2023年雇主品牌創(chuàng)意大賽正式開啟，讓創(chuàng)意聯(lián)結(jié)雇主品牌，觸達(dá)更深遠(yuǎn)的未來！
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【2023年3月30日】由全球領(lǐng)先的雇主品牌傳播機(jī)構(gòu)-雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）主辦的2023年度雇主品牌創(chuàng)意大賽正式拉開帷幕！
你在雇主品牌上的用心，值得被看見！
在過去一年疫情的嚴(yán)峻考驗下，各大企業(yè)雇主品牌迸發(fā)出了強(qiáng)勁的生命力與活力，也見證了各位同仁對雇主品牌建設(shè)的熱忱和專注。2023年雇主品牌創(chuàng)意大賽迎來重磅升級！
新增獎項種類，讓更多雇主品牌項目走向臺前；
拓寬媒體渠道，讓優(yōu)秀作品被更多人看到；
搭建線上展示空間，讓參賽企業(yè)持續(xù)曝光。
2023年雇主品牌創(chuàng)意大賽參賽作品征集進(jìn)行中，立即報名，即時展示優(yōu)秀雇主品牌實踐，最大程度享受賽事時效性，提升企業(yè)雇主品牌曝光度。
2023年雇主品牌創(chuàng)意大賽賽程
2023年雇主品牌創(chuàng)意大賽參賽指南
獎項信息
獎項定位：中國旗幟性的針對雇主品牌項目創(chuàng)意的評選
申報對象：雇主品牌作品及項目
申報時間：2023.3.31-2023.8.18
頒獎典禮：2023.11.10
組織與評審機(jī)構(gòu)：雇主品牌研究所
參賽條件
1、參賽對象包括相關(guān)雇主品牌廣告和媒介的任何機(jī)構(gòu)
2、作品參賽必須事先征得廣告主（企業(yè)）的同意。
3、各類參賽作品應(yīng)以原創(chuàng)性為原則，遵守《廣告法》和其他國家有關(guān)法律及政策法規(guī)、行業(yè)規(guī)范等要求。
4、凡有侵犯民族宗教信仰和公眾品味的雇主品牌廣告不得參賽。
5、為保證評獎作品準(zhǔn)確無誤，參賽人員需如實填寫信息，聯(lián)系方式要求真實有效。
可識別下方二維碼咨詢及報名參賽聯(lián)系人：張心儀，（+86）150 0061 9967
揭秘本次大賽震撼亮點(diǎn)
9位雇主品牌及企業(yè)人力資源管理資深專家
組成世界級大賽專家委員會
“2023雇主品牌創(chuàng)意大賽”參賽作品將會由雇主品牌之父Richard Mosley、全球著名雇主品牌專家Ali Ayaz在內(nèi)的9位雇主品牌及企業(yè)人力資源管理資深專家組成的世界級專家委員會進(jìn)行專業(yè)遴選。
全新提升的傳播渠道
2023年雇主品牌創(chuàng)意大賽的媒介傳播渠道覆蓋全球500多家海內(nèi)外行業(yè)專業(yè)媒體，以及眾多500強(qiáng)獲獎企業(yè)社交平臺的播報，彰顯賽事從本土到國際化傳播的巨大影響力。
超震撼的數(shù)字化元宇宙線上作品展示平臺
“2023年雇主品牌創(chuàng)意大賽”最終獲獎作品將會在元宇宙雇主品牌公園（Metaverse Employer Brand Park）的“作品體驗館”進(jìn)行展示，充分展示雇主品牌的強(qiáng)大力量，推動獲獎企業(yè)雇主品牌傳播！
元宇宙雇主品牌公園
除了VR眼鏡中的元宇宙公園以外，本次大賽還搭建了全新的網(wǎng)頁版元宇宙雇主品牌公園展廳，手機(jī)與電腦雙端運(yùn)行，將會帶來更多的流量。今年所有報名大賽的企業(yè)，將獲得入駐元宇宙雇主品牌公園展廳的權(quán)限，讓自己的雇主品牌作品持續(xù)露出。迎合以 “與元宇宙時代對話“的時代主旋律，沖破現(xiàn)實與虛擬的邊界，一起踏上一場酷炫的數(shù)字化體驗之旅， 引領(lǐng)更多企業(yè)走進(jìn)數(shù)智化創(chuàng)新的先鋒熱潮。
網(wǎng)頁版元宇宙雇主品牌公園展廳
大賽細(xì)則
獎項介紹
| 數(shù)字化創(chuàng)意獎 | 整合傳播獎 | ESG實踐獎 | 品牌全項獎 |
| 最佳雇主品牌宣傳片獎 | 員工福利創(chuàng)新獎 | 最佳可持續(xù)發(fā)展獎 | 最佳EVP項目 |
| 最佳雇主品牌短視頻獎 | 員工體驗創(chuàng)新獎 | 最佳社會責(zé)任獎 | 最佳雇主品牌實踐獎 |
| 最佳雇主品牌平面設(shè)計獎 | 最佳入職計劃獎 | 最佳DEI項目獎 | |
| 最佳雇主品牌創(chuàng)意文案獎 | 最佳校園項目獎 | ||
| 最佳雇主品牌科技獎 | 最佳創(chuàng)新招聘獎 | ||
| 最佳雇主品牌社交媒體獎 | 最佳品牌傳播獎 |
隨著ESG話題熱度的不斷攀升，本屆大賽也新增了ESG實踐獎這一獎項大類，除了最佳社會責(zé)任獎這一傳統(tǒng)獎項外，更引入了最佳可持續(xù)發(fā)展獎以及最佳DEI項目獎，讓更多在ESG實踐上有所建樹的企業(yè)能夠展示出具有社會責(zé)任感的雇主形象。此外，我們還新增了最佳雇主品牌社交媒體獎，凸顯社交媒體在雇主品牌管理中的重要地位。
