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我們的品牌為啥缺少娛樂精神

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舉報(bào) 2026-04-23

KitKat,品牌,娛樂精神,營銷方法

一、“事故”變成了“故事

外國人松弛,外國品牌離譜。

上個(gè)月底,在意大利都靈,發(fā)生了個(gè)離譜的社會新聞:一輛裝著40多萬根限量F1賽車聯(lián)名版巧克力的卡車,在意大利開往波蘭的路上,被人冒充執(zhí)法人員攔下,司機(jī)被人控制,然后車和巧克力一起被偷走了!

失竊的巧克力重達(dá)12噸!

偷點(diǎn)什么不好,偷巧克力,一偷還偷了12噸,這竊賊饞癮有點(diǎn)大?。?/h4>

最松弛的還不是小偷,而是品牌方。

被偷走的這個(gè)巧克力品牌叫KitKat(奇巧),是雀巢旗下的一個(gè)品牌。

40多萬根聯(lián)名限量版巧克力,在復(fù)活節(jié)前丟失,高低得算個(gè)重大運(yùn)營事故吧?高管的腦子第一反應(yīng)得“嗡”一下吧!

但是KitKat接下來的反應(yīng),讓我們真實(shí)地感受到了一個(gè)擁有“娛樂精神”的品牌的魅力。

它的回應(yīng)以及后續(xù)一系列動(dòng)作不僅把事故的緊張和壓力消解了,還讓這場事故順勢變成了一場全球狂歡的營銷事件。

品牌方回應(yīng)的第一句,竟然是幽默地肯定了小偷:“品味非凡”,然后又玩起自己廣告語“Have a break”的梗,說小偷是“帶著巧克力躺平去了”。

隨后,在被人質(zhì)疑這是愚人節(jié)玩笑時(shí),他們做了一個(gè)“Stolen KitKat Tracker”(被盜KitKat追蹤器)網(wǎng)頁,通過輸入包裝上的8位批次代碼,即可查驗(yàn)自己手上的巧克力是否為贓物。

再之后在多倫多等地,有人還看到由黑色SUV車隊(duì)“武裝押運(yùn)”的KitKat送貨卡車,這是他們的行為藝術(shù),表示“如今公司已加強(qiáng)安保”。

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雀巢巧克力失竊案&武裝押運(yùn)行為藝術(shù)

后續(xù),立頓、比亞迪、必勝客等品牌紛紛加入進(jìn)來,在社交媒體互動(dòng)。

有幫助KitKat“偵破此案”的,也有自證清白說“不是我們偷的”,眼看一場嚴(yán)肅的失竊案,被KitKat演繹成了一場0元啟動(dòng)的社交媒體營銷。

把事故變故事,讓全民變偵探。一件貨運(yùn)失竊事件,就這樣被玩成了全網(wǎng)圍觀的話題。目前這款限量巧克力已經(jīng)成為人人想嘗的爆款,品牌也被評價(jià)為“把失竊慘案扭轉(zhuǎn)為品牌高光時(shí)刻”。

"失竊慘案",看到這里,我才意識到,這件事是一件“慘案”來著。

如果是我們的品牌遇到這種程度的失竊,我們還能不能擁有這樣的“品牌娛樂精神”?


二、我們的品牌也許會怎么反應(yīng)?

試想一下:這次的“重大失竊”事件,如果放在絕大多數(shù)我們熟悉的品牌組織里,流程會是怎樣的?

報(bào)警之后,緊急開會,全公司上下萬馬齊喑,然后拉一個(gè)事件跟進(jìn)群,嚴(yán)肅追究責(zé)任,緊張的處理后續(xù)。然后寫情況說明,法務(wù)出擊審核。

如果不涉及到對消費(fèi)者大面積退款退貨,后續(xù)全程甚至不可能把“品牌”和“營銷”部門扯進(jìn)來。

在這樣的“災(zāi)難”之下,絕大多數(shù)企業(yè)很難想到邀請“品牌”部門的參與,更不太會輕松的把自己的事故當(dāng)作“事件”玩起來。

我們似乎習(xí)慣了一板一眼。品牌內(nèi)容從來都是歌頌,都是彰顯,很少跳出這個(gè)既定的框架,拿“災(zāi)難”當(dāng)素材。

雖然近幾年,不少品牌也玩起來了,搞情緒營銷,凸顯“人感”,迎合年輕人,努力“幽默”,甚至有一些品牌還不遺余力地玩兒梗接梗兒,但內(nèi)容普遍還停留在諧音梗啊、和段子這個(gè)層面上,更別提一以貫之的與品牌主張一致的幽默化敘事了。

