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吸納新鮮人才是令廣告公司頭疼的一個問題。而面臨新的行業(yè)趨勢，能否靠合理的人才配置迅速轉身，而非淪落成空有招牌與“大師”的恐龍，怎么招新兵就是關鍵。
Tribal DDB 荷蘭阿姆斯特丹辦公室在全新的空間設計中, 特別設計了許多靈活的書桌和大塊空地, 以便創(chuàng)意人員能夠保持長時間的高效工作。新辦公室需要凸顯DDB活潑又專業(yè)嚴謹?shù)奶刭|, 因此加入了一些富有創(chuàng)意的設計元素。
在如何經(jīng)營好廣告公司乃至廣告人的職業(yè)生涯方面，Amir給予了我們很多寶貴的insight。
品牌如果做得好, 如果你能觸及消費者的內心, 讓他們覺得你和他們是一體的, 這個品牌就會成功, 要把它轉換成一種客戶體驗, 這樣你才能夠成功.
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