野風藥業(yè)從思想入手堅持監(jiān)管宣教，全力建立清廉野風文化素養(yǎng)
位于東陽市的野風集團成立于1980年，是一家歷經(jīng)40余年創(chuàng)業(yè)發(fā)展，集地產(chǎn)投資、民生醫(yī)療、新材料、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為一體的多元化產(chǎn)業(yè)集團。榮獲“中國服務業(yè)500強”、“浙江省服務業(yè)80強”、浙江省特級信用企業(yè)、浙江省先進民營企業(yè)、全國勞動模范職工之家、浙江省誠信企業(yè)、浙江省勞動關系和諧企業(yè)、全國重合同等榮譽守信用企業(yè)。從創(chuàng)立初始，野風藥業(yè)就秉持“野風廉潔”的建設格局，統(tǒng)籌宣教監(jiān)管，以實際行動夯實清廉野風職責機制。
清廉民營企業(yè)建設是清廉金華建設的重要內(nèi)容，是工商聯(lián)服務“兩個健康”的重要舉措。而野風藥業(yè)作為以“野風廉潔”為建設格局的文明企業(yè)，更是堅持落實機制管控，積極組織企業(yè)中層以上干部參加“三會治理”的培訓，架構(gòu)出了一套適應企業(yè)自身要求的制度體系并不斷加以完善。
其次，野風藥業(yè)從思想入手、教育為先，不但明確獎罰機制，杜絕管理漏洞，做到有章可循；更積極開展厲行節(jié)約活動，嚴格接待的支出，嚴禁超標準接待，并在食堂大力開展光盤行動，對于車輛管理、辦公用品管理更是采取嚴格執(zhí)行的方針；為防微杜漸，野風藥業(yè)倉庫集團內(nèi)大院辦公樓及4幢廠房的改造、科冠廠房等工程，紀檢監(jiān)察始終參與過程監(jiān)控，加強監(jiān)督檢查，增加了透明度。
對于員工的培訓教育，野風藥業(yè)也從不松懈，從新員工入門教育、日常教育、以黨員先行主題開展清廉講座到“廉潔教育”復盤活動，野風藥業(yè)始終在做好生產(chǎn)發(fā)展的同時尋找與學習教育的平衡點。
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