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前一段時(shí)間的熱?!把┥骄群保驯煌鎯籂€

一遇到事呢?哪怕這些比較歡樂的品牌,也會立刻繃緊、嚴(yán)肅、正襟危坐,啟動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的公關(guān)程序,這時(shí)候,幽默不見了,“娛樂精神”馬上靠邊站。

原本那些輕松、活潑的表達(dá)方式,很快就會讓位給正確、安全、刻板的公司口徑,組織迅速進(jìn)入應(yīng)激狀態(tài)。

災(zāi)難,是要緊鎖眉頭,嚴(yán)肅對待的。
災(zāi)難,是要關(guān)起門來反思,家丑不可外揚(yáng)的。


三、品牌的娛樂精神去哪了?

有些人把“娛樂精神”理解成某種天賦,甚至是基因。其實(shí)不是。

我更愿意把它理解成“文化”,一直以來長期形成的在松弛、快樂導(dǎo)向的文化下的行為方式。

娛樂精神的缺失或者消失是緊張的結(jié)果。一個(gè)品牌缺少娛樂精神,可能是什么原因呢?


第一層,輸贏心大過品牌主張

很多品牌,特別是消費(fèi)品品牌,也會經(jīng)常講講初心、使命、愿景和價(jià)值觀,很多會說自己想給世界帶來快樂、溫暖和輕松。

但這些東西只出現(xiàn)在順風(fēng)局中,一旦出點(diǎn)意外,立刻就會切換成另一套邏輯:賠了!輸了!完了!貨物丟了多少,股價(jià)跌了多少,管理者的面子丟了多少。

巧克力失竊這樣的事故,可以是災(zāi)難,也可以成為“經(jīng)營中的一個(gè)遭遇”,可以是中性事件。

而很多品牌/人的慣性思維里,這是“不好的事兒”、“丟人的錯(cuò)事”,不好的事兒要掖著藏著,不能“輸”,可別大張旗鼓地宣揚(yáng)了。

品牌的成敗心一旦占據(jù)了上風(fēng),把事情都會分成對的和錯(cuò)的,錯(cuò)的就是不好的,是不能好玩兒的,是不能被娛樂的。品牌最初的“初心”和“主張”統(tǒng)統(tǒng)丟到腦后。

錯(cuò)的事兒,怎么能不嚴(yán)肅對待呢?

還拿自己開涮,心得有多大?。?/p>


第二層,組織對錯(cuò)誤的敏感度太高

很多團(tuán)隊(duì)一碰到超出計(jì)劃的事,最先啟動(dòng)的判斷,就是責(zé)任歸屬、后果大小、風(fēng)險(xiǎn)控制和后續(xù)問責(zé)。

出了事兒,“追責(zé)”在我們的文化里是第一順位。在追責(zé)的壓力下,娛樂精神顯得那么的不合時(shí)宜。

我們太害怕出錯(cuò)了,太害怕出錯(cuò)后被追責(zé)被指責(zé),太害怕出錯(cuò)后的那個(gè)無法面對的代價(jià)。害怕時(shí)的第一訴求必然是自保,是安全。對自保和安全的需求,大過一切。

于是,就在安全的框架內(nèi)騰挪吧,千萬別想什么別的幺蛾子了,內(nèi)省、追責(zé),是最穩(wěn)妥的辦法。

哪怕明知道做點(diǎn)啥可能有更好的效果,但萬一沒達(dá)到預(yù)期呢?萬一放大了錯(cuò)誤呢?可別在緊張時(shí)刻搞事情了。

這種緊繃感,會直接改變品牌的表達(dá)方式。

小到個(gè)人,大到團(tuán)隊(duì),一旦先進(jìn)入了自保狀態(tài),觀察力、松弛感、幽默的能力、自嘲的勇氣,還有轉(zhuǎn)身的余地,都會迅速收縮。

很多品牌接不住意外,問題往往就出在組織反應(yīng)的第一秒。


第三層,品牌部門離核心決策太遠(yuǎn)

