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4A公司怎么做小紅書(shū),快來(lái)抄作業(yè)!

原創(chuàng) 收藏 評(píng)論
舉報(bào) 2026-04-10

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上一期扒完12家廣告公司的小紅書(shū),發(fā)現(xiàn)他們各有各的整活方式。

這次,我把目光投向了另一類玩家:4A巨頭們。

幫全球品牌做營(yíng)銷的他們,自己來(lái)小紅書(shū)會(huì)怎么玩?

扒了扒這9家4A公司的賬號(hào),一起看看這些營(yíng)銷老手,是怎么經(jīng)營(yíng)自己的“公司人格”的。

*以下按首字母排序


1、電通媒介Impact Circle

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所屬公司:電通媒介Impact Circle
關(guān)鍵詞:報(bào)告解讀與青年力量

電通媒介今年上半年開(kāi)始更新賬號(hào),目前筆記數(shù)量不多,但每條都挺硬核。

賬號(hào)主打的是一系列電通報(bào)告的視頻解讀,比如《小紅書(shū)高端手機(jī)市場(chǎng)洞察報(bào)告》、《2026 CMO增長(zhǎng)領(lǐng)航:AI時(shí)代重塑營(yíng)銷》等。對(duì)于沒(méi)時(shí)間、不想讀長(zhǎng)篇報(bào)告的營(yíng)銷人來(lái)說(shuō),相當(dāng)于請(qǐng)了個(gè)課代表劃重點(diǎn)。

此外,兩篇關(guān)于Young Spikes的快問(wèn)快答vlog也很有意思。電通媒介的兩位年輕同事分享去新加坡參賽的趣事和感悟,從中可以一瞥4A公司對(duì)于年輕人的培養(yǎng)方式。

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核心總結(jié):

內(nèi)容類型:行業(yè)報(bào)告解讀、賽事回顧
文案風(fēng)格:專業(yè)但不枯燥,帶點(diǎn)輕松
視覺(jué)風(fēng)格:視頻為主,簡(jiǎn)潔清晰


2、Havas Events

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所屬公司:Havas Creative China 漢威士創(chuàng)意
關(guān)鍵詞:幕后直擊與工位觀察

Havas Events的賬號(hào)主要分為幕后直擊、工位觀察兩部分內(nèi)容。

幕后直擊系列,把大型線下活動(dòng)案例的搭建過(guò)程全盤(pán)托出。比如歐萊雅的美妝寰宇,從概念思考到色彩材質(zhì)的選擇,再到沉浸式五感體驗(yàn)的落地,每一處都能看到精心打磨的痕跡??赐臧咐龝?huì)發(fā)現(xiàn),那些讓大家“哇”出來(lái)的瞬間,背后是一群細(xì)節(jié)控。

工位觀察系列則更加接地氣,無(wú)論是天馬行空的腦暴,還是一遍遍的修改,都讓大家看到最真實(shí)的團(tuán)隊(duì)工作日常。

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核心總結(jié):

內(nèi)容類型:活動(dòng)幕后、工作日常
文案風(fēng)格:紀(jì)實(shí)風(fēng)格
視覺(jué)風(fēng)格:現(xiàn)場(chǎng)實(shí)拍+花絮剪輯


3、McCANN麥肯

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所屬公司:麥肯世界集團(tuán)
關(guān)鍵詞:深度解讀與熱梗輸出

McCANN麥肯的小紅書(shū),像一個(gè)正經(jīng)和不正經(jīng)的混合體。

正經(jīng)起來(lái),他們會(huì)和中傳學(xué)生聊“懸浮社會(huì)”里年輕人如何理解社交,聊AI時(shí)代創(chuàng)意為什么更離不開(kāi)真實(shí)洞察,真實(shí)回答一些行業(yè)共同焦慮的問(wèn)題。麥肯會(huì)客廳專欄也類似,話題從“全齡態(tài)生活”到“AI是敵是友”,每期都是一節(jié)小型公開(kāi)課。

不正經(jīng)起來(lái),畫(huà)風(fēng)突變。“4A廣告人穿搭顯貴公式”、“麥肯工位牌”、“4A職場(chǎng)翻包”......堪稱5G沖浪選手,致力于不錯(cuò)過(guò)每一個(gè)熱梗。

