簡(jiǎn)介：飛聯(lián)盟，每一位項(xiàng)目經(jīng)理都是合伙人。

“17年歷史”——口碑建樹(shù)
飛聯(lián)盟公關(guān)17年間服務(wù)百余客戶，現(xiàn)于北京/上海兩地設(shè)有辦公室；我們的項(xiàng)目經(jīng)理均有10年以上公關(guān)或媒體從業(yè)背景。

“真·合伙人制”——服務(wù)質(zhì)量↗發(fā)電機(jī)
在飛聯(lián)盟，項(xiàng)目經(jīng)理與股東對(duì)半分成：“回報(bào)+成長(zhǎng)”的最強(qiáng)激勵(lì)，我們自然“拼盡全力”，爭(zhēng)取給您的服務(wù)好到不可思議。

“實(shí)用主義血液”——百變不離專(zhuān)業(yè)度
每一次策劃都將聚焦您的業(yè)務(wù)目標(biāo)，不玩虛的。要開(kāi)腦洞的策略、玩出圈的創(chuàng)意、穩(wěn)準(zhǔn)狠的執(zhí)行？那都不是問(wèn)題！

“阿米巴模式”——靈活配置與高效執(zhí)行
我們采用由稻盛和夫提出的“每個(gè)項(xiàng)目組都是獨(dú)立業(yè)務(wù)單元”的管理模式，不為部門(mén)制所掣肘?？蛻舴答仯骸澳銈冋婵?！”

“歡樂(lè)奇葩文化”——催化人才價(jià)值↗不設(shè)限
90后超半數(shù)的創(chuàng)意型生態(tài)，模擬游戲闖關(guān)的培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)，一切以人為本；我們激發(fā)不同，激賞創(chuàng)造，激烈熱愛(ài)！