創(chuàng)意驅(qū)動增長，2023雇主品牌創(chuàng)意大賽火熱報名中！
由全球領(lǐng)先的雇主品牌研究機構(gòu)-雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）主辦的雇主品牌創(chuàng)意大賽 旨在行業(yè)中挖掘出具備創(chuàng)新思維，創(chuàng)意十足的雇主品牌用心實踐，讓更多優(yōu)秀實踐得以被更多人關(guān)注和了解，提升企業(yè)的雇主品牌影響力。
我們希望企業(yè)在良性的競爭與角逐中不斷突破自己，推陳出新，打造出具備啟發(fā)性、參考性的雇主品牌標(biāo)桿案例，助力各行業(yè)的企業(yè)雇主品牌向更成熟，更高水準的方向不斷發(fā)展，以創(chuàng)新實踐提升企業(yè)影響力，驅(qū)動企業(yè)可持續(xù)增長！
截至今日，歷屆大賽已經(jīng)吸引到梅賽德斯-奔馳（Mercedes-Benz）、聯(lián)合利華（Unilever）、宜家（IKEA）、輝瑞（Pfizer）、完美世界（PERFECT WORLD）、普華永道（PwC）、沃爾沃（VOLVO）、星巴克（Starbucks）、瑪氏（Mars）、百特（Baxter）、屈臣氏（Watsons）、安利（Amway）、New Balance、騰訊（Tencent）、蒙牛（MengNiu）、賽諾菲（sanofi）、舍弗勒（SCHAEFFLER）、微軟（Microsoft）、寶馬（BMW）、阿斯利康（AstraZeneca）、傳音控股（TRANSSION）、科漢森（CHR HANSEN）、金沙中國（Sands）、凱淳（KAY TUNE）、南德認證（TüV SüD）等千余家全球及國內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)參申報！
雇主品牌創(chuàng)意大賽歷年部分參報企業(yè)來自于
2023雇主品牌創(chuàng)意大賽的作品征集正在進行中。立即報名，可以即時展示企業(yè)的優(yōu)秀雇主品牌實踐，提升企業(yè)的雇主品牌曝光度，最大程度享受賽事的時效性。此外，本屆大賽還新增“雇主品牌AIGC創(chuàng)意營”，時刻保持與時俱進，為雇主品牌傳播帶來的全新的賦能和新奇體驗。 獎項信息
獎項定位：中國旗幟性的針對雇主品牌項目創(chuàng)意的評選
申報對象：雇主品牌作品及項目
申報時間：2023.3.31-2023.8.18
頒獎典禮：2023.11.10
組織與評審機構(gòu)：雇主品牌研究所
識別二維碼
咨詢及報名參賽
參賽條件
1、參賽對象包括相關(guān)雇主品牌廣告和媒介的任何機構(gòu)。
2、作品參賽必須事先征得廣告主（企業(yè)）的同意。
3、各類參賽作品應(yīng)以原創(chuàng)性為原則，遵守《廣告法》和其他國家有關(guān)法律及政策法規(guī)、行業(yè)規(guī)范等要求。
4、凡有侵犯民族宗教信仰和公眾品味的雇主品牌廣告不得參賽。
5、為保證評獎作品準確無誤，參賽人員需如實填寫信息，聯(lián)系方式要求真實有效。
專家委員會
“2023雇主品牌創(chuàng)意大賽”參賽作品將會由雇主品牌之父Richard Mosley、全球著名雇主品牌專家Ali Ayaz在內(nèi)的9位雇主品牌及企業(yè)人力資源管理資深專家組成的世界級專家委員會進行專業(yè)遴選。
全新提升的傳播渠道
2023雇主品牌創(chuàng)意大賽的媒介傳播渠道已經(jīng)覆蓋全球500多家海內(nèi)外行業(yè)專業(yè)媒體以及眾多500強獲獎企業(yè)社交平臺的播報，彰顯賽事從本土到國際化傳播的巨大影響力，為參賽獲獎企業(yè)帶來更大范圍、更強的國內(nèi)外影響力。
