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寶潔校招廣告:老簡歷

被譽(yù)為「中國CEO搖籃」的寶潔,多年來培養(yǎng)了無數(shù)優(yōu)秀的商業(yè)領(lǐng)袖,如今他們?cè)诟鱾€(gè)行業(yè)和領(lǐng)域發(fā)光發(fā)彩。這些寶潔人,是寶潔永遠(yuǎn)的驕傲,也是“寶潔是你創(chuàng)造不凡職業(yè)生涯的最佳起點(diǎn)”的最好證明。

“33年來,無數(shù)有志青年選擇把他們的第一張簡歷托付給寶潔,如今,他們?cè)诟髯灶I(lǐng)域做出的創(chuàng)新,改變了我們的生活。今天,寶潔把他們的第一張簡歷寄回給他們,讓他們重回當(dāng)年時(shí)光,并邀請(qǐng)他們寫下對(duì)今年畢業(yè)生的祝福。”這本身就是一個(gè)動(dòng)人的故事。

我們選擇用「老簡歷」的形式,邀請(qǐng)寶潔史上最年輕的華人總裁許敏女士,結(jié)合自己的親身經(jīng)歷,把這個(gè)真實(shí)、動(dòng)人的故事呈現(xiàn)出來,向所有年輕的畢業(yè)生傳達(dá)“寶潔不會(huì)辜負(fù)你的第一張簡歷”這一信息。

而這也成為了寶潔從今年開始的招聘新傳統(tǒng):從今以后,每一個(gè)入職寶潔的新人都將在自己的簡歷背后寫下對(duì)未來寶潔人的祝福,一張「簡歷」,成為了讓所有寶潔人緊緊聯(lián)系的紐帶,將寶潔精神不斷傳承下去。


數(shù)英獎(jiǎng)案例展示

寶潔校招廣告:老簡歷
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數(shù)英獎(jiǎng)參賽項(xiàng)目說明 - Mountains 上海,創(chuàng)意代理商

【背景與目標(biāo)】

過去5-10年是中國商業(yè)飛速發(fā)展的時(shí)代,隨著互聯(lián)網(wǎng)科技、新快消等行業(yè)的崛起,寶潔公司作為日用快消品行業(yè)的巨頭,逐漸失去對(duì)中國優(yōu)秀院校畢業(yè)生的吸引力。
在這樣的背景之下,寶潔需要通過2022年校招公關(guān)事件,在00后畢業(yè)生中重塑雇主品牌形象,讓寶潔中國成為他們最向往的職業(yè)發(fā)展起點(diǎn)。
打造一次現(xiàn)象級(jí)公關(guān)事件,撬動(dòng)寶潔系內(nèi)圈層傳播并破圈,對(duì)00后畢業(yè)生發(fā)起一次號(hào)召。在00后畢業(yè)生的群體中,重新塑造雇主品牌形象,讓寶潔中國成為他們最向往的職業(yè)發(fā)展起點(diǎn)。

【洞察與策略】

在寶潔 “讓夢(mèng)想可及,讓渴望落地”大campaign 下,每年招聘季,寶潔都推出一支片子,挖掘新的洞察和翻新。
本次《老簡歷》挖掘?qū)殱嵶鳛橐患野倌昶髽I(yè)的文化和精神,用「老簡歷」的形式把動(dòng)人的故事直接表現(xiàn)出來,把一支校招視頻打造為一次現(xiàn)象級(jí)公關(guān)事件,在寶潔系內(nèi)形成圈層傳播并實(shí)現(xiàn)破圈。同時(shí),本次創(chuàng)意給寶潔招聘流程增加了溫度:之后,每一個(gè)寶潔新人都將在自己的簡歷背后寫下對(duì)未來寶潔人的祝福。

【創(chuàng)意闡述】

以「老簡歷」作為創(chuàng)意形式,把33年來寶潔老員工的簡歷寄回本人并邀請(qǐng)他們寫下對(duì)今年畢業(yè)生的祝福,通過一次事件聯(lián)動(dòng)幾代寶潔人,用他們的經(jīng)歷向年輕的畢業(yè)生傳達(dá)“寶潔不會(huì)辜負(fù)你的第一張簡歷”這一信息。
“33年來,無數(shù)青年把他們第一張簡歷托付給寶潔。如今,他們?cè)诟髯灶I(lǐng)域的創(chuàng)新改變了我們的生活。今天,寶潔把他們的第一張簡歷寄回給他們,并邀請(qǐng)他們寫下對(duì)今年畢業(yè)生的祝福?!边@本身就是一個(gè)動(dòng)人的故事,而這些寶潔人,就是“寶潔是你創(chuàng)造不凡職業(yè)生涯的最佳起點(diǎn)”的最好證明。
以「老簡歷」的形式作為切口,邀請(qǐng)寶潔史上最年輕的華人總裁許敏結(jié)合自己親身經(jīng)歷,把這個(gè)真實(shí)、動(dòng)人的故事呈現(xiàn)出來,向所有年輕的畢業(yè)生傳達(dá)“寶潔不會(huì)辜負(fù)你的第一張簡歷”這一信息。
這不僅是一支校招的視頻,更是一次現(xiàn)象級(jí)的公關(guān)事件,一次面對(duì)畢業(yè)生的號(hào)召,一次激勵(lì)員工的內(nèi)部營銷,一次寶潔系的圈層傳播。

