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誰(shuí)都想象不到,一個(gè)基層業(yè)務(wù)員憑著自己的雙手和不服輸?shù)钠磩虐岩患移髽I(yè)從寂寂無(wú)名推上全球行業(yè)領(lǐng)先地位,這個(gè)人就是被外界稱(chēng)為“鐵娘子”的...
導(dǎo)語(yǔ):新商業(yè)格局下,如何構(gòu)建企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力?如何培養(yǎng)人才的生產(chǎn)力?未來(lái)的增長(zhǎng)點(diǎn)和人才發(fā)展的趨勢(shì)將是怎樣?聆聽(tīng)云學(xué)堂CEO、聯(lián)合創(chuàng)始人,組織與人...
前段時(shí)間,騰訊發(fā)布最新財(cái)報(bào),# 騰訊又漲工資了!員工平均月薪7.6萬(wàn)!更有游戲業(yè)務(wù)狂增45% #。人家一個(gè)月相當(dāng)于你一年??!這就是別人家的公司!&nbs...
今天乃至未來(lái)都有一個(gè)共性:不變的是變化,確定的是不確定。對(duì)此,管理者要有什么樣的心態(tài)和能力去應(yīng)對(duì)變化?長(zhǎng)江商學(xué)院助理院長(zhǎng)楊曉燕在云學(xué)堂...
隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的加速發(fā)展,數(shù)字化已融入在人們的工作和生活中。企業(yè)通過(guò)推動(dòng)數(shù)字化學(xué)習(xí)更緊密地與企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)進(jìn)行協(xié)同,數(shù)字化學(xué)習(xí)正在發(fā)揮更...
餐飲行業(yè)是勤行,這是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。餐飲人每天掙的都是辛苦錢(qián),早出晚歸,沒(méi)有半點(diǎn)閑暇時(shí)間,如果哪一天餐飲人真能“閑下來(lái)”,那對(duì)不起,很...
新員工培訓(xùn)一直是很多企業(yè)關(guān)注的話(huà)題,成功的新員工培訓(xùn)能夠加速新人的融入,對(duì)企業(yè)人才的留存、業(yè)務(wù)的高效開(kāi)展起著決定作用。但為什么多數(shù)企業(yè)...
在餐飲行業(yè)里,特別是連鎖餐飲的商業(yè)模式,督導(dǎo)是一個(gè)“雙向”的崗位,它就像一座“橋梁”,一方面將戰(zhàn)略目標(biāo)傳遞到營(yíng)運(yùn)第一線(xiàn),另一方面通過(guò)教...
致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。司欲善教化培養(yǎng)人才,必先利其育人之工具。 近年來(lái),碧桂園集團(tuán)不斷完善人才培養(yǎng)體系,已經(jīng)成功打...
作者:張麗俊來(lái)源:張麗?。↖D:zhanglijunCherry)這么多年下來(lái),我見(jiàn)過(guò)成百上千的管理者,他們的管理風(fēng)格不盡相同。但很多管理者都有一個(gè)共同的特點(diǎn)...
作者:GHR編輯部?來(lái)源:環(huán)球人力資源智庫(kù)(ID:ghrlib)近日,西貝創(chuàng)始人賈國(guó)龍發(fā)布一條“715工作制”引起熱議。?“996算個(gè)啥,我們是715、白加黑...
能不能做,是能力問(wèn)題;肯不肯做,是態(tài)度問(wèn)題。端正工作態(tài)度,踏實(shí)做好本職工作,比起一味地抱怨和找毛病,更容易得到領(lǐng)導(dǎo)的重視。來(lái)源:儒思HR...
“我是小梅,這是我升為部門(mén)主管的第2個(gè)月,說(shuō)實(shí)話(huà):很累。以前目標(biāo)清晰,只管完成,甚至超額完成都行。但現(xiàn)在的狀況完全變了。 以前一起共事...
來(lái)源:闌夕(ID:techread)作者:阿豪“技術(shù)和人才是企業(yè)唯一可自控的組織因素?!痹谠茖W(xué)堂于9月末舉辦的第二屆企業(yè)學(xué)習(xí)節(jié)上,云學(xué)堂CEO祖騰在演講...
為什么很多業(yè)務(wù)端的明星員工,在被提拔為管理者后,都不盡如人意呢?關(guān)鍵的一點(diǎn)在于沒(méi)有做好角色轉(zhuǎn)化。 明星員工的職責(zé)在于——提高自身的業(yè)...
11月23日,在2020世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)·互聯(lián)網(wǎng)之光博覽會(huì)云學(xué)堂專(zhuān)場(chǎng)論壇中,貝殼學(xué)院通用融入負(fù)責(zé)人郭世鑫以《做培訓(xùn),要有超越業(yè)務(wù)的眼光》為主題,分享...
承認(rèn)吧,說(shuō)95后“難搞”,是因?yàn)槟愀静涣私?5后。來(lái)源 | 筆記俠(ID:Notesman)口述 | 戴愫撰文 | 牟小姝95后的真實(shí)一面 1.他們就是不...
作為一家員工超5萬(wàn)人,全球覆蓋超過(guò)3萬(wàn)個(gè)金融網(wǎng)點(diǎn)的金融服務(wù)公司,聯(lián)合金融集團(tuán)憑借數(shù)字化企業(yè)學(xué)習(xí)生態(tài)的構(gòu)建,加快了優(yōu)秀人才的復(fù)制和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)...
“我們要打一場(chǎng)制造業(yè)的‘攻堅(jiān)戰(zhàn)’,用先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)倒逼‘中國(guó)制造’升級(jí)?!痹?月6日的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議上這樣說(shuō)道。那么我們?nèi)绾魏粚?shí)先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)打贏這...
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