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策劃工作手冊(cè):Brief解讀篇

原創(chuàng) 72 收藏273 評(píng)論6
舉報(bào) 2023-11-06

這篇內(nèi)容,不止策劃需要看,阿康、創(chuàng)意和媒介都需要好好閱讀。

行業(yè)網(wǎng)站上已經(jīng)有了很多關(guān)于brief的文章。這些內(nèi)容有的是教乙方怎么看brief,也有教甲方怎么寫brief的。

emmmm,怎么說(shuō)呢,大道理說(shuō)得都挺好。

如果想看這些內(nèi)容,我建議可以先將本文浮窗,然后去各行業(yè)網(wǎng)站輸入關(guān)鍵詞brief,看過(guò)那些內(nèi)容之后,再來(lái)看這篇。


Brief是生意

不解讀brief的結(jié)果大家都知道——甲乙雙方在提案會(huì)上,彼此內(nèi)心互道SB。

我們必須承認(rèn),甲方的水平參差不齊。如果不幸遇上了思路像尿路的甲方,也請(qǐng)忍著,擺正自己作為服務(wù)業(yè)從業(yè)人員的位置,確認(rèn)接brief,就要按照要求提供作業(yè)或方案。

那么需要解讀brief的乙方,是否了解brief究竟是什么呢?

給出我的答案,如本節(jié)標(biāo)題所寫,brief是生意

所以乙方解讀brief的目的只有一個(gè):要在團(tuán)隊(duì)投入盡可能少的精力和資源下,贏得項(xiàng)目。

主打一個(gè)“摳摳搜搜”,辦大事。

廣告公司或者廣告小作坊其本質(zhì)是一個(gè)商業(yè)主體,它的一切行為都是商業(yè)行為。

團(tuán)隊(duì)的工資和老板年底的超跑都指望著生意的增長(zhǎng);其次才是從業(yè)人員創(chuàng)意理想的施展。

至少70%的廣告行業(yè)從業(yè)者是不理解“brief是生意”這個(gè)事實(shí);剩下30%能夠理解這件事的人,則是經(jīng)理級(jí)別以上,開始有營(yíng)業(yè)壓力的阿康。

既然是生意,就必須考慮投入回報(bào)比。

如果一個(gè)brief是高投入低回報(bào)的,就需要判斷在不影響手頭項(xiàng)目的情況下,最后作業(yè)呈現(xiàn)怎樣的完成度?

是粗線條方向式的方案?demo是用PPT拼還是申請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)介入?還是靠貼reference來(lái)完成整個(gè)作業(yè)?

我們沒(méi)有任何理由在20萬(wàn)和200萬(wàn)預(yù)算的brief上,投入相同的資源。


關(guān)心預(yù)算

理解了Brief對(duì)于乙方的本質(zhì)后,我們?cè)賮?lái)說(shuō)這個(gè)本質(zhì)連帶的一個(gè)信息:預(yù)算。

之前,在我團(tuán)隊(duì)中,如果接到的brief沒(méi)有明確的預(yù)算,或者預(yù)算過(guò)低我寧可拒絕或者轉(zhuǎn)給其他部門去接這個(gè)brief。

我的選擇是構(gòu)建在兩個(gè)基礎(chǔ)判斷之上的。

第一個(gè)判斷:沒(méi)有明確預(yù)算的客戶是連自己的需求都搞不清楚的客戶,又或者這個(gè)客戶純粹是心眼子多,用“預(yù)算open”這樣的鬼話去騙方案。

第二個(gè)判斷:將團(tuán)隊(duì)投入到預(yù)算過(guò)低的客戶身上,是對(duì)團(tuán)隊(duì)資源的浪費(fèi)。單服務(wù)手頭已有的客戶就已經(jīng)需要熬夜加班,那么在對(duì)拿下brief的確定性和低預(yù)算的綜合比較下,不難得出接這種brief對(duì)團(tuán)隊(duì)而言就是一件負(fù)收益的事情。

當(dāng)然,如果不用比稿就可以拿下brief的情況,還是該出方案出方案。

預(yù)算除了與可以賺多少錢相關(guān)以外,還決定了后續(xù)創(chuàng)意的呈現(xiàn)完成度。

再拿馬吐蘭星巴克濃系列的廣告來(lái)說(shuō)。很多稍微理智一些的業(yè)內(nèi)人,會(huì)把預(yù)算考慮進(jìn)去之后,再進(jìn)行評(píng)判——你不能要求20萬(wàn)的預(yù)算,制作出200萬(wàn)預(yù)算的效果。(我上一篇《馬吐蘭的“第一支”廣告好嗎?中寫的就是制作水準(zhǔn)在線,呈現(xiàn)內(nèi)容有問(wèn)題。如果你找茬,就是你對(duì)。)

有了預(yù)算的限制,才能給策劃和創(chuàng)意戴上腳鐐,在有限的條件下給出最好的內(nèi)容。


設(shè)立終點(diǎn),以終為始

通常情況下,brief文件會(huì)比較長(zhǎng)。并且這一定是份很貪心的brief,里面的每一頁(yè)都會(huì)寫著“既要……又要……還要”。

面對(duì)一份brief,我們首先要做的是為自己設(shè)立一個(gè)終點(diǎn),明確的說(shuō):雖然客戶想要的東西很多,但是我們只能做……

在明確好brief的重點(diǎn)以后,再?gòu)念^去看brief,然后將可以幫助我們達(dá)成目的的信息給摘出來(lái):品牌故事有什么可以用的、產(chǎn)品賣點(diǎn)有什么拿出來(lái)說(shuō)的、可以借助哪些消費(fèi)者現(xiàn)象來(lái)幫助達(dá)成目的……