（美國時代廣場大屏）
(American Press，雅虎等海外媒體網(wǎng)站，總計超400家)
(新浪，中國網(wǎng)等國內(nèi)傳播渠道，總計超220家媒體網(wǎng)站)識別二維碼立即咨詢及報名參賽
全球首個VR+AIGC雇主品牌無限創(chuàng)意藝術(shù)館
“2023雇主品牌創(chuàng)意大賽”最終獲獎作品將會在元宇宙雇主品牌公園（Metaverse Employer Brand Park）的“雇主品牌無限創(chuàng)意藝術(shù)館”進行展示，充分展示雇主品牌的強大生命力，推動獲獎企業(yè)雇主品牌持續(xù)傳播！元宇宙雇主品牌無限創(chuàng)意藝術(shù)館
主辦方會將每一期“雇主品牌AIGC創(chuàng)意營”的優(yōu)秀作品上傳至“雇主品牌無限創(chuàng)意藝術(shù)館”進行實時展示，海量雇主品牌創(chuàng)意作品持續(xù)更新，隨時隨地感受雇主品牌傳播前沿創(chuàng)意！除了VR眼鏡中的元宇宙公園以外，還有全新搭建的網(wǎng)頁版元宇宙雇主品牌公園展廳，實現(xiàn)手機與電腦雙端便捷參觀，讓更多的人群可以感受企業(yè)的特色，為企業(yè)帶來更廣大的影響力！
雇主品牌創(chuàng)意大賽希望引領(lǐng)更多企業(yè)與時俱進，持續(xù)輸出雇主品牌創(chuàng)意與實踐，貼合以 “與元宇宙時代對話“的時代主旋律，沖破現(xiàn)實與虛擬的邊界，借助AIGC技術(shù)，一起踏上一場面向未來的，酷炫的，虛實融合的數(shù)字化體驗之旅。
參賽細則
獎項介紹
| 數(shù)字化創(chuàng)意獎 | 整合傳播獎 | ESG實踐獎 | 品牌全項獎 |
| 最佳雇主品牌宣傳片獎 | 員工福利創(chuàng)新獎 | 最佳可持續(xù)發(fā)展獎 | 最佳EVP項目 |
| 最佳雇主品牌短視頻獎 | 員工體驗創(chuàng)新獎 | 最佳社會責(zé)任獎 | 最佳雇主品牌實踐獎 |
| 最佳雇主品牌平面設(shè)計獎 | 最佳入職計劃獎 | 最佳DEI項目獎 | |
| 最佳雇主品牌創(chuàng)意文案獎 | 最佳校園項目獎 | ||
| 最佳雇主品牌科技獎 | 最佳創(chuàng)新招聘獎 | ||
| 最佳雇主品牌社交媒體獎 | 最佳品牌傳播獎 |
隨著ESG話題熱度的不斷攀升，本屆大賽新增了ESG實踐獎這一獎項大類，除了最佳社會責(zé)任獎這一傳統(tǒng)獎項外，更引入了引領(lǐng)企業(yè)管理未來趨勢的最佳可持續(xù)發(fā)展獎以及最佳DEI項目獎，讓更多在ESG實踐上有所建樹的企業(yè)能夠展示出具有社會責(zé)任感的雇主形象。此外，我們還新增了最佳雇主品牌社交媒體獎，引起企業(yè)對社交媒體在雇主品牌管理中的重要作用的重視，也鼓勵企業(yè)積極探索企業(yè)雇主品牌實踐的新形式。
本次新增的獎項充分與Z世代接軌，與新時代對話，并引領(lǐng)行業(yè)熱點，持續(xù)讓雇主品牌創(chuàng)意大賽成為一個創(chuàng)意、前衛(wèi)、大膽與自信的雇主品牌前沿陣地！識別二維碼
即刻咨詢及報名參賽大賽規(guī)劃
面向整個社會公開招募參選企業(yè)
僅對企業(yè)提交作品提出要求，不限企業(yè)規(guī)模及性質(zhì)
面向HR、候選人、應(yīng)屆畢業(yè)生三大端口，同時覆蓋B端及C端人群
參賽作品要求
文字類
雇主品牌相關(guān)創(chuàng)意文案、劇本等，word形式遞交作品；
平面類
提交文件格式為jpg或png，色彩模式RGB，規(guī)格A3（297模式為意文），分辨率300dpi；
視頻動畫類
