警惕“螺絲釘”！太忙毀掉一個(gè)人
關(guān)于螺絲釘，我們聽的最多的可能是雷鋒“做一顆永不生銹的螺絲釘”，但如果身在職場，熬成一顆“螺絲釘”對個(gè)人職業(yè)生涯而言真的是好事嗎？
你真的了解螺絲釘嗎？
你在購買組合家具的時(shí)候往往會(huì)收到一包螺絲釘，按照組裝圖可以用螺絲釘輕易地拼接出需要的物什件。小小的螺絲釘雖然不起眼，丟掉了卻影響整體功能使用，好在標(biāo)準(zhǔn)化制作很好配到。記得小時(shí)候家里有個(gè)小塑料桶，專門放多余的螺絲釘，用來替換那些掉了的、壞掉的、銹掉的螺絲釘。
現(xiàn)在機(jī)器越來越精細(xì)，螺絲釘?shù)牟馁|(zhì)和工藝也分出不同層次，價(jià)錢卻與以前一樣——越難配的越貴，再貴也就那么貴。
轉(zhuǎn)到職場，“螺絲釘”普遍是什么樣的角色呢？現(xiàn)代企業(yè)為了方便管理，提高運(yùn)轉(zhuǎn)效率的同時(shí)節(jié)約人力資源成本，更提倡標(biāo)準(zhǔn)化、流程化作業(yè)，對“螺絲釘”的需求始終強(qiáng)烈，也熱衷于培養(yǎng)螺絲釘?！奥萁z釘們”被期望專注于、熟悉于、盡職于自己的本職工作，規(guī)整契合、服從安排、方便調(diào)整，而且性價(jià)比高，隨走隨換。
有平臺(tái)讓你終其一生做一顆越磨越亮的螺絲釘是很值得敬佩的事情，但做到極致的人卻不多見，有如此魄力的公司也不常有。那些原本斗志滿滿、許下“走上人生巔峰”愿望的人們，往往在被劃定的螺紋里磨啊磨、磨去了學(xué)習(xí)能力，被手里流水線般雷同的工作內(nèi)容盤啊盤、盤走了創(chuàng)造熱情，最后成了批量定制化的產(chǎn)物，往好了發(fā)展會(huì)自己離不開公司公司也離不開你，壞的情況是自己離不開公司公司隨時(shí)有人替你，而且壞的情況發(fā)生頻率更高，還冠了個(gè)聽上去很有說服力的理由——缺乏競爭力。這大概也是很多中年焦慮的由來吧——沒有稀缺性和不可替代性，“出走平臺(tái)怕被別家退貨，不出走只是掛壁磨資歷”。
警惕變成“螺絲釘”，別讓瞎忙毀掉自己
人無遠(yuǎn)慮，必有近憂?！奥萁z釘”的可怕之處不在于其可以預(yù)見的未來，而在于其潛移默化的影響力：在極具隱蔽性的忙碌假象下，不知不覺地使你失去了成長的空間，在察覺時(shí)已陷入瓶頸。當(dāng)人一天到晚忙活著手里的事，焦頭爛額的往往無暇遠(yuǎn)慮；一旦沒有了遠(yuǎn)慮，這一個(gè)接一個(gè)的近憂就會(huì)如同莫比烏斯環(huán)一樣樣往往復(fù)復(fù)地出現(xiàn)在工作中，任由自己被塑造成一顆越來越規(guī)整的螺絲釘。
網(wǎng)上有種論調(diào)，“太閑會(huì)廢掉一個(gè)人”，事實(shí)上，瞎忙是更大的敵人。每天忙著做同樣的事情，按部就班，看上去很充實(shí)很有存在感，不過是在泡沫般的成就感里消耗生命罷了。如果你長期有以下想法，那么可要注意了，自己是不是不知不覺被數(shù)不清的閑事“安排”成“螺絲釘”了：
1.每天早上你都不愿意去上班，上班只想著快點(diǎn)下班。
2.感覺自己好像沒有進(jìn)步了，每天干著同樣的事。
3.常常感覺迷茫，不知道接下去該干什么。
4.手里明明有好多活要干，但你總覺得早干晚干，干好干差都一樣。
4.不知道離開現(xiàn)在的崗位，還能干什么。
5.對工作沒有熱情，對薪資和升職沒有期待。
許多人試圖用更科學(xué)的時(shí)間管理方法為自己安排工作，卻忽略了科技可能帶來更大的改變，就像人們曾經(jīng)專注于如何挑選千里馬加快腳程，而汽車的發(fā)明直接改變了出行。以HR的工作為例，像“智能薪酬”這樣的微應(yīng)用早已能代勞花名冊、核算考勤、聯(lián)動(dòng)社保、自動(dòng)算薪、推送工資條等基礎(chǔ)事務(wù)性工作，直接解放精力和時(shí)間用于職業(yè)深化。隨著數(shù)字化升級的深化，如何利用科技和改革紅利幫助自己擺脫“瞎忙”的束縛，掙脫困于“螺絲釘”的命運(yùn)，可能會(huì)成為職場人士新的課程。
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