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美聯(lián)儲理事會官網(wǎng)顯示，從3月13日星期一開始，儲戶將可以支取所有的資金，與硅谷銀行決議相關的任何損失都不會由納稅人承擔。
只有那些有探索欲，還有非常好的核心能力的人，才能看懂。
短期看需求，長期看供給。
請關注他的推導過程，而非僅僅結論。
以期在這座高科技創(chuàng)客城市贏得更多發(fā)展機遇。
一個理想主義的硅谷創(chuàng)始人，籌集了1.34億美元，希望改變新聞業(yè)的面貌，但現(xiàn)實并不總是讓人稱心如意。
告別租房生活，入住望京綠地中心，是阿里在杭州以外的第一棟自有樓宇。
既然扎克伯格都在社交媒體上公開了自己的衣柜，那今天我們就來扒一扒硅谷 IT 男的穿衣風格。
換句話說，到底如何運營產(chǎn)品+營銷，才能無中生有？
北美新浪發(fā)布消息稱，有Facebook華人工程師因帶人進公司享受公司大餐賺錢（每人20美元）被開除。同時另外傳Facebook一連開除了十幾個涉事的員工。
在信息時代，要論對我們?nèi)粘Ｉ罡淖冏畲蟮?，莫過于硅谷的那些天才們了。喬布斯、蓋茨……這些人在奮斗的時候都想過什么？我們需要一些線索來引路。
心理學如何幫助產(chǎn)品設計和營銷？如何創(chuàng)造出讓用戶上癮的產(chǎn)品？而火熱的技術在未來究竟是為了什么？本文帶著種種疑問，挖根深源，從人類心理為你解讀“互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品”的奧秘。
“全球最大的開放式辦公樓”的建筑終于投入使用了。馬克·扎克伯格在自己的 Facebook 主頁上曬出了其員工搬入帕洛阿爾托 Menlo Park 園區(qū)新辦公室的照片。
這樣的趨勢說明：軟件已開始走向被內(nèi)化階段，成為各行業(yè)理所當然、不可或缺的組成部分。 軟件正在吃掉整個世界，科技業(yè)自身已容不下技術發(fā)展的張力。
《大西洋月刊》近日對硅谷公司的高管，創(chuàng)始人進行了一系列采訪，答案令人有些出（nao）乎（dong）意（da）料（kai），硅谷精英們最討厭的詞是顛覆？Twitter最被高估？斯諾登是英雄？政府阻礙科技創(chuàng)新？來聽聽他們怎么說。
Magic Leap開發(fā)的使用數(shù)字光場（Digital light field）技術解決了單眼實現(xiàn) 3D 的功能，這項技術展示效果讓人驚艷到可以倒吸一口冷氣。這家公司一直在黑暗中潛行，與媒體保持適當?shù)木嚯x，但它卻吸引了好萊塢和眾多科技公司的巨大關注。
我一直試圖逐步了解這個全世界高科技上市公司最密集的地帶，究竟有著怎樣的特別之處，有什么是我們可以學習借鑒的，讓我們回到“鄉(xiāng)下”也可以顯得與眾不同。
5月17日早間消息，百度今天宣布，任命人工智能領域最權威的學者之一——吳恩達(Andrew Ng)博士為百度首席科學家，全面負責百度研究院。百度研究院在硅谷和北京設有實驗室。
美劇把醫(yī)生、律師、警察、政客的故事講了一遍又一遍后，好萊塢終于把目光投向了硅谷里的創(chuàng)業(yè)者和碼農(nóng)們。在HBO的最新喜劇片《硅谷》中，一系列諷刺、惡搞和夸張手法把科技圈的怪現(xiàn)象一一抖落了出來。這部散發(fā)出的濃濃諷刺味的喜劇或許更像一面“哈哈鏡”：讓硅谷人士看看自己的生活狀態(tài)多么富有喜感。
硅谷之所以是硅谷，正是因為他們關注的是人本與未來，他們所做的正是一個超越與想象的過程。而我們，尊重和學習的的也應該是這些。
眾所周知，現(xiàn)今世界的所有競爭歸根結底都是對人的競爭，硅谷自然也不例外，眾多企業(yè)為了吸引人才都使盡渾身解數(shù)，但這并不意味著來者不拒，因為所有公司都希望得到最好的，而篩選的途徑就是面試，所以要想成為硅谷的一員，就必須在面試時即證明你是優(yōu)秀的。
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