智聯(lián)招聘：趁年輕，就該勇往值錢
每年1月-3月是中國互聯(lián)網(wǎng)招聘企業(yè)的年度重要節(jié)點，智聯(lián)招聘計劃在2020年“春戰(zhàn)”推出全新求職模式，擴大平臺規(guī)模，強化品牌形象。
通過整合營銷讓目標(biāo)用戶認(rèn)知智聯(lián)招聘平臺的新求職模式，并以提升智聯(lián)招聘平臺DAU及求職者端APP下載量為第一目標(biāo)，持續(xù)改善品牌形象。
我們希望通過廣告內(nèi)容的傳遞，讓用戶記住智聯(lián)招聘產(chǎn)品利益點及優(yōu)勢，觸發(fā)用戶下載APP使用。
延續(xù)傳遞品牌價值和品牌形象，并凸顯品牌“年輕化”、“專業(yè)”、“懂他的”形象，最終成為目標(biāo)人群首選的職業(yè)發(fā)展平臺。
2019年底，大環(huán)境持續(xù)下行，星馳通過收集數(shù)據(jù)調(diào)研發(fā)現(xiàn)全國就業(yè)負(fù)增長，搜索“求職”相關(guān)人數(shù)暴增，找工作越來越難，白領(lǐng)事業(yè)信心逐年降低；盡管如此，白領(lǐng)還是希望通過跳槽實現(xiàn)自己的價值。
面對環(huán)境低迷，求職壓力大，用戶信心不足，但還是希望通過跳槽實現(xiàn)自己價值的白領(lǐng)的現(xiàn)狀，2020年智聯(lián)如何傳遞訴求與用戶溝通？
佛系，自嘲，喪文化，低自信，高壓，這些都是這個時代的年輕人的代名詞。
找工作時的焦慮和迷茫，已成他們的常態(tài)。
但不會改變的一件事是，只要年輕，心里終究是有火的。
終究懷著理想，懷著對未來的期待，要借春戰(zhàn)煥新品牌年輕化的智聯(lián)招聘。
懂他，就應(yīng)該給年輕人需要的對話，智聯(lián)應(yīng)該成為年輕人當(dāng)下的強心劑，燃起那把對未來的火。
因為智聯(lián)靠譜，你大可以盡情去闖；因為智聯(lián)專業(yè)，你大可以來創(chuàng)造自己的價值。
平面沒有太多文案也不需要用戶思考，直給明了，搭配撞色畫面，第一時間吸引用戶關(guān)注。
01
職位多到爆，
OFFER任你挑。
02
職位更新快，
求職效率高。
03
嚴(yán)選企業(yè)優(yōu)，
未來走更遠(yuǎn)。
04
職位信息真，
求職有保障。
本次傳播除了品牌主KV外，圍繞著#勇往值錢#的概念，星馳還針對客戶不同場景的媒介創(chuàng)意了一系列有用戶洞察的social平面，通過#一萬個勇往值錢#的話題，引起年輕人職場VS生活的共鳴。
01
早日擺脫同齡人的精致窮，
上智聯(lián)勇往值錢。
02
想不通女朋友生氣的原因，
但買得起好禮物哄她開心，
上智聯(lián)勇往值錢。
03
沒時間找另一半，
但有能力讓我的喵做Spa，
上智聯(lián)勇往值錢。
04
為了讓現(xiàn)在的奢侈品變成將來的日用品，
上智聯(lián)勇往值錢。
05
去年要買的口紅要買的包包要買的襯衣都兌現(xiàn)了嗎？
上智聯(lián)勇往值錢。
06
薪水問題，
不要你覺得，我要我覺得，
上智聯(lián)勇往值錢
07
快30的人了，還當(dāng)父母是取款機？
上智聯(lián)勇往值錢
08
是否包郵怎么能成為你猶豫的理由？
上智聯(lián)勇往值錢。
其他Social文案
01
為了從五環(huán)外（外環(huán)）搬到三環(huán)（內(nèi)環(huán)）
上智聯(lián) 勇往值錢
02
口紅一哥推薦的色號
買得有底氣/輕松cover住
上智聯(lián) 勇往值錢
03
打拼的速度
要趕得上父母老去的速度
上智聯(lián) 勇往值錢
04
經(jīng)濟下滑的時候
還能向上發(fā)展
上智聯(lián) 勇往值錢
05
頓頓早餐吃煎餅
上班還要聽老板畫大餅？
上智聯(lián) 勇往值錢
06
去年太苦了
今年就別再臥薪嘗膽了
智聯(lián) 勇往值錢
07
想要隨心所欲
更要隨薪鎖欲
上智聯(lián) 勇往值錢
08
別讓年假旅行
變成修行
上智聯(lián) 勇往值錢
09
希望下一次搬家
可以真正的安家
上智聯(lián) 勇往值錢
10
不跟生活開杠
只開掛
上智聯(lián) 勇往值錢
11
喜歡獨處
就不勉強找人合租
上智聯(lián) 勇往值錢
12
為什么兩件衣服非要二選一？
上智聯(lián) 勇往值錢
13
AA制只是生活態(tài)度
不是生活方式
上智聯(lián) 勇往值錢
出街效果
廣州、上海、北京等地地鐵投放效果
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