一旦經(jīng)營事故發(fā)生的時(shí)候,第一時(shí)間被邀請到會議室來討論的,很少有人想到品牌部門。

這個(gè)部門在大家的印象里是“錦上添花”的,不是“雪中送炭”的。

在這類“業(yè)務(wù)”決策中,很多傳統(tǒng)品牌部門幾乎是參與不進(jìn)去的(除非有些分管品牌的高管獲得了組織的充分信任和尊重)。

這就導(dǎo)致,在第一時(shí)間的議事角度中,品牌和營銷的角度很少有被考慮進(jìn)來的機(jī)會。

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這三層原因,其實(shí)構(gòu)成了一個(gè)完整的思維鏈條。

遇到事情,先是我們根深蒂固的成敗觀迅速起效,導(dǎo)致組織恐懼犯錯(cuò),迅速進(jìn)入應(yīng)激自保狀態(tài),最后反映在決策機(jī)制上,更傾向于業(yè)務(wù)和法務(wù)等部門參與,品牌營銷市場等部門參與不進(jìn)去。

KitKat這件事最值得討論的點(diǎn),不只是那句調(diào)侃盜賊“品味不錯(cuò)”,也不只是“贓物追蹤器”的設(shè)計(jì)有多好玩。

真正值得討論的是呈現(xiàn)背后的組織運(yùn)作機(jī)制:在事情還沒有完全處理完的時(shí)候,被允許用自己的語氣面對公眾和輿論。

這意味著品牌表達(dá)在關(guān)鍵事件里有足夠早、也足夠深的參與。對品牌部的信任背后,是整個(gè)組織對于品牌價(jià)值觀的穩(wěn)定度,有足夠的自信。


四、什么是“娛樂精神”?

也有人會說,這種“房子著火了還有心玩自拍”的事,并不一定每個(gè)品牌都要做吧?

娛樂精神不一定只發(fā)生在災(zāi)難的時(shí)候,日常的娛樂精神才重要吧?日常很多品牌也不缺娛樂精神啊,你看誰誰誰,整天玩諧音梗,誰誰誰,熱點(diǎn)跟的也很絲滑,誰誰誰,和網(wǎng)友互動(dòng)起來可逗了……

逢年過節(jié)寫諧音梗,熱點(diǎn)來了接幾句俏皮話,節(jié)日海報(bào)做得瘋一點(diǎn),甚至很多品牌還故意搞神經(jīng)質(zhì)、無厘頭,這些都很常見,也能帶來熱鬧。

這是品牌的“娛樂精神”嗎?

表面來看,品牌的娛樂精神是一種表達(dá)風(fēng)格,是幽默、是好玩兒的內(nèi)容表現(xiàn)。

但真正的娛樂精神不是一種表皮的娛樂化,而是底層建立的一種穩(wěn)定、輕松的品牌主張和精神內(nèi)核。

它絕不是臨場抓個(gè)梗,也不是突然冒出來一句機(jī)靈話,它是品牌關(guān)于“娛樂、輕松”的一種長期價(jià)值的呈現(xiàn),它是一種穩(wěn)態(tài)下的松弛和淡定,是背靠穩(wěn)定主張的前提下,在任何情況都能從容幽默的一種敘事能力。

它和“雪山救狐”之類的玩梗完全不是一個(gè)東西。

“雪山救狐”就像我們大多數(shù)的所謂搞笑和造梗,更多停留在一過性的討巧和表演上。

用一句時(shí)髦的話說:你只是在表演熱鬧,你不是真的快樂。

一個(gè)品牌平時(shí)相信什么、重視什么、宣揚(yáng)什么,它怎么理解自己和世界的關(guān)系,都是品牌價(jià)值觀的外在呈現(xiàn),都會沉淀成一種品牌人格。價(jià)值觀穩(wěn)定,品牌人格穩(wěn)定,品牌的娛樂精神才能得以發(fā)揮,

一個(gè)品牌,要知道“我是誰”。

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回到KitKat事件,品牌方因?yàn)榉浅G宄刂雷约菏钦l,知道自己的價(jià)值觀,知道自己的用戶是誰,在事故來臨時(shí),品牌部門才能第一時(shí)間做出符合品牌人格的漂亮動(dòng)作。

讓子彈再飛一會兒。

當(dāng)我們的品牌有了更多安全感,當(dāng)系統(tǒng)穩(wěn)定下來,娛樂精神也會慢慢生長出來。

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