所有的信息都需要為到達(dá)終點(diǎn)所服務(wù)。

沒(méi)有確認(rèn)重點(diǎn)的brief,后果就是團(tuán)隊(duì)交出一份不一定錯(cuò)卻沒(méi)有亮點(diǎn)的方案,通常這樣的方案是很難拿下最終項(xiàng)目的。

關(guān)于如何設(shè)立終點(diǎn),可以同步閱讀之前的文章《方案破題,就靠這三個(gè)名詞》,希望對(duì)你有所幫助。


不要只看客戶的郵件和附件

很多客戶除了以郵件形式給到brief之外,還會(huì)舉辦一次brief的溝通會(huì)。這時(shí)候,需要特別留意客戶還找了哪些競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,一同參與到這個(gè)brief。

留意對(duì)手信息,除了是知己知彼的要求外,更是為了知道客戶下發(fā)這個(gè)brief后,對(duì)于收上來(lái)的方案有什么樣的期待。

比如一個(gè)比稿,客戶同時(shí)找了一家媒介墊款大戶、三家創(chuàng)意熱店以及一家技術(shù)公司參與競(jìng)標(biāo),那么請(qǐng)問(wèn)看到這樣的對(duì)手陣容,你認(rèn)為客戶會(huì)期待收到怎樣的一份方案?

做方案就是看人下菜,你必須知道顧客的口味。

你也許不服氣,但這確實(shí)是brief解讀的一部分。


找到Win Point

我見(jiàn)過(guò)95%的策劃,他們壓根沒(méi)有win point的概念。

內(nèi)部開過(guò)會(huì)確認(rèn)brief的基礎(chǔ)信息、進(jìn)行幾次腦暴之后,就開始各自分工進(jìn)行方案的撰寫,每一個(gè)部分都寫得無(wú)比華麗,最終給到一個(gè)人手上進(jìn)行匯總。

我必須說(shuō),這么做是沒(méi)錯(cuò)的,但依舊缺了一環(huán):團(tuán)隊(duì)拿下這個(gè)brief所倚靠的win point是什么。

要找到win point就需要先判斷出這個(gè)brief的主導(dǎo)類型是什么:策略主導(dǎo)、創(chuàng)意主導(dǎo)、運(yùn)營(yíng)主導(dǎo)、資源主導(dǎo)……

我一直認(rèn)為,這個(gè)行業(yè)內(nèi)不存在一個(gè)全面無(wú)短板的團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)意熱店缺乏墊款能力,技術(shù)公司缺乏創(chuàng)意能力,大型4A缺乏靈活性……

當(dāng)brief中明確寫了co-branding的需求,那就是一個(gè)資源主導(dǎo)的brief。面對(duì)這樣的brief,強(qiáng)策略的團(tuán)隊(duì)該如何找到自己致勝點(diǎn)?

所以圍繞自身擅長(zhǎng)的領(lǐng)域,塑造整個(gè)方案的最大亮點(diǎn)也是brief解讀要完成的工作。


必須一起解讀brief

互道sb的情況不止會(huì)發(fā)生在甲乙雙方的提案會(huì)上,也會(huì)出現(xiàn)在阿康、創(chuàng)意、策略和媒介多方齊聚的內(nèi)部會(huì)上。

出現(xiàn)這種情況的原因無(wú)非是解讀brief的時(shí)候有一方不在場(chǎng),或者現(xiàn)場(chǎng)信息沒(méi)有達(dá)成內(nèi)部的統(tǒng)一。

先說(shuō)“一方不在場(chǎng)”這種情況。

有次接到了某品牌新品上市的brief,阿康、創(chuàng)意和我在媒介不在場(chǎng)的情況下達(dá)成了對(duì)于brief的共識(shí),并且會(huì)后讓媒介的小伙伴提供了相應(yīng)的資源。結(jié)果在臨交作業(yè)前的三天,內(nèi)部看方案框架內(nèi)容的時(shí)候,媒介同事來(lái)了一句:這個(gè)其實(shí)可以試一下平臺(tái)的新資源形式。

必須承認(rèn),那次整個(gè)brief的內(nèi)部溝通過(guò)程出現(xiàn)了嚴(yán)重的問(wèn)題。

在聽完ta對(duì)于這個(gè)資源形式的介紹之后,我們其余幾人都認(rèn)為這是一個(gè)比現(xiàn)在資源更好的建議,策略上可以更大膽一些,同時(shí)在創(chuàng)意上也會(huì)有更好的呈現(xiàn)。

由于要對(duì)內(nèi)容做比較大的調(diào)整,所以各方又只能點(diǎn)了外賣,繼續(xù)回工位加班。

看,由于解讀brief時(shí)一方的缺席,導(dǎo)致無(wú)畏的工作量增加!

再來(lái)說(shuō)“現(xiàn)場(chǎng)信息沒(méi)有達(dá)成內(nèi)部統(tǒng)一”這種情況。

比如“渴望”這個(gè)詞。我想表達(dá)是“寧可接下來(lái)一年天天吃泡面,也要立刻拿下的即時(shí)渴望”,但是創(chuàng)意給到的是“兒時(shí)在心中埋下種子,期望在長(zhǎng)大后得到的延遲渴望”。

兩者都是渴望,但就是要一方投入額外工時(shí)進(jìn)行修改,而這種修改是本可以避免的。

總得來(lái)說(shuō),解讀brief不是對(duì)著客戶給到的PPT做閱讀理解,而是站在業(yè)務(wù)維度看收益,站在客戶維度看目的,站在自身維度看勝負(fù)的一個(gè)過(guò)程。

祝每一個(gè)看到此篇內(nèi)容的人,都能接一個(gè)brief拿下一個(gè)brief。


作者公眾號(hào):左爾擊(ID:leftearji)

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