感度，更加可以提前準(zhǔn)備去適應(yīng)變化中的用人環(huán)境。由于科技日新月異，企業(yè)商業(yè)模式平臺化趨勢，各行各業(yè)跨界整合發(fā)展，金融資本開啟壟斷模式，整個社會生態(tài)變化太快，對于應(yīng)聘者和職場人群而言也建議要向著T型人才發(fā)展， 一專多能?！啊北硎居袕V泛的通用素質(zhì)，“|”表示專業(yè)技能的深度。兩者的結(jié)合，就是一專多能。既擁有廣泛的通用型知識素養(yǎng)，同時擁有某個專業(yè)領(lǐng)域的獨到見解。學(xué)無止境，不可停懈，以前管理知識、經(jīng)驗、工具和理論淘汰快、更迭快，需要較強的上進(jìn)心和自我提升意識，總之，未來企業(yè)的中需要的是智慧、挑戰(zhàn)、突破的復(fù)合型人才。