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什么是雇主品牌？用4個問題系統(tǒng)拆解

雇主品牌是企業(yè)吸引人才的一種方式。

如何找到雇主最想要的：被動求職者(下篇)

招聘者和求職者的【取得聯(lián)系】和【取得聯(lián)系和建立并維護(hù)聯(lián)系】這兩個層面，尤其是第二層面的相互缺失，導(dǎo)致了很多原本明明可以“在一起”的機(jī)會歸零了。

如何找到雇主最想要的：被動求職者(上篇)

招聘者和求職者的【取得聯(lián)系】和【取得聯(lián)系和建立并維護(hù)聯(lián)系】可以借助社交網(wǎng)絡(luò)工具，最主要的是其社交網(wǎng)絡(luò)的核心技術(shù)：NewsFeed，微信朋友圈，領(lǐng)英的UPDATS都是NewsFeed的具體表現(xiàn)形式，在目標(biāo)候選人現(xiàn)有的使用習(xí)慣（使用各類社交網(wǎng)絡(luò)工具輔助工作和生活這一習(xí)慣）基礎(chǔ)上，進(jìn)行更多的動態(tài)化互動。

中歐基金校招季：年輕化雇主品牌營銷，一場雙向奔赴

京東雇主品牌宣傳片：更快到達(dá)，我想要的未來