另外,他們最近剛發(fā)布了“麥萌計(jì)劃”實(shí)習(xí)招聘筆記,感興趣的同學(xué)可以關(guān)注一下。

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核心總結(jié):

內(nèi)容類型:深度訪談、職場(chǎng)日常、招聘
文案風(fēng)格:正經(jīng)時(shí)專業(yè),發(fā)瘋時(shí)接地氣
視覺(jué)風(fēng)格:播客式視頻+工位實(shí)拍


4、奧美Ogilvy

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所屬公司:Ogilvy 奧美
關(guān)鍵詞: 年度營(yíng)銷風(fēng)向標(biāo)

奧美的小紅書(shū),最鮮明的印記是一個(gè)叫“奧火火”的IP。官方定位很燃:“奧美人心中那團(tuán)永不熄滅的創(chuàng)意之火”。

這個(gè)IP貫穿了他們的核心內(nèi)容,比如“火火采訪間”里邀請(qǐng)內(nèi)外部營(yíng)銷人圍繞當(dāng)下熱門(mén)議題展開(kāi)對(duì)談,每期輸出幾個(gè)可落地的關(guān)鍵點(diǎn),既有觀點(diǎn)也有方法論。

“奧美觀點(diǎn)”、“年度洞察”等欄目則像一座持續(xù)更新的營(yíng)銷知識(shí)庫(kù),從痛點(diǎn)診斷到趨勢(shì)預(yù)判,持續(xù)輸出系統(tǒng)性內(nèi)容。

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核心總結(jié):

內(nèi)容類型:行業(yè)洞察、方法論、年度趨勢(shì)
文案風(fēng)格:專業(yè)有深度,但不晦澀
視覺(jué)風(fēng)格:采訪視頻+圖文報(bào)告


5、OM宏盟

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所屬公司:Omnicom Media 宏盟媒體
關(guān)鍵詞:企業(yè)文化標(biāo)桿

別的公司發(fā)案例、發(fā)洞察,OM宏盟在小紅書(shū)上認(rèn)真搞起了板式網(wǎng)球。從“新手體驗(yàn)局”到“全員熱力開(kāi)賽”,內(nèi)容幾乎都是球場(chǎng)上的揮拍、擊掌、吶喊。

仔細(xì)看文案,會(huì)發(fā)現(xiàn)他們把運(yùn)動(dòng)和企業(yè)文化綁定得很深:“我們堅(jiān)信,員工的‘幸福感’是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不可或缺的一部分。”“只有當(dāng)職場(chǎng)與生活達(dá)成健康的平衡狀態(tài),員工才能在獲得成就感的同時(shí)感受到幸福感,為客戶創(chuàng)造出最出色的方案。”

這個(gè)賬號(hào)表面上在發(fā)運(yùn)動(dòng),實(shí)際上在輸出一種“我們是一家關(guān)注員工身心健康的4A公司”的雇主品牌。

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核心總結(jié):

內(nèi)容類型:團(tuán)建活動(dòng)、企業(yè)文化
文案風(fēng)格:熱血、有感染力
視覺(jué)風(fēng)格:運(yùn)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)拍+高燃剪輯


6、陽(yáng)獅傅

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所屬公司:Publicis Groupe 陽(yáng)獅集團(tuán)
關(guān)鍵詞:職場(chǎng)小喇叭

作為陽(yáng)獅集團(tuán)的紅薯地小喇叭,“陽(yáng)獅傅”名稱自帶親切感,賬號(hào)涵蓋了招聘、職場(chǎng)干貨、廣告人生活、公司活動(dòng)等全方位內(nèi)容。

在職場(chǎng)干貨里,內(nèi)部人才項(xiàng)目“出獅行動(dòng)”被拆成職場(chǎng)進(jìn)階攻略,同事們分享起不用熬工齡就能進(jìn)階的經(jīng)驗(yàn)技巧。而在廣告生活里,同事們的日常穿搭、辦公室愛(ài)用好物、下班生活都被記錄下來(lái),打破了大家對(duì)于“廣告人沒(méi)有生活”的刻板印象。

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核心總結(jié):

內(nèi)容類型:招聘、職場(chǎng)干貨、員工故事
文案風(fēng)格:親切活潑,有網(wǎng)感
視覺(jué)風(fēng)格:圖文+短視頻


7、TBWA

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所屬公司:TBWA\China 騰邁 中國(guó)
關(guān)鍵詞:抽象系列觀察

