“2022雇主品牌創(chuàng)意大賽”頒獎典禮盛大舉辦，16項年度大獎重磅揭曉！
WINGs雇主品牌架構(gòu)師 (ebwings.com)
【2022年12月20日，上?！?/strong>由領(lǐng)先的雇主品牌傳播機構(gòu)雇主品牌研究所(Employer Branding Institute)主辦，領(lǐng)先的商業(yè)媒體《商業(yè)周刊/中文版》作為戰(zhàn)略合作媒體，校園全媒體投放平臺校果作為戰(zhàn)略合作校園媒體的”2022雇主品牌創(chuàng)意大賽”(EMPLOYER BRANDING CREATIVITY AWARDS)頒獎典禮于12月20日首次在線上元宇宙平臺盛大舉辦！大賽自6月正式開啟，歷經(jīng)啟動、報名、遴選調(diào)研、獎項確定等4個階段，歷時6個月，一共收到來自于梅賽德斯-奔馳（Mercedes-Benz）、騰訊（TENCENT）、國貿(mào)股份（ITG）、宜家（IKEA）、默沙東（MSD）、完美世界（PERFECT WORLD）、普華永道（PwC）、沃爾沃（VOLVO）、星巴克（Starbucks）等累計共有534家國內(nèi)外知名企業(yè)，1603項雇主品牌創(chuàng)意作品參與本次大賽。
本次大賽特別邀請了包括雇主品牌之父Richard Mosley先生、全球工作未來學家伊恩·諾爾森先生、世界雇主品牌專家Ali Ayaz先生、全球雇主品牌建設數(shù)據(jù)建模引領(lǐng)者Barbara Zych女士、全球領(lǐng)先的人才管理與領(lǐng)導力咨詢機構(gòu)DDI大中華區(qū)人才發(fā)展咨詢總經(jīng)理林奕威先生、全球領(lǐng)先的保險經(jīng)紀與管理咨詢機構(gòu)美世公司全球合伙人及美世達信員工福利中國區(qū)總經(jīng)理虞煒先生、上海真愛夢想公益基金會副秘書長朱秋霞女士、HAVAS漢威士集團中國區(qū)董事總經(jīng)理兼首席創(chuàng)意官及第十七屆4A理事長兼秘書長孫二黑先生、《商業(yè)周刊／中文版》執(zhí)行主編范榮靖先生、雇主品牌研究所發(fā)起人傅海洋女士、法國里昂商學院全球人力資源與組織創(chuàng)新研究中心聯(lián)席主任唐秋勇先生在內(nèi)的11位雇主品牌及企業(yè)人力資源管理資深專家擔任本次創(chuàng)意大賽的專家委員會。
大賽通過“4+1”式(4項通用指標：內(nèi)容運營、創(chuàng)意設計、傳播策略、用戶體驗，1項針對性指標)的大賽遴選指標，最終61家企業(yè)107個作品在激烈的角逐中脫穎而出，榮膺三大類共16項大獎。另外，拜爾斯道夫、費森尤斯醫(yī)療、金沙中國、梅賽德斯-奔馳共4家企業(yè)榮獲了“五年雇主標桿企業(yè)”的殊榮，成為在雇主品牌領(lǐng)域具有影響力與成就的領(lǐng)先企業(yè)。
本次大賽獲獎結(jié)果首次在元宇宙虛擬空間發(fā)布，利用數(shù)字技術(shù)，打破了時間和空間的限制，開創(chuàng)性地將場景與交互數(shù)字化，讓本次大賽的頒獎典禮成為了雇主品牌領(lǐng)域與元宇宙結(jié)合的成功探索，也是雇主品牌研究所在元宇宙領(lǐng)域的積極布局。作為數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展的重要新型載體，元宇宙應用于會議會展，能夠滿足多元化的會議場景，讓用戶即使無法抵達現(xiàn)場，仍可遠程參加活動，沉浸式體驗活動現(xiàn)場。在充滿未來感的元宇宙空間里，參與者、分享嘉賓、企業(yè)獲獎作品展映、品牌藝術(shù)畫廊等相互關(guān)聯(lián)并集結(jié)在多維感官的空間場景中。全球范圍內(nèi)雇主品牌建設從業(yè)者均可通過元宇宙會場，同步見證2022最佳雇主品牌實踐的誕生。數(shù)字化創(chuàng)意獎
最佳雇主品牌宣傳片獎
最佳雇主品牌短視頻獎
最佳雇主品牌平面設計獎
最佳雇主品牌創(chuàng)意文案獎
最佳雇主品牌數(shù)智傳媒獎
最佳雇主品牌科技獎
整合傳播獎
員工福利創(chuàng)新獎
員工體驗創(chuàng)新獎
最佳入職計劃獎
最佳校園項目獎
最佳社會招聘獎
最佳社會責任獎
最佳品牌傳播獎
疫情員工關(guān)懷獎
綜合品牌獎
最佳EVP項目獎
最佳雇主品牌實踐獎
“2022年是雇主品牌創(chuàng)意大賽的第六年，也是疫情對生活及企業(yè)經(jīng)營影響最大的一年。然而，我們很欣慰的看到大部分的企業(yè)沒有躺平，反而更積極地面對疫情帶來的沖擊，關(guān)注其員工的身心健康，努力在各方面提升員工體驗，在中國市場上建設積極正面的雇主形象?！惫椭髌放蒲芯克l(fā)起人傅海洋女士說道，“企業(yè)的競爭核心歸根結(jié)底是人才的競爭，這也意味著企業(yè)雇主品牌建設必須要和企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略結(jié)合，雇主品牌是一個長期管理過程。2022年熱議的數(shù)字化轉(zhuǎn)型、元宇宙等新趨勢，也給企業(yè)的雇主品牌建設帶來了新的挑戰(zhàn)。當然，這也給雇主品牌從業(yè)者帶來了新機遇，希望雇主品牌人可以勠力同心，借勢而為。也期待在未來，有越來越多企業(yè)能夠創(chuàng)作出富有創(chuàng)意且高標準的黃金實踐，向國內(nèi)外職場展示雇主品牌的強大力量，擴散優(yōu)秀雇主的光輝！”——雇主品牌研究所負責人傅海洋女士寄語大賽旨在向那些高水準和富有創(chuàng)意的雇主品牌致敬，通過雇主品牌創(chuàng)意大賽，向中國職場展示雇主品牌的強大力量，擴散優(yōu)秀雇主的光輝！通過大賽的成功舉辦，已經(jīng)有越來越多的企業(yè)注意到了雇主品牌的重要性，強大的雇主形象和優(yōu)秀的產(chǎn)品品牌一樣，也可以給企業(yè)帶來價值提升。期待未來有更多優(yōu)秀企業(yè)參與其中，共同向中國職場展示雇主品牌的強大力量！
發(fā)布機構(gòu)：雇主品牌研究所
雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）是全球領(lǐng)先的雇主品牌傳播、認證機構(gòu)，匯聚全球雇主品牌領(lǐng)域的泰斗與人力資源專家，如雇主品牌理念創(chuàng)始人Simon Barrow、雇主品牌之父Richard Mosley等。雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）業(yè)務包括全球旗幟性雇主品牌創(chuàng)意活動-雇主品牌創(chuàng)意大賽及創(chuàng)意節(jié)，每年超過1,000家領(lǐng)先企業(yè)報名參加這一盛事。第二大業(yè)務線為全球重要雇主品牌認證-“中國卓越職場（Great Workplace in China）”認證，會員服務則是第三大重要業(yè)務線。雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）客戶超過3,000家企業(yè)，其中包括超過300多家《財富》世界500強企業(yè)。
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