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面對外部激烈的競爭以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化調(diào)整，許多企業(yè)紛紛被動或主動轉(zhuǎn)型。在企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級過程中，企業(yè)組織能力構(gòu)建首當其沖需要升級。面...
一個公司擁有什么樣的團隊，就能成就什么樣的事業(yè)。如果整個團隊的執(zhí)行力總是不高，那么關(guān)鍵問題其實在于企業(yè)家的修為。作者：士老帽來源：單仁...
從甲方轉(zhuǎn)型去乙方，少了原企業(yè)光環(huán)的加持，培訓人怎樣才能在乙方站穩(wěn)腳跟？–你處于哪個段位，就意味著你能賺多少錢；–你get的技能，決定你在乙...
要想成為行業(yè)內(nèi)的“獨角獸”企業(yè)，你應(yīng)該怎么做？除了做夢以外，打造創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)人才是關(guān)鍵。創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)力是助力組織成功的不二法寶?，F(xiàn)如今，組...
“碎片化”學習真的適合你么？無論是曾被寄予厚望的“慕課”，還是曾經(jīng)紅極一時的“微課”“知識付費產(chǎn)品”，既有眾多擁躉者，也引發(fā)了頗多的質(zhì)...
最近有一本新書《西貝的服務(wù)員為什么總愛笑》，上市第一周就登頂京東新書銷量榜總冠軍，它是商業(yè)傳記作家賈林男花了四年時間鉆到西貝肚子里，把...
“做管理的時候一定要解決如下問題：員工的價值是什么？組員核心想要的是什么？只有這樣，我們才能夠讓大家發(fā)揮出最大的能動性。”作者：俞朝翎...
好消息?。?！在大家的支持和捧場下，由云學堂推出的線上直播系列課《大師小課》前兩期累計觀看人數(shù)已經(jīng)突破5000人！《大師小課》主要面向國內(nèi)企業(yè)...
作者：混沌大學來源：混沌大學（ID：hundun-university）在知乎上，“如何管理90后員工”是一個長盛不衰的話題。一個備受關(guān)注的問題是這樣的：最近公司...
作者：沈東軍來源：領(lǐng)教工坊（ID：ClecChina）疫情發(fā)生之后，我經(jīng)常流淚，流的是為員工行為感動的淚，激動的淚。這次疫情，奢侈品行業(yè)受到的影響非...
在中國近現(xiàn)代商貿(mào)流通中，粵商是一支極具影響力的商幫，而作為千年商都的廣州，企業(yè)應(yīng)對紛繁復(fù)雜商業(yè)環(huán)境的經(jīng)驗豐富。此次疫情后，廣州優(yōu)秀企業(yè)...
作者：酵母酵研院來源：創(chuàng)業(yè)酵母（ID：chuangyejiaomu）很多公司的 CEO 對于自己的 HR 并不滿意，在 CEO 的眼中，自己的 HR 做企業(yè)文化建設(shè)不行，招聘也不行...
南京峰會現(xiàn)場今年6月，南京市發(fā)布了2020年度重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄，其中，44%的企業(yè)缺少專業(yè)技術(shù)人才，計算機科學與技術(shù)人才缺口最大。當數(shù)字...
您知道微課嗎？在教育界，微課是一種新型教學資源，是教學課例、教學課件、教學設(shè)計、教學反思等多種教學資源任意排列組合而成的主題式教學單元...
在這個信息爆炸的時代里，知識已呈碎片化，我們已經(jīng)不能奢望可以坐在教室里聽老師講課了，但人不可一日無成長，線上聽課，成了我們最好的選擇。...
作為HR，誰沒遇到過幾個“奇葩”的老板，當老板的“奇葩”想法我們左右不了，必須要協(xié)助他實現(xiàn)的時候，我們就必須去理解其背后的邏輯，先說服自...
許多HR都有講師夢，但苦于不得要領(lǐng)。從一名普通的HR到講師，要具備哪些素質(zhì)，掌握哪些技能，你真的適合做轉(zhuǎn)型嗎？本文幫你支一招。作者：丁路遙來...
一個成功的在線學習平臺應(yīng)該是什么樣子的？在《大師小課》第二期課程中，由蔚來學院培訓平臺負責人劉軍以“一個成功在線學習平臺的自我修養(yǎng)”為...
作者：Maggie姐來源：Maggie姐說（ID：HRMaggietalk）職場的荒謬之處在于，只有你跳槽入職的時候，你的薪水是按照市場價值支付的。而你在職期間，絕大部...
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