【結(jié)果與影響】

企業(yè)招聘文化更新:
通過本次校招廣告,之后每一個(gè)寶潔新人都將在自己的簡歷背后寫下對(duì)未來寶潔人的祝福。
媒體數(shù)據(jù):
視頻播放量超:1000萬
新浪微博話題閱讀量超:1.17億;
微信視頻號(hào)閱讀量超:317萬;
微信視頻號(hào)點(diǎn)贊數(shù)超:6.9萬。

 
數(shù)英評(píng)分
8.5
我的評(píng)分
謝謝
數(shù)英評(píng)分
8.5
我的評(píng)分
    參賽企業(yè)
    品牌
    參賽類別

    營銷單元-事件營銷類(銀)

    終審評(píng)委(金、銀、銅評(píng)級(jí)全部顯示,無獎(jiǎng)評(píng)級(jí)僅顯示帶評(píng)語者)
    營銷單元-事件營銷類
    • 有效展示一個(gè)企業(yè)的態(tài)度和溫度。
    • 樂劍峰
      很多人容易忽視簡歷的重要性。簡歷,差不多是每個(gè)人給自己做的第一份廣告。如此大牌的寶潔,33年來精心保留著員工的老簡歷,對(duì)人才的尊重不言而喻。“不會(huì)辜負(fù)你的第一張簡歷”,找到這個(gè)切入點(diǎn),創(chuàng)意已經(jīng)成功了。
    • 黃海波
      用“老簡歷”這種很輕的記憶聯(lián)想,完成了校招的傳播任務(wù),同時(shí)也是品牌企業(yè)文化的拔高,很不錯(cuò)的出圈案例。
    • 張炎 Robbie Zhang
      將寶潔老員工的簡歷寄回本人并邀請(qǐng)他們寫下對(duì)今年畢業(yè)生的祝福,這個(gè)創(chuàng)意形式很棒,作為招聘主題鼓勵(lì)新一代畢業(yè)生。
    • 郜藝 Gao Yi
      誠意和感召力十足的創(chuàng)意,體現(xiàn)出了寶潔作為快消屆黃埔軍校的行業(yè)地位和格局,是一部校招廣告的經(jīng)典案例。
    • 郭磊
      因?yàn)樗菍殱?,因?yàn)樗恢皇侨栈瘜玫狞S埔軍校,因?yàn)樗侵袊鵂I銷屆的黃埔軍校
    • 岳慧 Cathy Yue
      通過非常有共鳴的事件營銷,成功讓品牌精神、雇主品牌大火了一陣兒。
    • 明光昊
      很深刻的洞察,對(duì)人的珍視。
    • 簡單真誠
    • 許統(tǒng)杰 Kit Koh
      很好的想法,找到品牌自身最有說服力的點(diǎn),執(zhí)行也恰到好處
    • very interesting new way to recruit, inspiring for youth
    • 由“內(nèi)”到“外”的內(nèi)容策劃精妙,傳播勢能很足。
    • 不錯(cuò)
    • 山居
      將寶潔的人才觀很好地進(jìn)行了展現(xiàn)
    • 招聘廣告中的清流。
    • 老品牌與新TA的心靈互動(dòng)
    • 張世俊 Max Zhang
      大品牌不需要高調(diào)自夸,僅是用過來寶潔人的簡歷,就足以打動(dòng)新青年,是一次很有情懷和故事的傳播。
    • 角度很新穎,很能打動(dòng)應(yīng)屆畢業(yè)生的心眩。
    • 李華 Thomas Li
      非常sharp的洞察,且寶潔是最有資格用這個(gè)點(diǎn)來談?wù)撈髽I(yè)價(jià)值觀的品牌,時(shí)勢變遷就在一張老簡歷的溯源中窺見。
    • 感動(dòng),溫情。
    • 創(chuàng)意不錯(cuò)
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