拍攝工具及制作軟件不限，時間：30秒-300秒以內(nèi)。畫面寬度不小于600像素；
作品提交：成片mp4格式，文件大小不超過1G；
互動類
作品可以為H5動畫、H5游戲、H5電子雜志、H5交互視頻等；
作品分辨率要適合手機屏幕尺寸，即默認頁面寬度640px，高度可以為1008px、1030px或1040px，不多于15頁；
以鏈接或二維碼形式提交作品；
項目類
結(jié)合企業(yè)雇主品牌使用場景制作的項目整體方案，包括但不限于：項目背景、設(shè)計思路、雇主品牌方案設(shè)計、執(zhí)行方案、項目預(yù)算、項目成果等；
文件標(biāo)準：圖文結(jié)合創(chuàng)作，不超過50頁（含封面、封底及目錄，不包含附件）；
提交格式：word、PDF、PPT；
4項通用評選指標(biāo)
內(nèi)容運營
內(nèi)容讓雇主品牌的形象更為具象化，更容易理；
創(chuàng)意設(shè)計
創(chuàng)意給予了受眾更直觀、更形象、更真切的雇主品牌感知；
傳播策略
傳播策略讓雇主品牌覆蓋到更廣的目標(biāo)人才群；
用戶體驗
用戶體驗是連接雇主品牌與人才的效果實證；
1項針對性評選指標(biāo)
數(shù)字化創(chuàng)新獎-創(chuàng)新手法
用創(chuàng)新的手段將作品呈現(xiàn)以吸引眼球，產(chǎn)生用戶粘度；
整合傳播獎-交互結(jié)果
透過觀察雇主品牌對外傳播時產(chǎn)生的用戶與企業(yè)交互情況來判別傳播的程度產(chǎn)生用戶粘度；品牌全項獎-萃取成效
核心內(nèi)容的萃取是判斷員工價值主張（EVP）成功與否的關(guān)鍵因素之一；
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立即報名參賽
往屆精彩回顧
▲點擊查看2022年雇主品牌創(chuàng)意大賽回顧視頻▲點擊查看2022年雇主品牌創(chuàng)意大賽獲獎詳情
本屆雇主品牌創(chuàng)意大賽現(xiàn)已開啟，盡早報名。你的作品將會更早出現(xiàn)在元宇宙展廳中，被更多人看見，持續(xù)曝光！感受AIGC技術(shù)為雇主品牌傳播帶來的賦能體驗！想要參賽的企業(yè)們抓緊時間！
無論你的公司身處何地，規(guī)模如何；無論你的作品是一條文案、一張海報、一支視頻或是一場campaign等；又或者你只是有無限的創(chuàng)意和天馬行空的idea，我們都將以AIGC的前沿技術(shù)，邀您共創(chuàng)、共見和共享這場行業(yè)盛會。
雇主品牌創(chuàng)意大賽不止意味著榮譽，同時也是一個充滿理想、創(chuàng)意、先進的行業(yè)交流場。在這里，你的作品將接受百萬讀者評選、業(yè)內(nèi)專家評委以及行業(yè)大咖的討論和評審，獲得更多思想的啟迪和觀點的碰撞！
你在雇主品牌上的用心，值得被看見！一句話，一場賽，一群人，一起通過創(chuàng)意驅(qū)動企業(yè)雇主品牌持續(xù)增長和個人成長！
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立即咨詢及報名參賽
這是一個展現(xiàn)的大平臺，這是一次交流的好機會！
我們等著正在成為優(yōu)秀榜樣的你，創(chuàng)意驅(qū)動，持續(xù)增長，向成為優(yōu)秀榜樣不斷前進！
您還在等什么？如此盛大的雇主品牌創(chuàng)意齊聚地怎能缺少您的集結(jié)！您可以通過掃描上方二維碼的形式報名，亦可發(fā)送您的企業(yè)信息至官方郵箱: info@ebiglobal.cn。更多參賽細節(jié)敬請訪問www.ebawards.org或咨詢：
Xinyi
TEL：15000619967Email： xinyi.zhang@ebwings.com