本次新增的獎項充分與Z時代接軌，與新時代對話，并引領(lǐng)行業(yè)熱點(diǎn)，展示雇主品牌創(chuàng)意大賽是一個創(chuàng)意、前衛(wèi)、大膽與自信的賽事！大賽規(guī)劃
面向整個社會公開招募參選企業(yè)
僅對企業(yè)提交作品提出要求，不限企業(yè)規(guī)模及性質(zhì)
面向HR、候選人、應(yīng)屆畢業(yè)生三大端口，同時覆蓋B端及C端人群
參賽作品要求
文字類
雇主品牌相關(guān)創(chuàng)意文案、劇本等，word形式遞交作品；
平面類
提交文件格式為jpg或png，色彩模式RGB，規(guī)格A3（297模式為意文），分辨率300dpi；
視頻動畫類
拍攝工具及制作軟件不限，時間：30秒-300秒以內(nèi)。畫面寬度不小于600像素；
作品提交：成片mp4格式，文件大小不超過1G；
互動類
作品可以為H5動畫、H5游戲、H5電子雜志、H5交互視頻等；
作品分辨率要適合手機(jī)屏幕尺寸，即默認(rèn)頁面寬度640px，高度可以為1008px、1030px或1040px，不多于15頁；
以鏈接或二維碼形式提交作品；
項目類
結(jié)合企業(yè)雇主品牌使用場景制作的項目整體方案，包括但不限于：項目背景、設(shè)計思路、雇主品牌方案設(shè)計、執(zhí)行方案、項目預(yù)算、項目成果等；
文件標(biāo)準(zhǔn)：圖文結(jié)合創(chuàng)作，不超過50頁（含封面、封底及目錄，不包含附件）；
提交格式：word、PDF、PPT；
4項通用評選指標(biāo)
內(nèi)容運(yùn)營
內(nèi)容讓雇主品牌的形象更為具象化，更容易理；
創(chuàng)意設(shè)計
創(chuàng)意給予了受眾更直觀、更形象、更真切的雇主品牌感知；
傳播策略
傳播策略讓雇主品牌覆蓋到更廣的目標(biāo)人才群；
用戶體驗
用戶體驗是連接雇主品牌與人才的效果實證；
1項針對性評選指標(biāo)
數(shù)字化創(chuàng)新獎-創(chuàng)新手法
用創(chuàng)新的手段將作品呈現(xiàn)以吸引眼球，產(chǎn)生用戶粘度；
整合傳播獎-交互結(jié)果
透過觀察雇主品牌對外傳播時產(chǎn)生的用戶與企業(yè)交互情況來判別傳播的程度產(chǎn)生用戶粘度；
品牌全項獎-萃取成效
核心內(nèi)容的萃取是判斷員工價值主張（EVP）成功與否的關(guān)鍵因素之一；
更多大賽盛況，敬請參看往屆精彩回顧
▲請點(diǎn)擊觀看2022年雇主品牌創(chuàng)意大賽回顧視頻
2022年雇主品牌創(chuàng)意大賽獲獎企業(yè)展示
本屆雇主品牌創(chuàng)意大賽已正式開啟，盡早報名，你的作品將會更早出現(xiàn)在元宇宙展廳中，被更多人看見！想要參賽的企業(yè)們抓緊時間！在這里，你的作品將接受百萬讀者評選、業(yè)內(nèi)專家評委、行業(yè)大咖的討論和評審，獲得更多觀點(diǎn)和碰撞。
長按識別下方二維碼立即報名參賽
這是一個展現(xiàn)的大平臺，也是一個回顧的好機(jī)會！
我們等著能成為行業(yè)榜樣的你，一起加入優(yōu)秀的隊列。
您還在等什么？如此盛大的雇主品牌創(chuàng)意齊聚地怎能缺少您的集結(jié)！更多參賽細(xì)節(jié)敬請咨詢：
Xinyi
TEL：15000619967Email： xinyi.zhang@ebwings.com
關(guān)于主辦方
雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）是全球領(lǐng)先的雇主品牌傳播機(jī)構(gòu)，匯聚全球雇主品牌領(lǐng)域的泰斗與人力資源專家，如雇主品牌理念創(chuàng)始人Simon Barrow、雇主品牌之父Richard Mosley等。雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）業(yè)務(wù)包括全球旗幟性雇主品牌創(chuàng)意活動-雇主品牌創(chuàng)意大賽及創(chuàng)意節(jié)，每年超過1,000家領(lǐng)先企業(yè)報名參加這一盛事。第二大業(yè)務(wù)線為全球重要雇主品牌認(rèn)證-“中國卓越職場（Great Workplace in China）”認(rèn)證，會員服務(wù)則是第三大重要業(yè)務(wù)線。雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）客戶超過3,000家企業(yè)，其中包括超過300多家《財富》世界500強(qiáng)企業(yè)。
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