TBWA的小紅書(shū),不按套路出牌。

內(nèi)容被包裝成一系列“特別”欄目:特別創(chuàng)意(廣告作品)、特別發(fā)布(趨勢(shì)報(bào)告)、特別觀察(行業(yè)洞察),還有特別午安、碎片Vlog等淡淡的抽象視頻。

翻了幾條“特別創(chuàng)意”,作品本身的質(zhì)量不用多說(shuō)。但更有趣的是那些抽象、活人感拉滿的內(nèi)容,比如一些看似無(wú)厘頭的碎片剪輯,配上慵懶的音樂(lè)和慢節(jié)奏的敘事,跟干貨之間形成反差。

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核心總結(jié):

內(nèi)容類型:創(chuàng)意作品、趨勢(shì)報(bào)告、抽象日常
文案風(fēng)格:淡淡的抽象風(fēng)
視覺(jué)風(fēng)格:高品質(zhì)視覺(jué)+慵懶剪輯


8、WPP Media

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所屬公司:WPP Media
關(guān)鍵詞:深度營(yíng)銷觀察

WPP Media的小紅書(shū),含金量很高。

賬號(hào)會(huì)把CEO等高管在論壇上的觀點(diǎn)與討論精華剪成視頻,供大家參考學(xué)習(xí)。

但真正有特色的,是他們的播客《營(yíng)銷有E思》。每期播客圍繞一個(gè)主題進(jìn)行深度解析,筆記里還會(huì)整理提煉出“亮點(diǎn)金句”,方便沒(méi)有聽(tīng)完完整音頻的人快速get要點(diǎn)。這個(gè)賬號(hào)更像一個(gè)“營(yíng)銷知識(shí)音頻臺(tái)”,想聽(tīng)深度對(duì)談的,可以去小宇宙訂閱;想看精華摘要的,刷小紅書(shū)就夠了。

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核心總結(jié):

內(nèi)容類型:大佬觀點(diǎn)、行業(yè)播客
文案風(fēng)格:專業(yè)有深度
視覺(jué)風(fēng)格:視頻精華剪輯+金句卡片


9、藍(lán)色光標(biāo)BlueFocus

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所屬公司:新藍(lán)色光標(biāo)數(shù)字營(yíng)銷集團(tuán)
關(guān)鍵詞:活人感廣告人日常

藍(lán)色光標(biāo)的小紅書(shū),用三個(gè)欄目把內(nèi)容安排得明明白白。

“招聘那些事兒”主打讓藍(lán)標(biāo)人分享工作感悟。比如清華研三的同學(xué)寫(xiě)了一篇實(shí)習(xí)筆記,講述跨行選擇和團(tuán)隊(duì)氛圍,這種“過(guò)來(lái)人”的真實(shí)分享,比招聘海報(bào)更具說(shuō)服力?!奥殘?chǎng)沒(méi)有秘密”欄目主要專訪其他公司和個(gè)人,打破信息差,讓讀者看到行業(yè)不同角色的思考?!袄习宀粚徍说膬?nèi)容”欄目則是主要發(fā)現(xiàn)廣告人工作的另一面,以及有趣豐富的日常生活。

無(wú)論是想進(jìn)藍(lán)標(biāo)的人、想了解行業(yè)的人,還是想看廣告人日常的人,都會(huì)在賬號(hào)里找到答案。

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核心總結(jié):

內(nèi)容類型:實(shí)習(xí)分享、行業(yè)專訪、抽象日常
文案風(fēng)格:真誠(chéng)、有網(wǎng)感、敢玩
視覺(jué)風(fēng)格:圖文+隨手拍


翻完這9家賬號(hào)會(huì)發(fā)現(xiàn),他們的干貨密度是真的高。

報(bào)告解讀、播客對(duì)談、方法論輸出……每一條都在用專業(yè)說(shuō)話,帶來(lái)一份份扎實(shí)的行業(yè)洞察、可復(fù)用的實(shí)戰(zhàn)框架,以及值得反復(fù)消化的深度內(nèi)容。

如果你想在小紅書(shū)上刷到真正有料的營(yíng)銷干貨,這些4A賬號(hào),值得放進(jìn)你的收藏夾~

下一期,我們將把視角從公司轉(zhuǎn)向廣告人,看看廣告人自己做小紅書(shū)是怎樣的?

先賣個(gè)關(guān)子,下回分解。

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