關(guān)于主辦方
雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）是領(lǐng)先的雇主品牌研究機構(gòu)，匯聚全球雇主品牌領(lǐng)域的泰斗與人力資源專家，如雇主品牌理念創(chuàng)始人Simon Barrow、雇主品牌之父Richard Mosley 等。雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）業(yè)務(wù)包括全球旗幟性雇主品牌創(chuàng)意活動- 雇主品牌創(chuàng)意大賽及創(chuàng)意節(jié)，每年超過1,000 家領(lǐng)先企業(yè)報名參加這一盛事。第二大業(yè)務(wù)線為會員服務(wù)，目前有超過300家付費企業(yè)會員，大多是世界500強企業(yè)和行業(yè)冠軍企業(yè)；研究和評級則是第三大重要業(yè)務(wù)線，業(yè)已推出《全球雇主品牌趨勢》、《雇主品牌高管指南》、《DEI雇主指南》等大量重磅研究報告。雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）基于虛擬現(xiàn)實（VR）增強現(xiàn)實（AR）技術(shù)搭建的雇主品牌元宇宙中心和雇主品牌數(shù)字藝術(shù)館，首次將最新數(shù)字技術(shù)引入雇主品牌傳播領(lǐng)域，引領(lǐng)了全球雇主品牌數(shù)字化浪潮；雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）客戶超過2000 家企業(yè)，其中包括超過300多家《財富》世界500 強企業(yè)。雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）是HRflag和緯思文化的聯(lián)合品牌。
關(guān)于戰(zhàn)略合作商業(yè)媒體
《商業(yè)周刊/中文版》是由新聞出版總署批準的一本國際版權(quán)商業(yè)雜志，由美國彭博集團、中國商務(wù)出版社、現(xiàn)代傳播集團三方聯(lián)合出版和運營。彭博集團是全球商業(yè)、金融信息和財經(jīng)資訊的領(lǐng)先供應(yīng)商，其強大的信息、專家和資訊網(wǎng)絡(luò)為全球有影響力的決策者帶來制勝的優(yōu)勢。
關(guān)于戰(zhàn)略合作校園媒體校果是一家專注于校園場景及大學(xué)生為主的Z世代人群的全媒體投放平臺，自主研發(fā)4大產(chǎn)品「校果全媒體投放平臺」「51贊助」「懶橘校園」及「智慧校園SaaS+平安校園閘機」，為全國4000萬大學(xué)生及千所學(xué)校提供服務(wù)的同時深入校園市場，為品牌提供品牌年輕化校園媒介傳播解決方案。校果在杭州北京設(shè)立雙中心、并青島、江西、武漢、長沙，廣州，鄭州、太原等地開設(shè)分公司，服務(wù)包括BAT，美團，聯(lián)合利華，可口可樂，屈臣氏，喜馬拉雅、Bilibili 等知名上市企業(yè)。打造18大行業(yè)媒體解決方案，服務(wù)超500+客戶，幫助企業(yè)快速布局校園，搶占年輕人心智。校果平臺入駐全國1800所高校資源, 直接覆蓋2700萬+大學(xué)生, 線上/線下媒體資源57w+, 打通校企之間的信息壁壘，通過「校園媒體」為載體，將策略與媒介結(jié)合，形成標(biāo)準化媒體解決方案，幫助品牌打透Z世代人群及校園場景，實現(xiàn)品牌年輕化。
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