在場(chǎng)故事：站上高點(diǎn)，偶爾成功、不斷失敗

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舉報(bào) 2023-08-15

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這是關(guān)于初入職場(chǎng)的話題。Spotify曾經(jīng)做過一個(gè)統(tǒng)計(jì)：一個(gè)人在13歲左右少年時(shí)期的聽歌風(fēng)格會(huì)最大程度地影響其終生的音樂審美。說白了就是，剛聽歌的時(shí)候，聽的歌后勁兒最大。

我想職場(chǎng)大概也一樣，初入職場(chǎng)基本都是在學(xué)在看，積累專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，周圍每個(gè)人對(duì)事業(yè)的價(jià)值觀、對(duì)工作的態(tài)度、對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的追求都會(huì)潛移默化中成為職場(chǎng)新人忘不掉的benchmark，沒幾個(gè)人能真得知行合一地踐行“我不要成為那樣的人”，大多數(shù)都會(huì)潛意識(shí)成為自己看到的大多數(shù)。基于此，對(duì)于新人，相對(duì)來說最優(yōu)的職場(chǎng)工作策略是——進(jìn)入行業(yè)中的頭部公司被好的領(lǐng)導(dǎo)及同事氛圍影響，然后不怕失敗地不斷挑戰(zhàn)自己。

Sorry，這并非意味著一定要站上好的平臺(tái)，目標(biāo)是我們需要被好的領(lǐng)導(dǎo)及同事氛圍影響，而頭部公司遇到這種工作氛圍的可能性更大，當(dāng)然初創(chuàng)公司也有很多機(jī)會(huì)。

我自己第一份工作在同學(xué)的推薦下稀里糊涂進(jìn)了奧美，作為啥也不會(huì)主打一個(gè)有樣學(xué)樣的小崽子，很幸運(yùn)幾位同事和領(lǐng)導(dǎo)都是絕對(duì)的事業(yè)完美主義者，他們的工作能力、態(tài)度、標(biāo)準(zhǔn)到現(xiàn)在都還在潛移默化地對(duì)我產(chǎn)生影響。我當(dāng)時(shí)的leader一天穩(wěn)定工作16小時(shí)，雖然以工作時(shí)間考量工作價(jià)值沒有意義，但每當(dāng)自己累的時(shí)候都會(huì)想想人家的工作精神再罵自己N遍“你累個(gè)屁”?，F(xiàn)在這幾位前輩也是非常優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者、管理者、專業(yè)匠人，大家時(shí)常有聯(lián)系，偶爾回憶起當(dāng)年的一些歲月感慨不少。

另外，工作第二年有幸參與了與某國旅游局合作的項(xiàng)目，該項(xiàng)目在當(dāng)年獲得了好幾座戛納獅子獎(jiǎng)杯。這個(gè)項(xiàng)目今天回看仍不過時(shí)，其實(shí)我當(dāng)時(shí)并不懂它很多技術(shù)層面的手法，甚至洞察也就說個(gè)囫圇吞棗。但最重要的是，它讓我大概看到了一個(gè)行業(yè)最優(yōu)秀的案例大概是怎么來的，大概有哪些模塊，大概要花費(fèi)多少心血，雖然都是大概，但我至少大概知道了兩件事——你離做出最優(yōu)秀的案例也許也并不遠(yuǎn)；最優(yōu)秀的案例要付出多少艱巨的努力。

好的團(tuán)隊(duì)、好的氛圍之中，人的干勁兒一定會(huì)被大大激發(fā)，這時(shí)候就是要開始強(qiáng)迫自己——不斷去失敗，偶爾才成功。是人都要臉，丟臉要趁早，生涯早期“不斷成功偶爾失敗”不是件好事兒。好的氛圍下，你的每次失敗大概率都是能力進(jìn)階的開始。越是能干的人，越是被賦予更多的挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)越大、失敗越多，失敗后的成功就是一次闖關(guān)的結(jié)束，趁著年輕，關(guān)關(guān)難過關(guān)關(guān)過吧。在整體正反饋的氛圍中不斷失敗，真的很美好。

元?dú)馍值膭?chuàng)始人唐彬森曾說，“好團(tuán)隊(duì)是健身房，壞公司是養(yǎng)豬場(chǎng)。健身房干的時(shí)候很累，干完之后很爽；養(yǎng)豬場(chǎng)是在的時(shí)候很舒服，走的時(shí)候被社會(huì)屠宰”。希望每個(gè)人職業(yè)生涯的起點(diǎn)都在健身房，看到的都是大肌爸、大肌媽、大肌哥哥姐姐，以他們?yōu)槟０?，向魔筋職?chǎng)人進(jìn)發(fā)。

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